期刊论文

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太原城市职业技术学院学报

1673-0046

2006

4

9-10

10.3969/j.issn.1673-0046.2006.04.007

本校为第一机构

《老子》蕴涵了丰富的管理思想,"道"可以作为企业管理的指导原则,人本管理、柔性管理是企业管理的具体措施,老子人才观对我们实施企业人才战略很有帮助,对老子无为而治管理思想批判继承,挖掘老子管理思想的现代意义,有助于我们加强和深化现代管理理论。