在建国初期，由于历史的原因，我国高校后勤形成了行政事业型管理体制。但是，在改革开放以来，随着我国社会政治和经济体制全面改革的不断深化，原有的高校后勤管理体制和服务体系的弊端日益显现，并成为制约我国高等教育发展和办学模式转变的一个“瓶颈”。于是，高校后勤的管理体制改革已势在必然。本论文主要有五部分：
第一部分，即为导言；主要有两部分，一是本论文研究缘起或背景；二是对本文所要涉及的几个基本概念作简要说明和界定。
第二部分，主要是对我国高校后勤管理体制的形成与变迁进程进行一个历史梳理，描述了我国高校后勤管理体制改革所经历的几个阶段。
第三部分，尝试...
