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旅游业顾客不当对待与一线服务员工工作退缩行为——基于基本心理需要满足视角

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成果类型:
期刊论文
作者:
涂红伟;江梓铭
作者机构:
[涂红伟] 福建师范大学旅游学院,福建福州350108
[涂红伟] 智慧旅游福建省高校重点实验室,福建福州350108
华中师范大学城市与环境科学学院,湖北武汉430079
[江梓铭] 华中师范大学
语种:
中文
关键词:
自我决定理论;顾客不当对待;工作退缩行为;基本心理需要满足;感知主管支持
关键词(英文):
self-determination theory;customer mistreatment;work withdrawal behavior;basic psychological need satisfaction;perceived supervisory support
期刊:
旅游学刊
ISSN:
1002-5006
年:
2022
卷:
37
期:
3
页码:
121-133
基金类别:
本研究受福建省社会科学基金项目“网约服务下顾客感恩表达的形成路径与效应机制研究”(FJ2021B155)资助~~;
机构署名:
本校为其他机构
院系归属:
城市与环境科学学院
摘要:
服务业中“顾客永远是对的”的理念往往令一线员工成为顾客不当对待的对象,致使一线员工表现出不良的心理和行为反应。文章基于自我决定理论,从基本心理需要满足视角探讨旅游业顾客不当对待对一线服务员工工作退缩行为的影响机制,并引入感知主管支持探寻顾客不当对待对一线服务员工基本心理需要满足的作用边界。研究采用3阶段问卷调查方式,得到316份来自旅游业一线服务员工的有效问卷,进一步使用阶层回归分析进行假设检验,结果表明:(1)顾客不当对待显著地正向影响一线服务员工工作退缩行为;(2)基本心理需要满足显著地负向影响一线服务员工工作退缩行为,在顾客不当对待与一线服务员...
摘要(英文):
The popular view,“the customer is always right”,suggests that some customers may feel entitled to vent their negative moods to frontline service employees or to make excessive demands that may be impossible for frontline service employees to meet.A common challenge that frontline service employees often face is mistreatment by customers in the tourism industry.Customer mistreatment refers to low-quality interpersonal treatment employees receive from their customers and harms frontline employees by increasing strain,burnout,and exhaustion.Even...

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