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B市地税系统公务员激励机制研究

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成果类型:
学位论文
作者:
蔡俊
作者机构:
[蔡俊] 华中师范大学
导师:
徐增阳
语种:
中文
关键词:
地税系统;公务员;激励机制;行政效率;薪酬制度;学习培训
学位年度:
2014
学位授予单位:
华中师范大学
学科专业:
公共管理
授予学位:
硕士
机构署名:
本校为第一完成单位
摘要:
公务员激励机制是公务员管理机制的一个必不可少的构成之一,通过公务员激励机制的建立,能够有效地把公务员的积极性和主动性调动起来,能够有效的促使行政效率的充分发挥。在我们国家,虽然很多学者也对公务员激励机制的做出了一系列的研究,但是,总的来讲,仍然是处在刚刚起步的阶段,很多地方仍然很不完善。地税系统的公务员作为公务员的一种,在很多年地税部门,都存在着态度消极的问题,而这些问题存在的最根本原因就是激励机制的缺失。而消极的态度,不管是对税收行政执法的效率,还是对税收行政质量,都会产生直接的影响。  本文的研究主要是针对地... 公务员激励机制是公务员管理机...

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