高中生阅读行为与心理健康、学业成绩的关系
作者：
鄢呈玥;王伟;佐斌
作者机构：
[鄢呈玥; 王伟; 佐斌] 华中师范大学社会心理研究中心心理学院
会议名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会-湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会
会议时间：
2008-01-01
会议地点：
中国湖北黄石
会议论文集名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会--湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会论文集
关键词：
阅读行为;心理健康;学业成绩
摘要：
目的探究高中生阅读行为与心理健康、学业成绩的关系。方法用阅读行为调查问卷和症状自评量表（SCL-90）、简易应对量表（SCSQ）对203名中学生进行调查。结果（1）高中生阅读爱好程度集中在中等水平,50%以上具有低阅读技巧与低阅读行为评价。（2）阅读爱好、阅读技巧具有显著的性别差异,阅读评价在文理科类别间有显著差异,阅读偏好在性别与文理科类别上均差异显著。（3）阅读行为各因子对人际敏感、抑郁、敌对、偏执、强迫、神经病性和总分上差异显著,并影响积极应对方式的形成。（4）除理科学业成绩在不同阅读技巧上有显著差异外,学业成绩在阅读行为其他各项内容上均不存在显著差异。
语种：
中文
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交叉分类效应的模型与典型的双群体范式
作者：
佐斌;黎情
作者机构：
[佐斌; 黎情] 华中师范大学心理学院
会议名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会-湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会
会议时间：
2008-01-01
会议地点：
中国湖北黄石
会议论文集名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会--湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会论文集
关键词：
交叉分类效应;群际偏见;双群体范式
摘要：
国外的大量研究表明进行交叉分类可以减少对外群体成员的歧视,但也有少数研究者认为交叉分类不能减少群际偏见,甚至会增加偏见;不少学者先后提出类别的性质会影响类别交叉的效应。本研究的目的:考察中国的东方文化下交叉分类能否有效地减少群际偏见,并探究交叉类别的性质是否会影响交叉分类的效应。方法:被试为华中师范大学信息管理系和教育学院大一、大二的本科生,共200名,两个专业人数各半,男女生各半。整个研究包括四
语种：
中文
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不同录取批次大学生生活满意度的比较
作者：
严芳;佐斌
作者机构：
[严芳; 佐斌] 华中师范大学心理学院
会议名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会-湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会
会议时间：
2008-01-01
会议地点：
中国湖北黄石
会议论文集名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会--湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会论文集
摘要：
<正>生活满意度是心理幸福感的认知成分,是一个人根据自己选择的标准对其生活质量所做的总体评价。在中国,地方招生办在组织高校录取时,一般要将招生院校划分出几个层次,分批录取。从学校的整体水平、条件、实力以及对学生的
语种：
中文
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暴力网络游戏与青少年攻击——基于内隐的生命态度与攻击线索的研究
作者：
魏瑾;佐斌
作者机构：
[魏瑾; 佐斌] 华中师范大学心理学院
会议名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会-湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会
会议时间：
2008-01-01
会议地点：
中国湖北黄石
会议论文集名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会--湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会论文集
关键词：
青少年攻击;生命态度;攻击线索
摘要：
大众媒体对青少年攻击性和攻击行为的影响一直是很多研究者的兴趣所在。国内外很多研究证实了暴力网络游戏对青少年攻击的助长作用,这已成为共识。在暴力游戏中,玩家经常需要"杀人"以达成自保或通关的目的,这种对游戏人物生命的麻木态度是否会泛化到现实生活中?同时经常见到在游戏中层出不穷的武器形象,当这些武器原型出现在现实生活中时,他们是否存在对武器的偏好,从而使他们更自然选择武器作为攻击工具?
语种：
中文
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人际关系的转型及多元走向
作者：
佐斌;刘峰
期刊：
政工研究动态,2008年(19):15-17 ISSN：1673-5463
作者机构：
华中师范大学社会心理研究中心;华中师范大学心理学院
关键词：
社会心理;政治心态;总体特点;人际交往;未来社会;十年;社会交往;观念变革;社会角色;新质
摘要：
改革三十年来,我国社会发生了天翻地覆的变化。30年沧桑巨变,30年光辉历程,反映了一个古老民族的蓬勃生机,中华民族以崭新的姿态重新屹立于世界民族之林!这种变化投射在中国人民的社会心理上,就是民众心态逐渐走向更加自信、务实、健康、成熟。三十年来,我国民众的社会心理从扭曲回归理性、从封闭走向开放、从狭隘走向宽容、从僵化走向活跃。这是个急剧变迁超出了常规想象力的时代,我们的心理在丧失某些过时东西的时候,另一些未来社会发展所需要的新质也正在生长……本次专题,我们综述了改革三十年来社会心理变迁的总体特点,并从中国人的观念变革、人际关系的多元化转型以及中国国民政治心态的变化等视角策划文章,帮助读者了解这三十年来中国人社会心理的变迁。
语种：
中文
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幽默的心理学研究
作者：
张莹瑞;佐斌
期刊：
中国临床心理学杂志,2008年16(4):409-412 ISSN：1005-3611
作者机构：
[张莹瑞] 南京信息工程大学心理健康教育与研究中心;[佐斌] 华中师范大学心理学院
关键词：
幽默;幽默感;应对机制
摘要：
幽默是一个非常有意义的研究课题，对幽默的心理学研究主要集中在幽默的心理机制和心理功能方面。有关幽默的心理机制的理论解释中．最有代表性的是优势理论、释放理论和失谐理论。研究者在幽默的研究中逐渐发展起来一些测量幽默的工具，并在研究中得到了很好的应用。目前，幽默的心理学研究主要集中在幽默与心理健康的关系上，以往的研究发现，幽默是一种很好的压力应对机制，对心理健康具有积极的功能。
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中文
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内群认同、群际归因和内群体偏爱的关系研究
作者：
许红建;佐斌
作者机构：
[许红建; 佐斌] 华中师范大学心理学院;[许红建; 佐斌] 湖北省人的发展与心理健康重点实验室
会议名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会-湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会
会议时间：
2008-01-01
会议地点：
中国湖北黄石
会议论文集名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会--湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会论文集
关键词：
内群认同;群际归因;内群体偏爱
摘要：
<正>内群偏爱就是个体在对待不同群体的成员时,倾向于偏爱自己所属群体的成员。研究表明内群体偏爱受到内群体认同的影响。Colin(2008)等人从概念化和可测量的角度出发,提出了内群体认同的两维度五因素模
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中文
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群体水平的自我参照:判断外群体的参照标准
作者：
叶娜;佐斌;张陆
作者机构：
[叶娜; 佐斌; 张陆] 华中师范大学心理学院
会议名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会-湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会
会议时间：
2008-01-01
会议地点：
中国湖北黄石
会议论文集名称：
"改革开放与心理学"学术研讨会--湖北省暨武汉心理学会2008年学术年会论文集
关键词：
内群体;外群体;社会判断;参照标准
摘要：
在社会心理学中,社会判断是指在社会知觉和社会印象基础上对认知客体的评价和推断。从本质上说,人们的社会判断是一个比较的过程。人们往往会对同一目标做出不同的判断,原因在于他们所使用的比较标准不同。以往对自我参照的比较过程的研究主要是在个体水平上的探讨。许多研究已经一致表明,个体对其他个体的判断通常以自己为比较标准。如果被试先前已经对其他个体的某一行为作出过判断,那么之后他们再对自己的同一行为进行描述时
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中文
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联想-命题评价模型——态度改变的新解释
作者：
叶娜;佐斌
期刊：
心理科学进展,2007年15(5):834-839 ISSN：1671-3710
作者机构：
[叶娜; 佐斌] 华中师范大学心理学院
关键词：
态度改变;内隐态度;外显态度;联想-命题评价
摘要：
态度是社会心理学研究的重要领域,内隐和外显态度之间的区别和联系是近年来态度研究的重要主题。Gawronski和Bodenhausen提出的APE（Associative-propositional Evaluation）模型认为,内隐和外显态度有各自不同的潜在心理过程：内隐态度基于联想加工,外显态度则基于命题加工。APE模型指出,正是由于联想和命题加工的相互作用导致了内隐和外显态度改变的几种具体模式。文章介绍了模型的理论基础和主要内容,并对此模型进行评价和讨论。
语种：
中文
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企业员工组织政治知觉及其影响后果的初步研究
作者：
胡三嫚;佐斌
期刊：
中国临床心理学杂志,2007年15(3):258-260 ISSN：1005-3611
作者机构：
[胡三嫚; 佐斌] 华中师范大学心理学院;华中师范大学心理学院 湖北武汉430079
关键词：
组织政治知觉;工作压力感;工作满意感;离职意愿
摘要：
目的：探讨企业员工的组织政治知觉状况及其对工作压力感、工作满意感和离职意愿的影响。方法：测量314名企业员工的组织政治知觉及工作压力感、工作满意感和离职意愿,并运用层级线性回归方法详细分析组织政治知觉对其后果变量不同维度的影响关系。结果：①员工的组织政治知觉在性别、年龄和职位上存在显著性差异。②组织政治知觉的三个维度—自利行为、薪酬与晋升、同事关系对工作压力感的不同维度大都具有显著的正向预测作用。③自利行为、薪酬与晋升、同事关系是内在满意感和外在满意感的显著负向预测源。④自利行为、薪酬与晋升、同事关系是离职意愿的显著正向预测源。结论：组织政治知觉作为组织成员的一种潜在压力源,值得未来研究给予进一步的关注和研讨。
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中文
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行动者—观察者偏差研究新进展
作者：
朱小芳;佐斌
作者机构：
[朱小芳; 佐斌] 华中师范大学心理学院
会议名称：
第十一届全国心理学学术会议
会议时间：
2007-11
会议地点：
中国河南开封
关键词：
行动者-观察者偏差;意向性;新认识
摘要：
<正>自我和他人之间的差异性研究也一直是社会认知研究中的主要目标,其中最有影响的应是行动者- 观察者偏差现象。行动者-观察者偏差的假设是由 Jones 和 Nisbett 在70年代提出,这个理论假设自从诞生以来便一直受到关注并引发了大量的归因研究,也得到了一定证据的支持。个人与环境归因被视为行动者—观察者偏差两极的变量,人与情境二分法的归因模式简单划一,以至行动者-观察者偏差理
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中文
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民族认同的心理学实证研究——11～20岁青少年民族认同的结构和状况
作者：
秦向荣;佐斌
期刊：
湖北民族学院学报(哲学社会科学版),2007年25(6):37-41+155 ISSN：1004-941X
作者机构：
上海水产大学,人文学院,上海,201300;华中师范大学,心理学院,湖北,武汉,430079
关键词：
1120岁;青少年;民族认同;文化
摘要：
中国的青少年面临着对自身民族身份和"中华民族"身份的双重认同问题.在现代化、全球化的影响下,不少青少年对自己的民族及其文化的认同出现一些弱化.通过对1161名11～20岁的不同民族的青少年进行测试,结果显示:从民族认同的认知、评价、情感和行为的四个维度看:11～20岁的青少年对自身民族和中华民族都有较强的认同;对自身民族的认同和对中华民族认同之间呈中等程度的正相关;少数民族和汉族在本民族认同上没有显著差异,但是少数民族青少年在中华民族认同上的得分要显著高于汉族青少年的中华民族认同得分;民族认同与对外民族区别态度之间呈现较低的显著负相关;民族认同存在情景凸显性.
语种：
中文
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工作不安全感与离职意愿：工作绩效的调节作用研究
作者：
胡三嫚;佐斌
作者机构：
[胡三嫚; 佐斌] 华中师范大学心理学院
会议名称：
第十一届全国心理学学术会议
会议时间：
2007-01-01
会议地点：
中国河南开封
会议论文集名称：
第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
关键词：
工作不安全感;离职意愿;工作绩效
摘要：
<正>工作不安全感反映了一种雇员对工作或工作重要特性受到威胁时的感知和担忧。从上世纪80年代以来,它已逐步成为西方组织行为及职业心理健康研究领域中的一个重要构念。研究表明,工作不安全感不仅危及员工的生理和心理健康,还消极地影响员工的组织态度和行为,因而将有损于组织的绩效。现阶段,许多学者开始致力于对影响工作不安全感和各种消极后果变量之间关系的调节变量的研究。
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中文
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应对方式、控制源和社会支持的调节作用研究
作者：
章松井;佐斌
作者机构：
[章松井; 佐斌] 华中师范大学心理学院
会议名称：
第十一届全国心理学学术会议
会议时间：
2007-01-01
会议地点：
中国河南开封
会议论文集名称：
第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
关键词：
控制源;社会支持;调节作用
摘要：
<正>Baron 和 Kenny 最早提出调节变量的概念。而如今研究者对青少年尤其是大学生群体的一个重要的研究课题是幸福感,在对大学生遭遇的生活事件对幸福感影响的研究中,存在诸如应对方式、控制源、社会支持等影响因素,为了考察在生活事件和幸福感水平之间这些变量的调节作用,分别利用各个变量
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中文
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学习目标和人际关系对大学生主观幸福感的影响
作者：
佐斌;张陆
期刊：
中国临床心理学杂志,2007年15(1):37-39,30 ISSN：1005-3611
作者机构：
[佐斌; 张陆] 华中师范大学心理学院;华中师范大学心理学院 湖北武汉430079
关键词：
大学生;主观幸福感;学习目标;人际关系
摘要：
目的：探讨学习目标和人际关系对大学生主观幸福感的影响机制。方法：通过2＊2实验设计，运用多元方差分析探讨影响机制。结果：高学习目标与积极的人际关系会提高大学生的主观幸福感，两者具有交互作用；高学习目标和积极的人际关系会促进生活满意感的提高和积极情感的产生，抑制消极情感的产生：学习目标和人际关系仅在对生活满意感的影响上有交互作用。结论：学习目标和人际关系影响大学生的主观幸福感水平。
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中文
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中小学教师职业倦怠与教育幸福的关系研究
作者：
张陆;佐斌
作者机构：
[张陆; 佐斌] 华中师范大学心理学院
会议名称：
第十一届全国心理学学术会议
会议时间：
2007-01-01
会议地点：
中国河南开封
会议论文集名称：
第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
关键词：
中小学教师;职业倦怠;教育幸福
摘要：
<正>目的：本研究对350名中小学教师的教育幸福和职业倦怠情况进行测量,运用层级回归的方法分析控制人口学变量影响之后教师职业倦怠与教育幸福之间的关系。结果：①总的来看,教师职业倦怠与教师教育幸福之间存在着负相关：②在控制了人口学变量和共变因素之后,二者之间的关系没有相关分析中那么紧密了,对于热情枯竭而言,教师认同和积极情感与其有显著的负相关；人际和谐度和工作自主
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扎塘寺壁画中绿度母图像探源
作者：
温芳芳;佐斌
期刊：
西藏研究,2007年15(4):42-47 ISSN：1000-0003
作者机构：
[温芳芳; 佐斌] 华中师范大学心理学院
关键词：
扎塘寺;绿度母;阿底峡
摘要：
学界普遍认为扎塘寺壁画为波罗--中亚风格,但其中也有较典型的波罗风格.通过和福特藏<绿度母>唐卡从图像学上进行比较分析,发现扎塘寺壁画中波罗风格绿度母图像与11世纪在卫藏传教的印度高僧阿底峡有直接联系,应是源于以印度波罗图像为范本的作品.
语种：
中文
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工作不安全感及其对工作压力感、工作满意感和绩效的影响
作者：
胡三嫚;佐斌
期刊：
中国临床心理学杂志,2007年15(2):142-145 ISSN：1005-3611
作者机构：
[胡三嫚; 佐斌] 华中师范大学心理学院;华中师范大学心理学院 湖北武汉430079
关键词：
工作不安全感;数量性工作不安全感;质量性工作不安全感
摘要：
目的：研究数量性工作不安全感和质量性工作不安全感对工作压力感、工作满意感、工作绩效的影响。方法：对314名企业员工测量两种工作不安全感及工作压力感、工作满意感和绩效，并运用层级线性回归方法详细分析两种工作不安全感对其后果变量不同维度的影响关系。结果：①员工的数量性工作不安全感和质量性工作不安全感在性别、年龄、教育程度、企业类型上存在显著性差异。②数量性工作不安全感可以显著性的预测焦虑、忧虑和任务绩效。③质量性工作不安全感则可以显著性的预测低自尊、忧虑、内在满意感、外在满意感、任务绩效和周边绩效。结论：数量性工作不安全感和质量性工作不安全感是工作压力感、工作满意感和绩效的显著预测源．并且它们对后果变量有不同的影响效应。
语种：
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自我实现的幸福——心理幸福感研究述评
作者：
张陆;佐斌
期刊：
心理科学进展,2007年15(1):134-139 ISSN：1671-3710
作者机构：
[张陆; 佐斌] 华中师范大学心理学院
关键词：
实现论;心理幸福感;人口学变量;人格变量;主观幸福感
摘要：
心理幸福感是基于实现论的幸福感研究范式，研究者认为幸福并不只是情感上的体验，而更应谊关注个人潜能的实现，从理论出发建构幸福感的结构，指导幸福感测量的发展。已有的研究表明，人口学变量、人格变量和生活事件等内外因素可以较为有效地预测心理幸福感水平。近年来，心理幸福感与主观幸福感之间呈现出整合的趋势。此外，中国人的幸福感研究在借鉴西方成果的同时，仍然需要立足于本土文化，做进一步的理论探讨和实证检验。
语种：
中文
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行动者—观察者偏差研究新进展
作者：
朱小芳;佐斌
期刊：
哈尔滨学院学报,2007年28(09):26-31 ISSN：1004-5856
作者机构：
华中师范大学,心理学院,湖北,武汉,430079;[朱小芳; 佐斌] 华中师范大学
会议名称：
第十一届全国心理学学术会议
会议时间：
2007-01-01
会议地点：
中国河南开封
会议论文集名称：
第十一届全国心理学学术会议论文摘要集
关键词：
归因偏差;行动者—观察者偏差;意向性
摘要：
行动者—观察者偏差是一种自我—他人的归因偏差现象,它一直得到了学者们较多的记录和研究。纵观行动者—观察者偏差的研究脉络,Malle提出了一个研究新概念——意向性概念,尝试从全新视角对其进行阐释,并对行动者—观察者偏差这一老问题进行了充实和修订。另外也还有研究者将行动者—观察者偏差研究的外延进行了拓展。
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