国有企业后备人才培养的一个案例分析

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成果类型：

期刊论文

作者：

刘琴;李文佳;舒晓兵

作者机构：

华中师范大学管理学院,湖北,武汉,430079

[李文佳; 舒晓兵; 刘琴] 华中师范大学

语种：

中文

关键词：

国有企业;人才培养;后备人才;企业的可持续发展;国企人力资源;实地访谈;培养问题;培养管理;困境;管理问题;管理人才;典型案例;技能型;运用;剖析;科学;方法;策略

期刊：

管理观察

ISSN：

1674-2877

年：

2008

期：

页码：

52-54

DOI：

10.3969/j.issn.1674-2877.2008.08.025

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

公共管理学院

摘要：

后备人才培养问题是国企的一个突出的管理问题.本文运用实地访谈的方法,通过一个典型案例的介绍,展现国企人力资源的后备人才培养困境,剖析了困境的原因,并探讨后备高级技能型人才培养和后备管理人才培养管理的策略与途径,以期帮助国企进行科学的后备人才培养,促进企业的可持续发展.

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