在日益"内卷化"的就业市场中,部分青年的择业行为表现出"向下兼容"的特点.通过对15名活跃于就业市场的不同类型青年进行深度访谈,按照就业目的和就业能力将青年群体的"向下兼容"择业行为划分为四大类型,即迂回求进型、价值追求型、精准匹配型、乐天知命型.运用社会学的相关理论,对不同类型的"向下兼容"择业行为的形成机制进行剖析."向下兼容"是青年面对"内卷化"就业市场的变通,政府、学校与社会要在拓展青年职业发展空间、培育积极向上择业观、推进就业信息精准供给、强化就业帮扶四个方面着力,以回应青年群体择业行为的新特征.
