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中层管理者领导行为与领导效能的关系——基于大学组织的实证研究

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成果类型：

会议论文

作者：

舒晓兵;刘琴

作者机构：

[舒晓兵; 刘琴] 中国人民大学劳动人事学院

[舒晓兵; 刘琴] 华中师范大学管理学院

语种：

中文

关键词：

大学组织;中层管理者;领导行为;领导效能

年：

2009

页码：

53

会议名称：

北京市社会心理学会2009年学术年会

会议时间：

2009-05

会议地点：

中国北京

机构署名：

本校为其他机构

院系归属：

公共管理学院

摘要：

以武汉地区教育部直属七所高校中教师和行政管理人员为调查对象,考察高校中层管理者领导行为、领导效能的差异性,以及这些领导行为对领导效能的影响作用。研究表明,从领导行为的三个维来看,发展导向与员工导向对员工满意度有正向预测作用,而工作导向对

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