版权说明 操作指南
首页 > 成果 > 详情

论文化冲突产生的原因及其化解途径

认领
导出
Link by 中国知网学术期刊 Link by 万方学术期刊
反馈
分享
QQ微信 微博
成果类型:
期刊论文
作者:
戴圣鹏
作者机构:
[戴圣鹏] 华中师范大学.马克思主义学院
语种:
中文
关键词:
文化冲突;客观性;经济冲突;化解途径;社会生产力
期刊:
广东社会科学
ISSN:
1000-114X
年:
2020
期:
4
页码:
82-87
基金类别:
国家社科基金青年项目“马克思恩格斯的文明观及其实践价值研究”(项目号14CZX007); 湖北省高等学校哲学社会科学研究重大项目(湖北省社科基金前期资助项目)“马克思主义生态文明观及其中国化研究”(项目号19ZD086)阶段性成果; 华中师范大学中央高校基本科研业务费项目(项目号CCNU19TD012)资助;
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
马克思主义学院
摘要:
文化在其本质上是实践的,但其内核则是观念的与精神的。实践方式的不同决定着文化性质的不同,从而决定文化表现形态的不同。对于不同性质的文化而言,既存在包容或互鉴的因素,也存在着不相容或冲突的因素。在文化交往与融合中,不相容的因素往往会引起不同文化之间的冲突。对于人类文化发展而言,不同文化之间的冲突是其发展的重要内在动力。文化冲突具有多种表现形式,从冲突是否可以调和的角度讲,文化冲突可以分为对抗性的和非对抗性的。在阶级社会中,文化冲突主要表现为相互对立阶级之间的社会意识形态冲突。在唯物主义历史观与马克思主义文化观的视野中,文化冲突根源于经济冲突,即根源于性质不同...

反馈

验证码:
看不清楚,换一个
确定
取消

成果认领

标题:
用户 作者 通讯作者
请选择
请选择
确定
取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限,请直接 登录访问

如果您没有访问权限,请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱:yun@hnwdkj.com