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论宽带薪酬
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摘要
成果类型:
期刊论文
作者:
何冲
作者机构:
华中师范大学管理学院 湖北·武汉430079
语种:
中文
关键词:
宽带薪酬
期刊:
台声
ISSN:
1002-9788
年:
2005
期:
01
页码:
35-36
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
公共管理学院
摘要:
宽带薪酬在上个世纪90年代开始实施以来,以其明显的优势对传统的薪酬体系造成了冲击,但是我们也注意到了一些问题。宽带薪酬支持扁平型结构,鼓励员工努力学习,但是如果不注意的它的问题的话,将会影响组织的长远发展。通过对宽带薪酬正反两方面的介绍,可以使我们较全面的了解宽带薪酬,为组织找到适合的薪酬方案。
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