英语专业本科毕业生就业特征及成因分析:人力资本的视角

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成果类型：

期刊论文

作者：

侯会丽;吴克明

作者机构：

武汉工商学院经济与商务外语学院

华中师范大学公共管理学院

[吴克明] 华中师范大学

[侯会丽] 武汉工商学院

语种：

中文

关键词：

英语专业本科毕业生;就业特征;通用性人力资本;专用性人力资本;共有性人力资本;专有性人力资本

期刊：

开发研究

ISSN：

1003-4161

年：

2015

期：

页码：

94-97

DOI：

10.13483/j.cnki.kfyj.2015.04.021

基金类别：

国家社科基金2013年青年项目“阶层固化趋势下农村户籍大学生就业问题研究”（项目编号:13CGL097）；

机构署名：

本校为其他机构

院系归属：

公共管理学院

摘要：

英语专业本科毕业生就业特征表现为就业率、专业对口率和工作稳定性较低,但工资水平较高。从人力资本的角度看,原因在于英语专业人力资本通用性和共有性较强,而专用性和专有性较弱。促进英语专业本科毕业生就业的对策在于提高人力资本水平,降低人力资本共有性以及支持第二专业人力资本的形成。

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