版权说明 操作指南
首页 > 学者 > 学者详情
马红宇
博士
心理学院
研究方向: 管理心理学
分享
QQ微信 微博
疑似成果
筛选
开始检索
成果类型
156
91
+
年份 (1999~2023)
-
7
3
4
8
4
11
32
24
22
18
+
语种
202
41
+
期刊
14
11
11
10
7
7
6
5
4
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
+
作者
192
36
30
23
21
15
14
13
13
12
11
11
11
10
10
10
10
10
10
9
+
关键词
14
12
10
6
6
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
+
机构署名
225
20
18
16
+
院系归属
243
27
1
+
排序:
时间
5/13
每页显示
请选择

5

10

20

243条记录,
Standing Uncertainty as a Moderator of the Relationship Between Procedural Justice and Legitimacy Judgments
作者: Liang, Juan;Ma, Hongyu
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(SUPPL-1):924-924 ISSN:0020-7594
展开
导出
认领
The Effects of Family-Supported Supervisor Behavior (FSSB) and Work Support on Work-family Enrichment: Examining the Unique, Moderating and Interaction Effects
作者: Zhou, Yin;Xie, Julan;Ma, Hongyu;Ma, Yu
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(4):787-787 ISSN:0020-7594
展开
导出
认领
工作性通讯工具使用影响机会定向:工作-家庭中心性的调节作用
作者: 史燕伟;马红宇;谢菊兰
作者机构: [史燕伟; 马红宇; 谢菊兰] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室;[史燕伟; 马红宇; 谢菊兰] 华中师范大学心理学院
展开
导出
原文链接
认领
通讯信息技术的使用在工作-家庭边界管理中的作用机制研究
作者: 马红宇;申传刚;谢菊兰;刘三明
作者机构: 湖北省武汉市华中师范大学心理学院 430079
展开
导出
原文链接
认领
Relationship between Family-Supportive Supervisor Behaviors and Marital Satisfaction among Chinese Dual-earner Couples : A Spillover-Crossover Perspective
作者: Xie, Julan;Ma, Hongyu;Zhou, Yin;Ma, Yu
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(4):807-807 ISSN:0020-7594
展开
导出
认领
Relationship between Working through Information and Communication Technologies after Hours and Emotional Exhaustion: A Moderated Mediation Study
作者: Xie, Julan;Zhang, Pei;Ma, Hongyu;Ma, Yu;Zhou, Yin
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(SUPPL-1):807-807 ISSN:0020-7594
展开
导出
认领
Relationship between Work-home Segmentation Preference and Work Interference with Nonwork: The role of Boundary Management
作者: Ma, Yu;Xie, Julan;Ma, Hongyu;Zhou, Yin;Zhang, Xiaoxiang
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(4):798-798 ISSN:0020-7594
展开
导出
认领
Relationship between Work-home Segmentation Preference and Emotional Exhaustion: A Moderated Mediation Study
作者: Ma, Yu;Xie, Julan;Ma, Hongyu;Zhang, Xiuping;Zhou, Yin
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(4):798-798 ISSN:0020-7594
展开
导出
认领
Cognitive mechanism underlying the choice blindness phenomenon: the failure of representation or recalling?
作者: Zhang Hui;Xu Fuming;Ma Hongyu;Tang Hanying唐汉瑛;Shi Yanwei
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(SUPPL-1):172-172 ISSN:0020-7594
展开
导出
认领
绩效考核导向对利用性与探索性创新行为的影响:自我决定理论视角
作者: 王忠军;张璐;王思思;马红宇
期刊: 中国人力资源开发,2016年(11):48-54 ISSN:1004-4124
展开
导出
原文链接
认领
The Effects of Ethical Leadership on Job Burnout: The Multiple Mediating Roles of Job Involvement and Focus on Opportunities
作者: Zhou, Yin;Xie, Julan;Ma, Hongyu;Ma, Yu
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(SUPPL-1):787-787 ISSN:0020-7594
展开
导出
认领
Relationship between Work-home Segmentation Preference and Emotional Exhaustion: A Moderated Mediation Study
作者: Ma, Yu;Xie, Julan;Ma, Hongyu;Zhang, Xiuping;Zhou, Yin
期刊: International Journal of Psychology,2016年51(SUPPL-1):798-798 ISSN:0020-7594
展开
导出
认领
报复无关他人:基于自我损耗的模型
作者: 张慧,;马红宇,
作者机构: [张慧,; 马红宇,] 华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室;[张慧,; 马红宇,] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室
展开
导出
原文链接
认领
权力对惩罚公正的影响:违规者特质信息的作用
作者: 齐玲;马红宇;梁娟;杨林川
作者机构: [齐玲; 马红宇; 梁娟; 杨林川] 华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室;华中师范大学心理学院
展开
导出
原文链接
认领
情绪劳动与情绪耗竭:工作家庭冲突的中介与FSOP的调节
作者: 韩孝盼;马红宇;谢菊兰
作者机构: [韩孝盼; 马红宇; 谢菊兰] 华中师范大学心理学院暨青少年网络心理与行为教育部重点实验室湖北省人的发展与心理健康重点实验室
展开
导出
原文链接
认领
外显和内隐政治信任和媒介使用的关系研究
作者: 杨林川;马红宇;胡维;姜海;梁娟
作者机构: [杨林川; 马红宇; 胡维; 姜海; 梁娟] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室及华中师范大学心理学院
展开
导出
原文链接
认领
仕途“天花板”:公务员职业生涯高原结构、测量与效果
作者: 王忠军;龙立荣;刘丽丹;黄小华;贾文文;...
期刊: 心理学报,2015年47(11):1379-1394 ISSN:0439-755X
展开
导出
原文链接
认领
怀旧的触发、研究范式及测量
作者: 李斌;马红宇;李爱梅;凌文辁
期刊: 心理科学进展,2015年23(7):1289-1298 ISSN:1671-3710
展开
导出
原文链接
认领
性别对工作→家庭冲突的影响机制:基于社会角色理论的实证分析
作者: 谢菊兰;马红宇;唐汉瑛唐汉瑛;申传刚
期刊: 心理科学,2015年38(1):191-195 ISSN:1671-6981
展开
导出
原文链接
认领
领导执行公正准则的理论基础及影响因素
作者: 刘喆;梁娟;刘燕君;马红宇;刘腾飞;...
期刊: 心理科学进展,2015年23(7):1258-1266 ISSN:1671-3710
展开
导出
原文链接
认领
1...34567... 13共 13 页

成果认领

标题:
用户 作者 通讯作者
请选择
请选择
确定
取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限,请直接 登录访问

如果您没有访问权限,请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱:yun@hnwdkj.com