高校教练员工作-家庭冲突现状研究

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成果类型：

会议论文

作者：

许欣;王斌

作者机构：

[许欣; 王斌] 华中师范大学体育学院

语种：

中文

关键词：

工作-家庭冲突;家庭-工作冲突;工作满意度;组织承诺

年：

2006

页码：

320-325

会议名称：

第8届中国运动心理学学术会议

会议论文集名称：

第8届中国运动心理学学术会议论文集

会议时间：

2006-10-01

会议地点：

武汉

会议赞助商：

中国体育科学学会<&wdkj&>中国心理学会

基金类别：

国家自然科学基金项目(项目资助号:70402014);华中师范大学“创新团队支持计划”(项目资助号:05JG02)的资助

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

体育学院

摘要：

以湖北省36所高校135名校队教练员为被试,对教练员工作-家庭冲突现状及其与工作满意度和组织承诺的关系进行研究。结果表明女性教练员较之于男性教练员会知觉到更多的家庭-工作冲突;不同性别教练员的工作满意度和组织承诺差异不显著;教练员工作-家庭冲突对组织承诺没有影响。研究表明工作特征和弹性工作制这两个因素对教练员平衡工作-家庭冲突具有重要调节作用。

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