就业问题一直是经济学家探讨的热门话题，而大学生又是一个特殊的就业群体。相对公办高校，中国民办高等学校毕业生就业研究还处于起步阶段。作为中国高等教育的重要组成部分，中国民办高等院校毕业生就业的相关研究显得必要而且紧迫。本文以就业理论和多元排序Logit模型作为研究基础，通过对文华学院经济管理学部2022届本科毕业生进行研究分析，从学业成绩和个人特征的角度，实证发现学生就业的显著因素是是否担任学生干部和学业成绩中的加权平均分、专业课成绩以及英语四级成绩。本文的研究表明，为了提高就业质量，不仅不能忽视学业成绩，反而应该加强学生学习能力的培养，将严格的教学管理贯...
