论高校目标管理中的十大关系

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成果类型：

期刊论文

作者：

董泽芳;张继平

作者机构：

华中师范大学,教育学院,湖北,武汉,430079

[张继平; 董泽芳] 华中师范大学

语种：

中文

关键词：

高校目标管理;十大关系

期刊：

国家教育行政学院学报

ISSN：

1672-4038

年：

2010

期：

页码：

22-28

DOI：

10.3969/j.issn.1672-4038.2010.07.005

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

教育学院

摘要：

高校目标管理就是高校管理者依据党和国家规定的教育管理目标及方针政策,结合高校实际,制定高校的总体目标,并将总体目标分解到校内各部门和个人,形成有机的目标链,使个人目标、部门目标和高校总目标融为一体,是高校管理者通过目标对所有部门和个人进行管理的一种管理方式.这种管理方式的有机运行需要处理好以下十大关系:主体与客体、过程与结果、集中与分散、公平与效率、适应与超越、刚性与柔性、个性与共性、定性与定量、激励与约束、重点与一般.

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