情绪劳动研究综述

首页 > 成果 > 详情

认领

导出

Link by 中国知网会议论文 Link by 万方会议论文

反馈

作者信息关键词期刊信息会议信息归属信息摘要

成果类型：

会议论文

作者：

陈芸;马红宇

作者机构：

[陈芸; 马红宇] 华中师范大学心理学院

语种：

中文

年：

2020

页码：

379-380

会议名称：

中国社会心理学会2006年学术研讨会

会议论文集名称：

中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集

会议时间：

2006-01-01

会议地点：

中国安徽

会议赞助商：

中国社会心理学会

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

心理学院

摘要：

随着服务业的发展,生活水平的提高,人们越来越关注工作场所中的情绪问题。对情绪劳动的研究也从上世纪70年代开始得到了专家学者的重视。本文通过对国内外学者关于情绪劳动研究的总结,力求能为后来的研究理清脉络,使情绪劳动的研究能为组织和社会建设所用,这对员工的心理健康,组织目标的达成,社会精神文明建设的发展都具有重要的意义。本文非常清晰地总结了情绪劳动的概念,结构,机制后果,模型等,并希望能通过一些国外的

反馈

产权有误：本人成果被他人认领

数据有误：数据基本信息有误

归属有误：成果的院系归属、机构署名归属有误

其他原因：

验证码：

看不清楚，换一个

确定

取消

成果认领

标题：

用户	作者	通讯作者	--
	请选择	请选择	--

确定

取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限，请直接登录访问

如果您没有访问权限，请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱：yun@hnwdkj.com