版权说明 操作指南
首页 > 成果 > 详情

新生代农民工的职业困惑及其化解——基于个体化理论视角

认领
导出
Link by 中国知网学术期刊 Link by 维普学术期刊 Link by 万方学术期刊
反馈
分享
QQ微信 微博
成果类型:
期刊论文
论文标题(英文):
Professional confusion and melting strategy of new generation migrant workers:A theory perspective of individualization
作者:
李胜蓝;江立华
作者机构:
华中师范大学 湖北经济与社会发展研究院,湖北武汉,430070
华中师范大学 湖北经济与社会发展研究院,湖北武汉 430070
华中师范大学 社会学院,湖北武汉 430070
[江立华; 李胜蓝] 华中师范大学
语种:
中文
关键词:
新生代农民工;职业困惑;化解策略;个体化理论
关键词(英文):
new generation migrant workers;professional confusion;melting strategy;individualization theory
期刊:
湖南农业大学学报(社会科学版)
ISSN:
1009-2013
年:
2017
卷:
18
期:
5
页码:
53-58
基金类别:
国家社科基金重大招标项目(11&ZD036);
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
社会学院
湖北经济与社会发展研究院
摘要:
基于四川、湖北、江西等地的田野调查发现:新生代农民工在社会转型的大背景下走向个体化,父辈式"标准化"的人生轨迹不复存在,呈现出方向迷失的职业目标困惑、工种分化的职业选择困惑、频繁跳槽的职业忠诚困惑。其职业困惑的深层原因在于"为自己而活"的价值理念盛行,脱嵌于传统家庭引发强烈的个人诉求,个体化进程中的安全感与稳定感缺乏。化解新生代农民工的职业困惑,既需要在微观层面进行个体调适,也需要宏观层面的社会支持。
摘要(英文):
Based on the field investigation in some provinces like Sichuan,Hubei,Jiangxi,we found that new generation migrant workers are moving towards individualization in the context of social transformation,the standardized life track of the elder generations passed out of existence.New generation migrant workers showed a series of professional confusions such as the lost of career goals,career choice caused by occupation division,and the professional loyalty caused by job-hopping.The deep cause of career confusion lies in the prevalence of the value concept of"living for themselves",which is caused ...

反馈

验证码:
看不清楚,换一个
确定
取消

成果认领

标题:
用户 作者 通讯作者
请选择
请选择
确定
取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限,请直接 登录访问

如果您没有访问权限,请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱:yun@hnwdkj.com