知识经济时代的职业生涯发展:模式转变与管理平衡

首页 > 成果 > 详情

认领

导出

Link by 中国知网学术期刊 Link by 万方学术期刊

反馈

作者信息关键词期刊信息基础信息归属信息摘要

成果类型：

期刊论文

作者：

王忠军;龙立荣

作者机构：

[王忠军] 华中师范大学心理学院

[龙立荣] 华中科技大学管理学院

语种：

中文

关键词：

传统职业生涯;当代职业生涯;无边界职业生涯;易变性职业生涯;平衡

期刊：

外国经济与管理

ISSN：

1001-4950

年：

2008

卷：

期：

页码：

39-44

DOI：

10.3969/j.issn.1001-4950.2008.10.006

基金类别：

国家自然科学基金资助项目《分配不公正的社会比较偏差机制研究》（编号:70671046）；湖北省人的发展与心理健康重点实验室开放课题基金项目《通用职业素质指标体系研究》；

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

心理学院

摘要：

知识经济时代市场和组织环境的变化对职业生涯管理产生了深刻的影响.本文从个体和组织两个层面,剖析了当代职业生涯发展及管理模式的转变,然后基于一个相对平衡的视角,对职业生涯发展的理论研究与管理实践进行了反思,并从个体与组织职业生涯管理的动态平衡系统出发,对未来的研究方向进行了展望.

反馈

产权有误：本人成果被他人认领

数据有误：数据基本信息有误

归属有误：成果的院系归属、机构署名归属有误

其他原因：

验证码：

看不清楚，换一个

确定

取消

成果认领

标题：

用户	作者	通讯作者	--
	请选择	请选择	--

确定

取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限，请直接登录访问

如果您没有访问权限，请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱：yun@hnwdkj.com