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大学毕业生“蚁族”现象的成因及对策:理性人假设的视角

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成果类型:
期刊论文
作者:
吴克明;孙琪娜
作者机构:
[孙琪娜; 吴克明] 华中师范大学管理学院
语种:
中文
关键词:
蚁族现象;理性人假设;经济收益;非经济收益
关键词(英文):
the "Ant Tribe" Phenomenon;Rational Man Hypothesis;Economic Benefit;Non-economic Benefit
期刊:
复旦教育论坛
ISSN:
1672-0059
年:
2012
卷:
10
期:
1
页码:
28-31,44
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
公共管理学院
摘要:
“蚁族”现象的本质是大学毕业生选择在大城市还是中小城市就业的问题.从理性人假设的角度来看,“蚁族”现象是“蚁族”为了获得更多的就业机会、更高的就业质量等经济收益和更多的教育收益、消费收益、心理收益和健康收益等非经济收益,主动选择在大城市就业的结果.减少“蚁族”现象的思路在于缩小城市发展差距、推进高等教育改革、促进地区间教育公平与均衡发展,从而吸引大学毕业生到中小城市就业.
摘要(英文):
The "ant tribe" phenomenon is in essence the problem whether university graduates choose to get a job in big cities or in cities of medium or small size. From the perspective of rational man hypothesis, the existence of "ant tribe" is attributed to graduates" wish to obtain the economic benefit, such as more employment opportunities, higher quality of employment, and the non-economic benefit, such as educational benefit, consumption benefit, psychological benefit and health benefit. The approach to reduce "ant tribe" phenomenon is to nar...

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