浅析女性就业中受到的性别歧视及应对措施

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成果类型：

期刊论文

作者：

叶然

作者机构：

华中师范大学社会学院

语种：

中文

关键词：

女性;就业;性别歧视

期刊：

法治与社会

ISSN：

1009-3141

年：

2008

期：

页码：

357-358

DOI：

10.19387/j.cnki.1009-0592.2008.27.235

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

社会学院

摘要：

女性比男性就业更困难,一直是我国的一个大问题,这不仅表现在刚出校门的学生身上,在社会上更是如此.虽然国家劳动法明确规定,不得以性别为借口拒绝求职者,但是女性在就业过程中受到的性别歧视,不仅没有消除,反而有从显性歧视转向隐性歧视的趋势.这对于构建和谐社会是非常不利的,对于女性追求自身的更高发展也是巨大障碍.本文主要针对这一问题,探讨了女性就业上受到性别歧视的表现、以及出现这种现象的原因,并提出了如何解决就业中性别歧视的措施.

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