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两种工作同盟问卷的国内外测量学指标的对照
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摘要
成果类型:
会议论文
作者:
朱旭;江光荣;王铭;于丽霞
作者机构:
[朱旭; 江光荣; 王铭; 于丽霞] 华中师范大学心理学院,武汉,430079
[王铭] 武汉大学大学生心理健康教育中心,武汉,430072
语种:
中文
关键词:
心理咨询;工作同盟;测量工具
年:
2009
页码:
601
会议名称:
第十二届全国心理学学术大会
会议论文集名称:
第十二届全国心理学学术大会论文摘要集
会议时间:
2009-01-01
会议地点:
中国山东济南
会议主办单位:
中国心理学会
会议赞助商:
中国心理学会
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
心理学院
摘要:
工作同盟是近年来国外咨询过程-效果研究中受到关注最多的一个过程变量(Orlinsky,Ronnestad,& Willutzki,2004),也被认为是咨询效果最稳定的预测变量(e.g.,Horvath & Bedi,2002)。Bordin(1979)认为工作同盟包含三个成分:情感联结(bond)、目标一致(goal agreement)和任务一致(task agreement)。以此为理
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