作者： 张艳红;佐斌

期刊： 中国临床心理学杂志,2011年19(5):578-581 ISSN：1005-3611

作者机构： [张艳红; 佐斌] 华中师范大学心理学院·人的发展与心理健康湖北省重点实验室

关键词： 情绪性别刻板印象;归因;对应偏见

摘要： 目的：通过两个行为实验来探究人们对情绪性别刻板印象的归因解释。方法：采用 Barrett等修改了的自发 特质推论范式，以不同强度(44%和88%)的面部表情图片和问卷调查得到的情境句子为实验材料，以大学生为被试 在计算机上进行实验。首先在屏幕上呈现随机配对的目标情绪图片和情境句子，接着要求被试对表情强度为88%的 目标情绪图片作出归因判断，然后对目标情绪图片进行再认，最后要求被试回忆情境句子。结果：感知者对女性的正 性面部表情和负性面部表情均做出了更多的性格归因解释，而对男性的面部表情则没有。结论：感知者对女性的面 部表情表现出更多的对应偏见，而男性的情绪反应则被认为是环境导致。

语种： 中文

作者： 佐斌;温芳芳

期刊： 中国临床心理学杂志,2011年19(2):149-153 ISSN：1005-3611

作者机构： [温芳芳; 佐斌] 华中师范大学心理学院人的发展与心理健康湖北省重点实验室

关键词： 职业刻板印象;自我卷入;社会声望;性别类型;内隐联想测验

摘要： 目的: 考察自我卷入程度对不同声望和性别类型职业刻板印象的影响. 方法: 通过外显报告法与内隐联想测验(IAT), 分别对从事职业者和文理工科专业的大学生进行实验. 结果: 高职业卷入者对职业积极刻板印象词的评定显著地高于低职业卷入者, 对消极刻板印象词的评定则相反, 低职业卷入者对低声望职业的消极刻板印象词的评定显著地低于高声望的职业; 大学生在职业-性别IAT效应均显著, 文科女生和理工科男女被试, 其自我-职业IAT效应均显著, 理工科专业的自我-职业IAT效应值显著高于文科. 结论: 对于不同声望的职业, 自我卷入程度会影响对职业刻板印象的评价偏向; 对于不同性别类型的职业, 职业性别刻板印象普遍存在, 理工科被试比文科更多将自我和与自己专业相关领域的职业相联结, 尤其对于理工科女生而言, 表现出一定的反职业性别刻板效应

语种： 中文

作者： 温芳芳;佐斌

期刊： 心理研究,2011年4(1):40-43 ISSN：2095-1159

作者机构： 华中师范大学心理学院,武汉,430079;[温芳芳; 佐斌] 华中师范大学

关键词： 职业性别刻板印象;“失败成为优势”效应;男性化特质;女性化特质

摘要： 本研究选取78名参加工作的人为被试,采用角色扮演情境法进行实验,考察"失败成为优势"效应在招聘中的应用。结果发现,（1）当描述种类为缺点时,被试对能力为男性化类型的雇佣决定评价显著高于与性别无关类型。（2）"感知的女性化特质"与雇佣决定相关显著,当控制了感知的女性化特质,不同描述种类和能力在雇佣决定评价上的交互作用变得不显著了。缺乏男性化能力的女性求职者,更容易被雇佣从事传统女性职业,即存在"失败成为优势"效应;感知的女性化特质对"失败成为优势"效应起中介作用。

语种： 中文

作者： 艾传国;佐斌

期刊： 中国临床心理学杂志,2011年19(6):763-765,778 ISSN：1005-3611

作者机构： [佐斌; 艾传国] 华中师范大学心理学院

关键词： 外显自尊;相对内隐自尊;整体内隐自尊;内隐联想测验;单类内隐联想测验

摘要： 目的:通过自尊量表、内隐联想测验(IAT)和单类内隐联想测验(SC-IAT)三种方法测量自尊,并比较三者的关系.方法:外显自尊采用Rosenberg自尊量表的中文修订版,内隐自尊采用inquisit 3编制两个实验程序:我-他人IAT(实验1)和我SC-IAT(实验2).结果:①被试整体外显自尊水平比较高,我-他人IAT和我SC-IAT实验的内隐效应显著,并且都显示在内隐层面被试对自己有较高的评价.外显自尊和内隐自尊均不存在性别差异.②外显自尊与我-他人IAT不相关,但与我SC -IAT呈显著负相关.我-他人IAT与我SC-IAT之间相关不显著.结论:我-他人IAT测量的是相对内隐自尊,而我SC-IAT测量的是整体内隐自尊,是两个相对独立的结构.

语种： 中文

作者： 孙利;佐斌

期刊： 中国健康心理学杂志,2010年18(4):415-416 ISSN：2096-4811

作者机构： 中国.华中师范大学心理学院,武汉,430079;湖北第二师范学院教育与心理科学系;[孙利; 佐斌] 华中师范大学

关键词： 会计工作人员;主观幸福感;社会支持;生活满意度

摘要： 目的 对会计工作人员的主观幸福感和社会支持之问的关系进行初步研究.方法 采用主观幸福感量表、社会支持量表和自编的个人状况问卷对126名会计工作人员进行了同卷调查.结果 会计人员的积极情绪频率,消极情绪情感频率和生活满意度都低于平均水平(t=-2.3070,P<0.05;t=-11.276,P<0.001;t=-2.277,P<0.05);只有主观支持预测负面情绪(R2=0.058,t=2.325,P<0.05),客观支持预测生活满意度(R2=0.052,t=2.206,P<0.05),但是所解释的变异都不大;对是否幸福的总体评价和主观幸福感各维度都有显著关系,其中对生活满意度的预测作用最大(R2=0.228,t=4.531,P<0.001),家庭经济情况对会计人员的负向情绪预测作用较大(R2=0.127,t=-3.207,P<0.01).结论 会计人员的主观幸福感的各个维度都低于平均水平;社会支持并不是主观幸福感的重要预测变量;家庭经济情况比幸福总体感觉对负向情绪的影响更大.

语种： 中文

作者： 张厚粲;张侃;杨宜音;佐斌;李纾;...

期刊： 心理科学进展,2010年18(070):1027-1040 ISSN：1671-3710

作者机构： [张厚粲] 北京师范大学心理学院;[张侃; 李纾; 张建新] 中国科学院心理研究所;[杨宜音] 中国社会科学院社会学研究所;[佐斌] 华中师范大学心理学院

关键词： 幸福;尊严;心理学;研讨会发言

语种： 中文

作者： 刘峰;佐斌

期刊： 心理科学进展,2010年18(6):940-947 ISSN：1671-3710

作者机构： [刘峰; 佐斌] 华中师范大学心理学院

关键词： 社会认同;群际关系;认知评价;群际情绪;集体行为

摘要： 群际情绪理论认为, 群际情绪是当个体认同某一社会群体, 群体成为自我的一部分时, 个体对内群体和外群体的情绪体验. 群际情绪借用社会认同方法, 采用集体自我的概念作为其理论的源点, 认知评价、情绪、行为倾向是群际理论的三件套; 群际水平的情绪不同于个体水平的情绪; 群际情绪取决于群体认同水平; 群际情绪弥散于整个群体; 群际情绪有助于激发和调节群内、群际态度和行为. 新近的研究也为群际理论提供了一定的证据, 群际情绪理论为消解偏见和改善群际关系提供了一个崭新的框架

语种： 中文

作者： 甘泉;佐斌;孙山

期刊： 心理科学进展,2010年18(7):1062-1067 ISSN：1671-3710

作者机构： [甘泉; 佐斌; 孙山] 华中师范大学心理学院人的发展与心理健康湖北省重点实验室

关键词： 不幸福感;幸福感;不幸福感的文化民俗模型

摘要： 心理学家对幸福感的研究已有丰富的成果,但是对不幸福感的研究还比较缺乏.对不幸福感的研究是从另一个角度来探究幸福感.本文对不幸福感的概念、不幸福感与幸福感关系以及不幸福感的模型进行介绍.Uchida和Kitayama提出了不幸福感的文化民俗模型,认为不幸福感包括两个维度:即时享乐体验/应对行为,认知评价/情感或动机的卷入.他们发现这两个维度具有跨文化的一致性.

语种： 中文

作者： 马玉波;刘平安;顾爱春;徐枫

期刊： 中华核医学杂志,2010年30(2): 128-128 ISSN：1005-3611

作者机构： [马玉波; 刘平安; 顾爱春; 徐枫] 上海交通大学医学院附属第九人民医院核医学科,200011

关键词： 敷贴治疗;尖锐湿疣患者;操作困难;程辐射;肠黏膜;手术;理想;结果;激光

摘要： 发生于肛内或直肠黏膜的尖锐湿疣,其部位特殊,手术或激光等治疗操作困难,效果不理想~([1-2]).本研究利用~(32)P短程辐射原理,对42例肛内尖锐湿疣患者试行敷贴治疗,现将结果报道如下.

语种： 中文

作者： 佐斌;马红宇

期刊： 华中师范大学学报(人文社会科学版),2010年49(4):117-122 ISSN：1000-2456

作者机构： [佐斌; 马红宇] 华中师范大学心理学院

关键词： 网络游戏成瘾;青少年;行为特点;心理需求;环境因素

摘要： 文章在分析网络游戏成瘾标准及其症状的基础上，对十省市的小学生、初中生、高中生（中专生）和大学生进行了大规模的问卷调查和访谈，收集了我国不同学段青少年网络游戏的参与程度、成瘾比例、游戏时间、上网场所及占课余生活比例等多项数据。我国青少年中有79．3％玩过网络游戏，成瘾比例为3．2％。青少年时期的特殊心理、网络游戏本身吸引力，以及家庭环境、学校教育与管理、社会监管等方面都是青少年网络游戏成瘾的重要影响因素。

语种： 中文

作者： 孙利;佐斌

期刊： 教育研究与实验,2010年(5):80-84 ISSN：1003-160X

作者机构： [孙利] 华中师范大学心理学院;[佐斌] 湖北第二师范学院教育与心理科学系

关键词： 中小学教师;职业认同;半结构访谈

摘要： 结合访谈与国内外已有研究基础,编制了中小学教师职业认同问卷。经过对517名中小学教师预测和另外817名中小学教师正式施测,采用探索性因素分析和验证性因素分析对问卷进行分析,结果表明：本研究编制的中小学教师职业认同量表包含17个项目,分属于三个维度：职业认知、职业情感、职业价值。量表具有较好的信效度,可用于测量一线中小学教师的职业认同状况。

语种： 中文

作者： 邹琼;佐斌

期刊： 社会心理科学,2010年(8):17-21

作者机构： 武汉科技大学管理学院;华中师范大学心理学院;[邹琼] 武汉科技大学;[佐斌] 华中师范大学

关键词： 青少年;集体自尊;民族自尊;横断研究

摘要： 本研究的目的是探讨我国当代青少年民族自尊的心理维度及其年龄发展。研究采用了团体问卷调查的方法,探索性因素分析得到了民族自尊的四个维度,且说明问卷有较好的信度,验证性因素分析表明民族自尊问卷有较好的结构效度。研究得到的结论是:①民族自尊是一个四维心理结构;②初二、高二和大二的学生总体上有积极正向的民族自尊;③民族自尊总分在年级上具有"V"型发展趋势,除了在共同命运感得分上各年级呈现出直线发展趋势外,其他三个维度都呈"V"型发展趋势;④民族自尊总分没有性别差异,但女性比男性有更强烈的共同命运感。

语种： 中文

作者： 佐斌;孙利

作者机构： [佐斌; 孙利] 华中师范大学心理学院;[佐斌; 孙利] 湖北第二师范学院心理学系

会议名称： 武汉市第四届学术年会

会议时间： 2010-11-05

会议地点： 武汉

会议论文集名称： 武汉市第四届学术年会论文集

关键词： 教师职业认同;一致性

摘要： 目的:为了寻找教师职业认同的合理研究范式。方法:外显量表法和内隐方法:ST-IAT和AMP程序。用自编中小学教师职业认同量表、SI-IAT测量程序、情感错误归因（AMP）程序对65名中小学教师进行测量。结果:外显教师职业认同较高,平均值4.48,IAT的D值显示教师对职业有轻微的积极内隐态度,AMP结果显示,教师对职业有轻微的愉悦反应,三种研究范式结果具有一致性;相关分析却显示,外显测量数据与ST-IAT和AMP程序结果相关系数很小且不显著,两种内隐研究的相关达到边缘显著,r=-0.277。结论:教师职业认同的三种研究范式的研究结果之间具有一定的一致性,然而,每种研究方法都不能替代其他研究方式。

语种： 中文

作者： 佐斌;刘峰

期刊： 中国临床心理学杂志,2010年18(3):284-286 ISSN：1005-3611

作者机构： [佐斌; 刘峰] 华中师范大学心理学院

关键词： 性别刻板印象;源记忆;条件化源分数

摘要： 目的：探讨性别刻板印象的激活对源监测判断的效应。方法：采用三因素的混合实验设计。结果：刻板印象激活阶段的主效应显著；行为句子类型和来源变量之间的交互作用显著；三个因素之间的交互作用显著。结论：在学习后激活性别刻板印象，刻板印象会对源记忆产生影响，导致刻板一致偏向的猜测；学习前激活性别刻板印象，源记忆不会受到刻板印象的影响，提高了源记忆效果。

语种： 中文

作者： 严洁晶;佐斌

期刊： 管理评论,2010年22(5):69-75 ISSN：1003-1952

作者机构： [严洁晶; 佐斌] 华中师范大学心理学院

关键词： 人际公民行为;组织公民行为;前因变量;结果变量;人际信任

摘要： 人际公民行为是基于社会网络视角所提出的组织公民行为特定的表现形式,指的是同事之间在非工作需要情况下的帮助行为,其结果直接或间接的提高了个人的工作成绩并最终促进团队和组织的运行。文章首先提出人际公民行为概念的由来及其发展,并介绍了人际公民行为结构的发展演化,然后对人际公民行为的前因变量和结果变量的相关研究进行了分析和归纳。最后指出未来要立足于本土文化做出进一步的理论和实证研究。

语种： 中文

作者： 高倩;佐斌;郭新立;马红宇

期刊： 心理与行为研究,2010年8(3):183-189 ISSN：1672-0628

作者机构： [高倩; 佐斌; 马红宇] 华中师范大学心理学院;[郭新立] 武汉大学动力与机械学院

关键词： 相似性;人际吸引;主我分享;人际互动情境模拟;情绪

摘要： 研究以计算机仿真交流平台为工具,采用模拟情景方法,探讨了人际互动中相似性对人际吸引的影响和人际吸引机制。采用2×2组间设计,共32名被试。结果显示:（1）主我分享是态度相似的重要组成部分;（2）在人际交流与互动中,主我分享是影响人际吸引的重要因素;（3）情绪是主我分享影响人际吸引的中介变量,起部分中介作用;（4）人际互动情境模拟是研究人际交往的一种有效途径。

语种： 中文

作者： 兰玉娟;佐斌

期刊： 心理科学进展,2009年17(2):467-472 ISSN：1671-3710

作者机构： 华中师范大学心理学院,武汉,430079;湖北省人的发展与心理健康重点实验室,武汉,430079;[兰玉娟; 佐斌] 华中师范大学

关键词： 去个性化;匿名性;社会认同;社会分类

摘要： 去个性化效应的社会认同模型（Social identity model of deindividuation effects,SIDE）是从去个性化理论发展而来,它挑战了去个性化是一定条件下个体失去自我而做出反规则、反社会行为的观点。SIDE从认知维度和策略维度对去个性化现象作了新的解释。新近研究为SIDE提供了证据,也在认同行为表达、网络交流等方面对理论进行了拓展和应用。SIDE的提出在一定程度上更适合现代社会心理学对群体影响和群体行为的研究,同时也需要在更加广泛的文化背景中进一步验证和完善。

语种： 中文

作者： 郭熙业;苏绍璟;王跃科

期刊： 兵工学报,2009年30(7):940-944 ISSN：1000-1093

通讯作者： Guo, X.-Y.(gxyl_1999@163.com)

作者机构： [郭熙业; 苏绍璟; 王跃科] School of Mechatronics Engineering and Automation, National University of Defense Technology, Changsha 410073, China

通讯机构： School of Mechatronics Engineering and Automation, National University of Defense Technology, China

关键词： 声学;海底混响;统计模型;窄带;仿真

摘要： 以海底混响作为研究对象,推导出统一形式的混响信号模型.为了克服该模型因计算每一个散射体作用结果而带来的计算复杂性,又提出了混响信号统计模型,然而统计模型的数值运算强度仍然可观.进一步应用简正波方法导出窄带混响信号模型,输入信号的窄带条件简化了关于频率的数值积分运算.对于窄带信号模型的分析表明:在输入高频窄带信号情况下,混响信号能够近似建模为输入信号与随机序列的离散卷积;混响信号的统计特性随散射体的分布情况变化而发生改变.最后,针对窄带混响信号模型设计了一种基于等间隔散射单元划分结构的仿真方法,仿真结果显示了方法的有效性.

语种： 中文

作者： 张海霞;孙旭

期刊： 财贸研究,2009年20(2):65-70 ISSN：1001-6260

作者机构： 锈南大学经济学院,广东,广州,510632;广东工业大学商学院,广东,广州,511495;[张海霞] 暨南大学;[孙旭] 广东工业大学

关键词： 产品内国际分工;一体化;外包;微观生产组织模式

摘要： 产品内分工的经济合理性依据及利益源泉，一是比较优势，二是规模经济。比较优势和规模经济可以解释广品内国际分工下的国别结构和分工强度，但却不足以解释其微观生产组织模式的选择问题。学者们多应用交易费用理论、契约理论和委托代理理论等来分析跨国公司复杂一体化战略以及一体化和外包的选择战略。产品内国际分工理论将研究对象深入到产品内部，突破和完善了贸易理论，具有很强的现实解释力。

语种： 中文

作者： 杨丽华;佐斌

作者机构： [杨丽华; 佐斌] 华中师范大学心理学院

会议名称： 第十二届全国心理学学术大会

会议时间： 2009-01-01

会议地点： 中国山东济南

会议论文集名称： 第十二届全国心理学学术大会论文摘要集

关键词： 人际记忆;自我监控;再认;人际事件

摘要： <正>对于人际记忆的研究,研究者大都采用口头报告或书面描述的形式进行,并且未涉及到个体的人格差异。在本研究中,我们加入了自我监控的人格变量,来探讨自我监控对人际记忆的影响。实验选择了三种实验材料(图片、文字、图片+文字)用电脑进行呈现。图片是我们随机抓拍的人际事件,图片经过吸引度的评价,筛选出24张图片(12张靶子图片,12

语种： 中文