反生产行为(counterproductive work behavior)是指员工在工作场所中自发实施的可能伤害组织或者组织中其他成员(如,同事、上司)正当利益的行为的总称。这类行为代表的是组织行为中的“阴暗面”,平时不大为人注意,但是却可能带给组织严重的经济损失,甚至还会损害组织的客户基础和社会声誉。国外的反生产行为研究虽然已经走过三十余年的历史,积累了比较丰富的实证研究成果,但是人们对反生产行为的认识和了解却依然有限。一方面,反生产行为的概念本身仍处于发展和完善之中,迄今有关反生产行为类型的区分方式仍然没有定论;另一方面,有关反生产行为发生的心理机制仍然是一个“黑箱”,人们对其知之甚...
