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中国家族企业创新绩效测评——基于“中国企业-劳动力匹配调查(CEES)”的实证解释

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成果类型:
期刊论文
作者:
李青;李唐;宁璐
作者机构:
[李青; 宁璐] 广东外语外贸大学.广东国际战略研究院
[李唐] 华中师范大学.经济与工商管理学院
语种:
中文
关键词:
家族企业;创新;中国企业-劳动力匹配调查
期刊:
管理评论
ISSN:
1003-1952
年:
2022
卷:
34
期:
8
页码:
108-122
基金类别:
国家社会科学基金重大项目(20&ZD085) 国家社会科学基金青年项目(19CJL008) 国家自然科学基金面上项目(71573058) 广东外语外贸大学黄埔研究院项目(HP2021007)
机构署名:
本校为其他机构
院系归属:
经济与工商管理学院
摘要:
作为中国企业最重要的组成部分之一,家族企业创新能力的强弱对于中国经济的创新转型起到了不容忽视的重要作用。运用2018年“中国企业—劳动力匹配调查”(CEES)(1)数据,本文从创新投入、创新产出两个维度出发,就中国家族企业与非家族企业的创新差异、不同代际家族企业的创新异质性等问题展开了较为详细的实证研究。基准回归表明,在充分引入企业年龄、所有制特征、技术溢出、创新集聚、行业与地区特征和共同时间趋势的前提下,现阶段中国家族企业呈现出较为显著的“低创新”特征,其不仅体现在研发支出、有效专利数量分别较非家族企业偏低72.22%和17.15%,而且在有效发明专利、生产方法创...

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