版权说明 操作指南
首页 > 成果 > 详情

团队内非伦理行为的社会互动机制

认领
导出
Link by 中国知网学术期刊 Link by 万方学术期刊
反馈
分享
QQ微信 微博
成果类型:
期刊论文
作者:
文鹏;史硕
作者机构:
[文鹏; 史硕] 华中师范大学经济管理学院
语种:
中文
关键词:
非伦理行为;社会互动;社会学习
关键词(英文):
social interaction;social learning
期刊:
心理科学进展
ISSN:
1671-3710
年:
2012
卷:
20
期:
6
页码:
805-814
基金类别:
国家自然科学基金(71102147)和华中师范大学基本科研业务费专项资金自主科研项目(CCNU11A04019)资助.
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
经济与工商管理学院
摘要:
自从"安然"等一系列非伦理行为事件爆发后,如何干预非伦理行为就成为理论界和实践界共同关注的焦点。但以往的研究主要集中于探讨如何抑制单个个体的非伦理行为,而对该行为可能产生的社会互动和蔓延机制缺乏系统探讨。本研究立足于中国特定文化背景中,采取实验、问卷调查、案例等多种方法,对团队内非伦理行为的社会互动及其机制进行了系统和深入的研究。本研究的内容可分为三个方面:(1)探讨个体初始化的非伦理行为是如何导致集体实施非伦理行为的,重点研究个体社会地位和团队工作互依性的调节作用;(2)探讨集体非伦理行为对焦点个体的影响,重点研究从众心理和道德同一性的中介机制,以及集体主义导...
摘要(英文):
Since a series of unethical events such as Enron erupted, it has become the common attention how to impede unethical behaviors in the theory and practical areas. However, previous research has paid more attention to impede individual unethical behaviors, less research focused on its social interaction and contagion mechanism. Based on Chinese cultural background, the present research adopted multiple methods and deeply discussed the social interactions of unethical behaviors. The research includes three parts. Firstly, it will study how individual unethical behaviors affect collective unethica...

反馈

验证码:
看不清楚,换一个
确定
取消

成果认领

标题:
用户 作者 通讯作者
请选择
请选择
确定
取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限,请直接 登录访问

如果您没有访问权限,请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱:yun@hnwdkj.com