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唐汉瑛
博士
心理学院
研究方向: 组织行为与人力资源管理:工作-生活平衡、领导力、反生产行为、胜任特征;网络心理学:网络欺负
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Family supportive supervisor behaviors and work engagement: A social information processing perspective
作者: Shi, Yanwei;Xie, Julan;Zhou, Zhiqing E.;Tang, Hanying*唐汉瑛;Ma, Hongyu*
期刊: Current Psychology,2022年41(1):347-359 ISSN:1046-1310
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Customer-Initiated Support and Employees' Proactive Customer Service Performance: A Multilevel Examination of Proactive Motivation as the Mediator
作者: Zhang, Hui*;Zhou, Zhiqing E.;Ma, Hongyu;Tang, Hanying唐汉瑛
期刊: Applied Psychology,2021年70(3):1154-1183 ISSN:0269-994X
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Good people do bad things: How anxiety promotes unethical behavior through intuitive and automatic processing
作者: Zhang, Hui;Shi, Yanwei;Zhou, Zhiqing E.;Ma, Hongyu*;Tang, Hanying唐汉瑛
期刊: Current Psychology,2020年39(2):720-728 ISSN:1046-1310
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Family-Supportive Supervisor Behaviors and Employees' Life Satisfaction: The Roles of Work-Self Facilitation and Generational Differences
作者: Shi, Yanwei;Xie, Julan*;Zhou, Zhiqing E.;Tang, Hanying唐汉瑛;Ma, Hongyu;...
期刊: International Journal of Stress Management,2020年27(3):262-272 ISSN:1072-5245
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为了更好地工作:工作恢复的内涵及实现机制
作者: 唐汉瑛唐汉瑛;岳闪闪;史燕伟;马红宇
期刊: 心理科学,2019年42(5):1186-1193 ISSN:1671-6981
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员工建言促进工作绩效:谦卑领导的调节作用
作者: 唐汉瑛唐汉瑛;龙立荣
期刊: 管理科学,2019年32(1):91-100 ISSN:1672-0334
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员工主动服务客户行为:兴起、内涵与影响机制
作者: 张慧;马红宇;刘燕君;史燕伟;唐汉瑛唐汉瑛
期刊: 中国人力资源开发,2018年35(3):41-51 ISSN:1004-4124
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Work-related use of information and communication technologies after hours (W_ICTs) and emotional exhaustion: A mediated moderation model
作者: Xie, Julan;Ma, Hongyu*;Zhou, Zhiqing E.;Tang, Hanying*唐汉瑛
期刊: Computers in Human Behavior,2018年79(C):94-104 ISSN:0747-5632
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非工作时间使用通信技术处理工作的“双刃剑”效应及心理机制
作者: 叶萌;唐汉瑛唐汉瑛;谢菊兰;马红宇;岳闪闪
期刊: 心理科学,2018年41(1):160-166 ISSN:1671-6981
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工作-生活平衡理念下的家庭支持:概念、维度及作用
作者: 费小兰;唐汉瑛唐汉瑛;马红宇
期刊: 心理科学,2017年40(3):708-713 ISSN:1671-6981
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配偶休闲支持积极影响工作投入的夫妻配对研究
作者: 费小兰;黄麒通;马红宇;唐汉瑛唐汉瑛
作者机构: [唐汉瑛; 费小兰; 黄麒通; 马红宇] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室;[唐汉瑛; 费小兰; 黄麒通; 马红宇] 湖北省人的发展与心理健康重点实验室,华中师范大学心理学院
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家庭支持型主管行为与双职工夫妻的婚姻满意感:一个积极溢出-交叉模型
作者: 谢菊兰;马红宇;唐汉瑛唐汉瑛;姜海
期刊: 心理学报,2017年49(3):359-369 ISSN:0439-755X
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新生代员工工作—生活平衡观的结构、测量研究及作用初探
作者: 兰篇;岳闪闪;马红宇;唐汉瑛唐汉瑛
作者机构: [唐汉瑛; 兰篇; 岳闪闪; 马红宇] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室;[唐汉瑛; 兰篇; 岳闪闪; 马红宇] 湖北省人的发展与心理健康重点实验室,华中师范大学心理学院
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互联网时代下新生代员工的工作—生活平衡与促进对策研究
项目作者: 唐汉瑛唐汉瑛
项目作者单位: 华中师范大学
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工作性通信工具使用与双职工夫妻的幸福感:基于溢出·交叉效应的分析
作者: 马红宇;谢菊兰;唐汉瑛唐汉瑛;申传刚;张晓翔
期刊: 心理学报,2016年48(1):48-58 ISSN:0439-755X
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Relationship between Working through Information and Communication Technologies after Hours and Well-being among Chinese Dual-Earner Couples: A Spillover-Crossover Perspective
作者: Ma, Hongyu;Xie, Julan;Tang, Hanying唐汉瑛;Shen, Chuangang;Zhang, Xiaoxiang
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(4):798-799 ISSN:0020-7594
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家庭支持型主管行为研究述评与展望
作者: 马红宇;邱慕梦;唐汉瑛唐汉瑛;姜海;谢菊兰#&#&#Ma Hongyu;...
期刊: 外国经济与管理,2016年38(10):89-101 ISSN:1001-4950
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I choose, I like? - Preference Reversal in Choice Blindness Paradigm
作者: Zhang Hui;Xu Fuming;Ma Hongyu;Tang Hanying唐汉瑛;Shi Yanwei
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(SUPPL-1):757-757 ISSN:0020-7594
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互联网时代下新生代员工的工作—生活平衡与促进对策研究
项目作者: 唐汉瑛唐汉瑛
项目作者单位: 华中师范大学
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Cognitive mechanism underlying the choice blindness phenomenon: the failure of representation or recalling?
作者: Zhang Hui;Xu Fuming;Ma Hongyu;Tang Hanying唐汉瑛;Shi Yanwei
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(SUPPL-1):172-172 ISSN:0020-7594
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