新生代员工工作—生活平衡观的结构、测量研究及作用初探

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成果类型：

会议论文

作者：

兰篇;岳闪闪;马红宇;唐汉瑛（唐汉瑛）

作者机构：

[唐汉瑛; 兰篇; 岳闪闪; 马红宇] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室

[唐汉瑛; 兰篇; 岳闪闪; 马红宇] 湖北省人的发展与心理健康重点实验室,华中师范大学心理学院

语种：

中文

关键词：

新生代员工;工作-生活平衡观;代际差异;工作满意度;生活满意度

年：

2017

页码：

350-351

会议名称：

第二十届全国心理学学术会议--心理学与国民心理健康

会议时间：

2017-11-03

会议地点：

中国重庆

机构署名：

本校为其他机构

摘要：

当前,20世纪80/90年代出生的"新生代员工"已成为我国劳动力大军的重要组成部分。新生代员工成长于我国改革开放、经济腾飞和社会快速变迁的大环境之下,在价值观方面具有很多迥异于前辈员工的新特点。将个人生活置于工作之前,认为工作必须与生活追求相一致,视工作-生活平衡为重要价值追求,即是其中之一。这些新特点既影响着新生代员工自身的工作和生活态度,也给当前的组织管理实践提出了全新挑战。然而,已有研究对新

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