企业员工反生产行为动机及其激发的心理机制研究

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成果类型：

会议论文

作者：

唐汉瑛（唐汉瑛）;马红宇

作者机构：

[唐汉瑛; 马红宇] 华中师范大学心理学院

语种：

中文

关键词：

反生产行为;反生产行为动机;情绪性动机;工具性动机;心理机制

年：

2012

页码：

223-224

会议名称：

第十五届全国心理学学术会议

会议论文集名称：

第十五届全国心理学学术会议论文集

会议时间：

2012-11-30

会议地点：

广州

会议赞助商：

中国心理学会

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

心理学院

摘要：

反生产行为(counterproductive work behavior)是指员工在工作场所中自发实施的可能伤害组织或者组织中其他成员(如,同事、上司)正当利益的行为的总称。反生产行为平时不大为人注意,但是却可能带给组织严重的经济损失,损害组织的客户基础和社会声誉。有关反生产行为发生的心理机制迄今仍然是一个"黑箱",人们对其知之甚少。研究从反生产行为背后的动机切入,深入研究反生产行为动机的内容和

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数据有误：数据基本信息有误

归属有误：成果的院系归属、机构署名归属有误

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