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人力资本对女大学生就业歧视的影响研究——基于贝克尔人力资本理论
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摘要
成果类型:
期刊论文
作者:
刘欣然;马祖蕾
作者机构:
华中师范大学经济与工商管理学院
语种:
中文
关键词:
人力资本;性别歧视;劳动力市场;后续资本积累
期刊:
现代经济信息
ISSN:
1001-828X
年:
2013
期:
20
页码:
299-300,313
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
经济与工商管理学院
摘要:
当代女大学生在激烈的就业竞争环境下,面临着更为严峻性别歧视。基于对武汉地区女大学生的访谈调研情况,根据贝克尔人力资本理论,文章从微观层面提出了三个具体可行的措施:1.夯实专业知识技能;2.提升自身素质和能力;3.明确职业目标,加强人力资本后续积累。
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