竞技运动队教练员工作-家庭冲突研究
作者：
许欣;王斌;马红宇;唐汉英
期刊：
天津体育学院学报,2007年22(2):112-114 ISSN：1005-0000
作者机构：
[许欣; 王斌; 马红宇; 唐汉英] 华中师范大学体育学院
关键词：
教练员;工作——家庭冲突;前因变量;结果变量;理论体系;冲突模型
摘要：
工作-家庭冲突是个人的工作角色和家庭角色在工作或家庭压力方面出现难以调和的矛盾时,产生的一种角色交互冲突.专职教练员在组织内外工作压力和责任影响下,因投入工作而减少对家庭的付出,从而造成工作-家庭困扰和冲突.通过文献综述法对工作-家庭冲突的定义和维度进行界定,对工作-家庭相关变量和影响因素进行综述,并对体育组织教练员工作-家庭冲突未来研究进行展望:(1)对教练员群体进行实证研究;(2)研究方法进一步发展;(3)构建工作-家庭冲突模型;(4)应对措施的制订与实施.
语种：
中文
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马术运动员的心理品质：客观测量与专家评价的不一致性
期刊：
西安体育学院学报,2007年24(1):121-124 ISSN：1001-747X
作者机构：
华中师范大学体育学院;[于立贤] 中国马术协会;[罗小兵; 王斌; 邱芬] 华中师范大学
关键词：
心理品质;客观测量;专家评价;不一致性;马术运动员
摘要：
研究旨在考察对心理品质的客观测量和专家评价的一致性问题。运用心理学问卷、测试软件等客观测量方式以及专家评价方式对16名（男10人，女6人）马术盛装舞步骑手的心理品质（速度知觉、注意综合品质、状态焦虑-特质焦虑、智力水平等）进行了测量和评价。相关分析结果表明，客观测量与专家评价在智力指标上相关达到了显著性水平。回归分析发现，专家评价注意品质对运动水平具有预测力，客观测量注意稳定性、知觉水平对运动成绩具有预测力。
语种：
中文
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生物反馈疗法在干预智障马术运动员赛前焦虑的实验研究
作者：
李欣;王斌
作者机构：
华中师范大学体育学院 湖北 武汉
会议名称：
第二届全国残疾人体育科学大会
会议时间：
2007-05-11
会议地点：
昆明
会议论文集名称：
第二届全国残疾人体育科学大会论文集
关键词：
生物反馈疗法;马术比赛;智障运动员;赛前焦虑;抗抑郁作用
摘要：
采用症状自评量表对22名智障马术运动员进行赛前焦虑测试(本文仅选取躯体化、焦虑和抑郁因子的内容进行测试)。并在采用生物反馈疗法训练后再次对运动员进行赛前焦虑测试,对照组第2次测试于第一次测试后28天进行。实验证明,生物反馈疗法可有效降低个体的躯体化、焦虑水平,同时也使抑郁水平下降。
语种：
中文
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中外四家职业足球俱乐部管理机制的比较研究
作者：
游茂林;王斌
作者机构：
[游茂林; 王斌] 华中师范大学体育学院
会议名称：
第8届中国运动心理学学术会议
会议时间：
2006-10-01
会议地点：
武汉
会议论文集名称：
第8届中国运动心理学学术会议论文集
关键词：
职业足球俱乐部;管理机制;比较
摘要：
本文通过比较英国阿森纳、德国多特蒙德、丹麦布隆德比和中国北京国安四家职业足球俱乐部董事会构成、辅助管理委员会设置、部门设置、一线队结构和中层管理岗位设置五项指标,分析国内外职业足球俱乐部管理机制的的差异性。并且联系我国国情提出了12条改善我国职业足球俱乐部管理现状的建议。
语种：
中文
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高校教练员工作-家庭冲突现状研究
作者：
许欣;王斌
作者机构：
[许欣; 王斌] 华中师范大学体育学院
会议名称：
第8届中国运动心理学学术会议
会议时间：
2006-10-01
会议地点：
武汉
会议论文集名称：
第8届中国运动心理学学术会议论文集
关键词：
工作-家庭冲突;家庭-工作冲突;工作满意度;组织承诺
摘要：
以湖北省36所高校135名校队教练员为被试,对教练员工作-家庭冲突现状及其与工作满意度和组织承诺的关系进行研究。结果表明女性教练员较之于男性教练员会知觉到更多的家庭-工作冲突;不同性别教练员的工作满意度和组织承诺差异不显著;教练员工作-家庭冲突对组织承诺没有影响。研究表明工作特征和弹性工作制这两个因素对教练员平衡工作-家庭冲突具有重要调节作用。
语种：
中文
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心理健康的定义、标准及评价(综述)
作者：
王斌;刘琳
作者机构：
[王斌; 刘琳] 华中师范大学体育学院
会议名称：
中国体育科学学会体质研究分会2006体质学术会议
会议时间：
2006-08-01
会议地点：
大连
会议论文集名称：
中国体育科学学会体质研究分会2006体质学术会议论文集
关键词：
心理健康;评价标准;测评工具
摘要：
<正>1．心理健康的定义及标准心理健康(mental health)是一个十分复杂的综合概念,它涉及医学现象,心理现象和社会现象等。不同学科的学者由于所处的位置和角度不同,对心理健康有着不同的观点和看法。心理健康标准则是心理健康概念的具体化,没有对心理健康内涵与实质的明确认识,就不可能回答真正的心理健康标准的理论问题。但是,由于心理健康本身的复杂性以及学者们对心理健康的内涵的认识不同、遵循的依据和
语种：
中文
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2008年奥运会志愿者的激励问题与管理对策
作者：
王双丽;王斌;刘鎏
期刊：
武汉体育学院学报,2006年40(5):33-35,88 ISSN：1000-520X
作者机构：
华中师范大学,体育学院,湖北,武汉,430079;孝感学院,体育系,湖北,孝感,432100;[王斌; 刘鎏] 华中师范大学;[王双丽] 孝感学院
关键词：
奥运会;志愿者;激励;管理对策
摘要：
分析了志愿者与奥运会志愿者的内涵及其在激励方面可能存在的问题.结合我国2008年奥运会志愿者的实际,指出成功激励志愿者应采取的激励与管理对策:第一,志愿者立法;第二,间接地运用外部激励,避免内部激励过度;第三,志愿者的服务与个人的职业生涯发展紧密相联;第四,有效的培训和合理分工,满足其自我实现的需要.
语种：
中文
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高校体育领导者决策风格与领导风格的关联性研究
作者：
邓红梅;王斌
作者机构：
[邓红梅; 王斌] 华中师范大学体育学院
会议名称：
第8届中国运动心理学学术会议
会议时间：
2006-10-01
会议地点：
武汉
会议论文集名称：
第8届中国运动心理学学术会议论文集
关键词：
决策风格;领导风格;人口统计学变量
摘要：
对企业领导者决策风格与领导风格进行综述与讨论,提出了我国高校体育领导者的决策风格与领导风格的研究议题:1)验证Alan J.Rowe等提出的个人决策风格等是否适合中国的体育组织;2)探讨决策风格与领导风格是否具有关联性;3)了解与这两项风格有关联性的人口统计学变量有哪些;4)决策与领导风格在人口统计学变量上的差异。
语种：
中文
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体育组织文化研究现状与展望
作者：
张东军;王斌
作者机构：
[张东军; 王斌] 福建省漳州师范学院体育系;[张东军; 王斌] 华中师范大学体育学院
会议名称：
第8届中国运动心理学学术会议
会议时间：
2006-10-01
会议地点：
武汉
会议论文集名称：
第8届中国运动心理学学术会议论文集
关键词：
体育组织;组织文化
摘要：
组织文化是指组织成员所共同拥有的价值观、信仰、规范、基本假设体系,并能用以指导彼此的行为。其研究为理解和提高体育组织管理水平提供了新的视角,从而成为体育管理研究的热点主题。论文从组织文化的概念、影响因素、影响效果等方面简述了已有的研究情况,最后指出研究中存在的问题及进一步研究的方向。
语种：
中文
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我国组建职业足球球员工会的影响因素及对策研究
作者：
贾珍荣;王斌
作者机构：
[贾珍荣; 王斌] 华中师范大学体育学院
会议名称：
第8届中国运动心理学学术会议
会议时间：
2006-10-01
会议地点：
武汉
会议论文集名称：
第8届中国运动心理学学术会议论文集
关键词：
球员工会;劳资关系;博弈;渐进模式;理论先导
摘要：
结合国外职业球员工会和我国非公企业工会组建影响因素的研究,从宏观和微观两个层面,对我国职业足球球员工会组建的影响因素进行分析,提出相应对策:转变工会观念,营造建会氛围;充分发挥政府和总工会职能;以理论为先导,探索建会模式。
语种：
中文
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2004年国际马联世界盛装舞步挑战赛中国站国家队选手赛前焦虑情况分析
作者：
刘鎏;王斌;于立贤;张凌
作者机构：
[刘鎏; 王斌; 于立贤; 张凌] 华中师范大学体育学院;[刘鎏; 王斌; 于立贤; 张凌] 中国马术协会
会议名称：
第8届中国运动心理学学术会议
会议时间：
2006-10-01
会议地点：
武汉
会议论文集名称：
第8届中国运动心理学学术会议论文集
关键词：
马术;盛装舞步骑手;赛前焦虑
摘要：
运用运动状态-特质焦虑自陈量表STAI(State-Trait Anxiety Inventory)对12名(男7人,女5人)参加2004年国际马联世界盛装舞步挑战赛的我国盛装舞步骑手进行了赛前焦虑的测试,发现骑手赛前焦虑水平男性要高于女性,训练年限和项目差异不明显,不同运动项目的成绩与赛前焦虑水平的关系不同。
语种：
中文
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我国定向越野运动员注意特征的实验研究
作者：
扶健华;周成;郑寿星;胡活伦
期刊：
体育学刊,2006年13(5):117-119 ISSN：1006-7116
作者机构：
华中师范大学体育学院;[扶健华; 周成; 胡活伦] 华南理工大学;[郑寿星] 湖南人文科技学院
关键词：
定向越野运动员;注意特征;运动员选材;运动训练
摘要：
采用注意能力测试软件对我国18名优秀定向越野运动员、26名一般定向越野运动员和32名普通学生的注意能力进行测试。结果表明：优秀定向运动员的注意集中稳定能力要明显高于普通学生和一般定向越野运动员，注意广度水平比普通学生强，而与一般运动员不存在显著性差异，注意分配能力比普通学生和一般运动员差，注意转移能力与普通学生并不存在显著性差异，但强于一般定向越野运动员。其中注意广度、注意集中稳定两项指标可作为定向越野运动员选材和训练的有效指标。
语种：
中文
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基于体质视角的心理健康研究
作者：
刘琳;王斌
作者机构：
[刘琳; 王斌] 华中师范大学体育学院
会议名称：
第8届中国运动心理学学术会议
会议时间：
2006-10-01
会议地点：
武汉
会议论文集名称：
第8届中国运动心理学学术会议论文集
关键词：
体质;心理健康;运动心理学;测评工具
摘要：
<正>1.心理健康的定义1.1目前关于心理健康的定义心理健康(mental health)是一个十分复杂的综合概念,它涉及医学现象,心理现象和
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中文
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体育组织中的胜任特征研究现状与展望
作者：
刘鎏;王斌;时勘;凌晨
期刊：
武汉体育学院学报,2006年40(6):56-58 ISSN：1000-520X
作者机构：
[刘鎏; 王斌; 凌晨] 华中师范大学体育学院;[时勘] 中国科学院心理研究所社会与经济行为研究中心
关键词：
体育组织;胜任特征;展望
摘要：
建立了胜任特征研究的理论模型。分析了体育组织中的胜任特征研究现状,即研究对象集中于个别体育组织的中高层管理者,研究方法较为单一,研究仅满足于建立胜任特征模型,胜任特征的要素多为基准性胜任特征。对在我国体育组织情景内的胜任特征研究进行了展望:即考察胜任特征的前因变量和结果变量;针对竞赛型体育组织中的教练员展开研究;进行胜任特征的“本土化”研究。
语种：
中文
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体育组织文化探析
作者：
张东军;王双丽;王斌
期刊：
沈阳体育学院学报,2006年25(1):15-16+19 ISSN：1004-0560
作者机构：
华中师范大学体育学院;孝感学院体育系;华中师范大学体育学院 湖北武汉430079;湖北孝感432100;[张东军; 王斌] 华中师范大学
关键词：
体育组织;组织文化;组织管理
摘要：
组织文化是研究组织的最新概念之一，是我们理解体育组织的结构和运作过程的关键。从体育组织文化的概念和体育组织的文化表现两个方面，对体育组织文化进行概述，指出组织文化对体育组织管理的重要性。
语种：
中文
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我国职业体育中的劳资关系问题及其应对策略
作者：
贾珍荣;王斌;张东军
期刊：
天津体育学院学报,2006年21(01):21-23 ISSN：1005-0000
作者机构：
[贾珍荣; 王斌; 张东军] 华中师范大学体育学院
关键词：
职业体育;劳资关系;三方机制;球员工会;体育经纪人
摘要：
以 Bonnie L. Parkhouse的职业体育劳资关系为基本模型,以我国的中超联赛为例,对我国职业体育中的劳资关系结构和要素进行分析.指出在我国职业体育中劳资关系存在的问题,并提出了相应的应对策略,即清晰界定劳资双方和第三方;建立与国际接轨的球员工会;规范和完善体育经纪人制度.
语种：
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桥头搭板受力特性及适应性
作者：
叶绿;马红宇;史文文;李娜;王斌
期刊：
交通运输工程学报,2006年6(3):51-56 ISSN：1671-1637
通讯作者：
Yu, Y.-H.(yuyonghua1977@163.com)
作者机构：
[叶绿; 马红宇] 华中师范大学心理学院;[史文文; 李娜; 王斌] 华中师范大学体育学院
通讯机构：
China Highway Engineering Consulting General Corporation, China
关键词：
桥梁工程;搭板;MARC软件;受力特性;适应性
摘要：
运用MARC软件,通过研编用户子程序模拟车辆的移动荷载,应用迭代接触算法Contact和单元生死技术模拟搭板与填土之间接触和脱空的不同受力状态,并基于均匀沉降和不均匀沉降两种地基模式,考虑搭板受力和变形的耦合,分析了搭板的受力特性和适应性.当脱空长度在1.08 m范围内时,板底弯拉应力值与完全弹性支承时相等,但随着脱空长度的继续增大而显著增大,完全脱空时板底弯拉应力与简支板相等,板底最大弯拉应力的荷载作用位置在桥台与1/2板长之间.搭板对地基沉降的适应性表现为:长度6 m的搭板适用于处理地基沉降在3 cm以内的桥头路段;8 m长度的搭板适用于处理地基沉降在4 cm以内的桥头路段,而10 m搭板适用于处理地基沉降在5 cm以内的桥头路段.
语种：
中文
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体育组织人力资源管理的现状与展望
作者：
王斌
作者机构：
[王斌] 华中师范大学体育学院
会议名称：
第8届中国运动心理学学术会议
会议时间：
2006-10-01
会议地点：
武汉
会议论文集名称：
第8届中国运动心理学学术会议论文集
关键词：
体育组织;人力资源管理;学科发展;组织管理
摘要：
<正>1前言随着21世纪经济全球化和组织间竞争的日益加剧,组织不得不充分利用它们的一切资源以确保其生存和发展。其中,作为组织最重要的资源之一——人力资源(Human Resource),
语种：
中文
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高校体育领导者变革型领导行为及其有效性的研究
作者：
刘改成;王斌
作者机构：
[刘改成; 王斌] 北京体育大学研究生院;[刘改成; 王斌] 华中师范大学体育学院
会议名称：
第8届中国运动心理学学术会议
会议时间：
2006-10-01
会议地点：
武汉
会议论文集名称：
第8届中国运动心理学学术会议论文集
关键词：
变革型领导;领导有效性
摘要：
本文对近50所高校618名体育组织员工进行了调查,采用验证性因素分析和多元回归分析对变革型领导的理论结构及其与领导有效性的关系进行了探讨。结果表明:变革型领导是一个四维结构,包括领导魅力、感召力、智能激发和个性化关怀;变革型领导各维度对领导有效性有一定的预测力。
语种：
中文
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2008年北京奥运会志愿者的激励问题研究
作者：
王斌;王双丽;游茂林
作者机构：
[王斌; 王双丽; 游茂林] 华中师范大学体育学院
会议名称：
首届中国体育博士高层论坛
会议时间：
2006-09-27
会议地点：
武汉
会议论文集名称：
首届中国体育博士高层论坛论文集
关键词：
2008年北京奥运会;志愿者;激励问题
摘要：
<正>一、前言志愿者是指在不为报酬的情况下,基于道义、信念、良知、同情心和责任,为改进社会而提供服务、贡献个人的时间和精力的人和人群(韩森,2001)。志愿者对现代奥运会的成功组织、举办意义重大。前国际奥委会主席萨马兰奇先生认为:“奥林匹克运动是由富有丰富奉献精神的志愿者组成的,没有他们,要组织像奥运会这样的大型体育赛事是不可能的”。现任国际奥委会主席罗格先生同样认为:“如果没有志愿者承担义务和敬
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