精神激励的理论探讨和实践分析

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成果类型：

期刊论文

作者：

喻虎;王峰

作者机构：

河南平顶山平煤集团田庄选煤厂

湖北武汉华中师范大学政治学研究院

语种：

中文

关键词：

精神激励;实践分析;精神需要;目标激励;参与激励;情感激励;激励方式;荣誉激励;运用过程;公平原则

期刊：

市场论坛

ISSN：

1672-8777

年：

2005

期：

页码：

86-88

DOI：

10.3969/j.issn.1672-8777.2005.09.032

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

政治与国际关系学院

摘要：

引言:精神激励的实施是以人的精神需要为起点,以组织目标的实现和个人精神需要的满足为归宿.针对员工不同的***需求,管理者可以相应进行目标激励、参与激励、情感激励、荣誉激励等精神激励方式.精神激励有很高的使用价值,管理者运用过程中也应该因人而异、注意公平原则和自身的垂范作用.

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