近年来,我国一些地区由劳资矛盾引发出多起个体或***件,劳资冲突以引人注目的方式,成为近期我国一些地区尤其是经济发达地区的焦点,并且有扩散、蔓延的趋势,各方力量相互博弈,态势复杂。劳资冲突是劳资双方的利益、目标和期望等方面存在严重分歧甚至完全相背离的表现形式,这种劳资矛盾是市场经济最本质的矛盾。据不完全统计,我国现阶段的农民工总数已经超过1.5亿,在劳资冲突事件中,许多涉及案例都与农村外出务工人员相关,这就进一步导致冲突在原本的经济纠纷上融合了更多的文化及社会因素。在农民工进入市场并劳作于企业的全程,几乎都存在劳资矛盾的隐患。按照韦伯的社会分层理论,从财富、...
