期刊论文

中文

高等学校文科学术文摘

1000-4246

2016

5

149-150

本校为第一机构

既有的研究存在两点不足：第一，过去的研究只是告诉人们“近墨者黑”效应的存在．但并没有回答该效应是如何形成的，即缺乏对该效应中介机制的探讨。这种“黑箱”状态极大限制了人们对于该效应的深入认识，也不利于组织管理者提出有效的治理策略。实际上，学者们已在呼吁打开这个“黑箱”，以便更深入地了解该效应发生的机制；第二，伦理决策的个体一情景交互模型指出．当个体面临伦理困境或诱惑时，个体特征与情景因素（如他人实施非伦理行为）会联合起来发挥作用，最终影响员工的伦理决策。