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教育促进劳动者自我雇佣了吗?——基于CHIP数据的经验分析

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成果类型:
期刊论文
作者:
石丹淅;吴克明
作者机构:
[石丹淅] 三峡大学.法学与公共管理学院
[吴克明] 华中师范大学.公共管理学院
语种:
中文
关键词:
自我雇佣;高等教育;创业教育;劳动力市场;权力清单
期刊:
中南财经政法大学学报
ISSN:
1003-5230
年:
2015
期:
3
页码:
19-26
基金类别:
国家社会科学基金青年项目“阶层固化趋势下农村户籍大学生就业问题研究”(13CGL097); 三峡大学科学基金项目“教育与自我雇佣的实证研究”(KJ2014B075);
机构署名:
本校为其他机构
院系归属:
公共管理学院
摘要:
在其他条件一定的情况下,劳动者受教育水平越低,越有可能选择生存型自雇,中职和中技学历劳动者的生存型自雇和创业型自雇倾向低,大专及以上学历对劳动者选择创业型自雇有促进作用,对生存型自雇有相反影响,高等教育对劳动者自雇选择的总体效应为负。在中国,教育总体上不会促进劳动者自雇。工作年限对劳动者选择自雇具有倒U型影响,男性自雇倾向更强,婚姻有助于劳动者选择自雇,有6岁以下小孩的劳动者选择自雇的概率更高,家庭财富作为流动性约束的代理变量,有利于劳动者选择自雇。完善创业教育体系,提高劳动力市场稳定性,深入推行政府权力清单制度,有利于经济新常态下促进创业型自雇的涌现。

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