期刊论文

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中国成人教育

1004-6577

2011

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114-116

[基金项目]全国教育科学“十一五”规划2009年度教育部重点课题“多重视角下的大学毕业生起薪偏低研究”（DFA090163）.

本校为第一机构

自考毕业生就业质量偏低是指自考毕业生的行业就业领先系数在优势行业小于普通本科毕业生的一种就业现象。从人力资本理论和教育筛选理论的角度分析，主要原因在于自考毕业生的生产能力和配置能力不足。解决自考毕业生就业质量偏低问题的思路在于重塑自考生的生产能力和配置能力，调整自考专业设置以及建立通畅的信息传递机制。