马斯洛需求层次论在行政组织中的应用研究

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成果类型：

期刊论文

作者：

陈玉梅

作者机构：

华中师范大学后勤集团,湖北武汉,430079

[陈玉梅] 华中师范大学

语种：

中文

关键词：

需求层次论;行政管理;组织绩效;激励

期刊：

经济视角

ISSN：

1672-3309

年：

2011

期：

页码：

4-5

机构署名：

本校为第一机构

摘要：

目前,我国行政部门中存在着行政组织效率低下、公务员工作缺少积极性的现象,这使得公共权益难以实现最大化.动机是导致人的行为的直接原因.马斯洛需要层次论比较系统地分析了人的行为动机,有利于从中寻找如何激励人的积极性的基本原理方法,对现代行政管理中如何提高组织效率、激发个人积极性有重要指导意义.

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