基于培训视角下我国企业文化存在的问题及对策

首页 > 成果 > 详情

认领

导出

Link by 维普学术期刊 Link by 万方学术期刊

反馈

作者信息关键词期刊信息归属信息摘要

成果类型：

期刊论文

作者：

刘莲花;杨炎轩

作者机构：

华中师范大学管理学院

[刘莲花; 杨炎轩] 华中师范大学

语种：

中文

关键词：

企业文化;培训

期刊：

中国经贸

ISSN：

1009-9972

年：

2012

期：

页码：

57-58

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

公共管理学院

摘要：

企业文化培训包括企业物质文化培训、企业行为文化培训、企业制度文化培训和企业精神文化培训四个方面.以之为理论模型来考察我国企业文化培训,其中存在诸多的问题.加强企业物质文化的积累并丰富培训内容,树立企业模范人物、引导员工群体行为,企业领导层加强参与企业制度文化培训,掌握和引导员工的培训需要、加强培训的针对性是解决这些问题的有效对策.

反馈

产权有误：本人成果被他人认领

数据有误：数据基本信息有误

归属有误：成果的院系归属、机构署名归属有误

其他原因：

验证码：

看不清楚，换一个

确定

取消

成果认领

标题：

用户	作者	通讯作者	--
	请选择	请选择	--

确定

取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限，请直接登录访问

如果您没有访问权限，请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱：yun@hnwdkj.com