民国时期,出版业普遍施行练习生制度.练习生制度根植于中国传统学徒制的历史土壤,留存着鲜明的本土特色,并随着西方职业教育学和科学管理法的引进,吸收其中的先进理念和要素后不断得以完善,逐渐形成了具有现代特征的职业教育模式.练习生通过招考被录用后,出版企业为其组织了正规的、系列化的文化补习和业务训练,旨在提高其职业能力,增进其文化素养.同时,出版企业还会定期考核练习生的习业成果,依此安排职务晋升及薪资福利.在多项规章的合力之下,民国时期的出版业练习生制度在个人及企业发展上获得了效益双赢.但该制度由于时局环境及管理者的价值观差异产生了期望落差.练习生制度是民国出版业职业...
