版权说明
操作指南
首页
成果
学者
院系
首页
>
成果
>
详情
国有企业职工持股局限性的冷思考
认领
导出
Link by 中国知网学术期刊
Link by 维普学术期刊
Link by 万方学术期刊
反馈
分享
QQ
微信
微博
作者信息
关键词
期刊信息
基础信息
归属信息
摘要
成果类型:
期刊论文
作者:
殷茵;邹开亮
作者机构:
华中师范大学,法律系,湖北,武汉,430079
[殷茵; 邹开亮] 华中师范大学
语种:
中文
关键词:
国有企业;职工持股;局限性
期刊:
兰州学刊
ISSN:
1005-3492
年:
2002
期:
5
页码:
28-30
DOI:
10.3969/j.issn.1005-3492.2002.05.010
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
法学院
摘要:
ESOPs在我国国有企业运作的负面效应反映了最初理想目标与现实效果之间的反差.分析这种反差,我们就可以看到ESOPs对宏观条件的要求及其自身的局限性,从而将职工持股摆在一个本来并恰当的位置上,真正体现出职工持股对国有企业改革的完整意义.
反馈
产权有误:本人成果被他人认领
数据有误:数据基本信息有误
归属有误:成果的院系归属、机构署名归属有误
其他原因:
验证码:
看不清楚,换一个
确定
取消
成果认领
标题:
用户
作者
通讯作者
--
请选择
请选择
--
确定
取消
提示
该栏目需要登录且有访问权限才可以访问
如果您有访问权限,请直接
登录访问
如果您没有访问权限,请
联系管理员
申请开通
管理员联系邮箱:
yun@hnwdkj.com