第三方自我与他人指向的不公正情绪反应:群体关系的影响
作者:
梁娟;马红宇;马露露;刘燕君;刘喆
作者机构:
[梁娟; 马红宇; 马露露; 刘燕君; 刘喆] 华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室;华中师范大学心理学院
会议名称:
第十七届全国心理学学术会议
会议时间:
2014-01-01
会议地点:
中国北京
会议论文集名称:
第十七届全国心理学学术会议论文摘要集
关键词:
第三方;不公正反应;情绪;动机
摘要:
关于第三方对不公正事件反应的动机主要有两种取向,一种是自我利益动机,该动机认为第三方关注他人的不公正事件是在一定程度上对自我的关注;另一种是公正道义动机,该动机认为第三方之所以对违背准则的行为产生道义愤怒,仅仅是因为公正本身是正确的事情,而非一种获取自我利益的手段。两类动机会诱发不同的指向的情绪,在自我利益动机下,第三方产生的是自我指向的情绪;而在道德动机下,第三方产生的是他人指向的情绪。当前鲜有
语种:
中文
展开
POSITIVE PSYCHOLOGICAL CAPITAL: A NEW APPROACH TO SOCIAL SUPPORT AND SUBJECTIVE WELL-BEING
作者:
Li, Bin;Ma, Hongyu* ;Guo, Yongyu;Xu, Fuming;Yu, Feng;...
期刊:
SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY ,2014年42(1):135-144 ISSN:0301-2212
通讯作者:
Ma, Hongyu
作者机构:
[Xu, Fuming; Li, Bin; Guo, Yongyu; Ma, Hongyu; Zhou, Zongkui] Minist Educ, Key Lab Adolescent Cyberpsychol & Behav, Wuhan, Peoples R China.;[Xu, Fuming; Li, Bin; Guo, Yongyu; Ma, Hongyu; Zhou, Zongkui] Cent China Normal Univ, Sch Psychol, Wuhan 430079, Peoples R China.;[Li, Bin] Jinan Univ, Sch Management, Guangzhou, Guangdong, Peoples R China.;[Yu, Feng] Tsinghua Univ, Dept Psychol, Beijing, Peoples R China.
通讯机构:
[Ma, Hongyu] C;Cent China Normal Univ, Sch Psychol, Wuhan 430079, Peoples R China.
关键词:
Positive psychological capital;Social support;Subjective well-being
摘要:
A growing body of empirical evidence has shown that although social support (SS) can predict subjective well-being (SWB), the relationship between SS and SWB is still unclear. In this study we investigated the role that positive psychological capital (PPC) plays in the relationship between SS and SWB. The results showed that PPC, SS, and SWB were positively related. The more important result, however, was that PPC mediated the relationship between SS and SWB. The findings are discussed in the context of the importance of PPC for SWB. Limitations in this study and implications for future research are identified.
语种:
英文
展开
边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人?环境匹配的视角
作者:
马红宇;申传刚;杨璟;唐汉瑛
( 唐汉瑛 ) ;谢菊兰
期刊:
心理学报 ,2014年46(4):540-551 ISSN:0439-755X
作者机构:
[唐汉瑛; 马红宇; 申传刚; 谢菊兰] 华中师范大学青少年网络心理与行为教育部重点实验室;[杨璟] 中国科学院心理研究所
关键词:
人-环境匹配;边界弹性能力;边界弹性意愿;工作-家庭冲突;工作家庭增益
摘要:
本研究从人?环境匹配理论的视角探讨工作和家庭边界弹性能力和边界弹性意愿对个体工作?家庭冲突和工作?家庭增益的交互影响。通过问卷法共获得494份有效数据, 基于多项式回归分析和反应曲面分析的结果表明:工作弹性能力与工作弹性意愿的匹配对工作→家庭冲突有显著的负向效应, 对工作→家庭增益无显著影响; 家庭弹性能力与家庭弹性意愿的匹配对家庭→工作冲突、家庭→工作增益有显著的负向效应。
语种:
中文
展开
心理脱离在工作连通行为与工作、家庭冲突间的中介作用
作者:
马红宇;周殷;谢菊兰;张晓翔
期刊:
中国健康心理学杂志 ,2014年22(3):389-391 ISSN:2096-4811
作者机构:
中国,华中师范大学心理学院青少年网络心理与行为教育部重点实验室,武汉,430079;华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室;[张晓翔; 谢菊兰; 周殷; 马红宇] 华中师范大学
关键词:
工作连通行为;工作—家庭冲突;心理脱离;中介作用;管理人员
摘要:
目的 探讨企业管理人员工作连通行为、心理脱离和工作—家庭冲突之间的关系.方法 采用工作连通行为量表、心理脱离量表和工作—家庭冲突量表,对288名企业管理人员进行调查.结果 ①相关分析表明,工作连通行为与工作—家庭冲突的时间(r =0.26,P<0.01)和精力(r=0.22,P<0.01)维度显著正相关,心理脱离与时间(r=-0.39,P<0.01)和精力(r=-0.29,P<0.01)维度显著负相关;②线性回归分析表明,心理脱离在工作连通行为与时间冲突(β=0.22,P<0.01)和精力冲突(β=0.16,P<0.05)之间均起部分中介作用.结论 工作连通行为可以通过心理脱离预测工作—家庭冲突.
语种:
中文
展开
青少年攻击主题偏好问卷编制及其信效度检验
作者:
郭昫澄;马红宇;郭永玉;周宗奎
期刊:
中国心理卫生杂志 ,2014年28(2):139-144 ISSN:1000-6729
作者机构:
青少年网络心理与行为教育部重点实验室,华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展心理健康重点实验室,华中师范大学心理学院,武汉 430079;School of Psychology, University of Leicester, 106 New Walk, Leicester LE1 7EA, UK;[EGAN Vincent] 莱斯特大学;[郭昫澄; 周宗奎; 马红宇; 郭永玉] 华中师范大学
关键词:
攻击主题偏好;量表编制;信度;效度;心理测量学
摘要:
目的:编制青少年攻击主题偏好问卷(ASIQ),并检验其信效度。方法:以Brittain攻击主题偏好定义为理论依据,通过查阅已有文献研究以及对青少年进行开放性访谈等方法收集资料,以此分类和编码形成初始条目库;选取中学生330名进行预测,对结果进行条目分析和探索性因素分析形成正式版攻击主题偏好问卷。与效标效度问卷(Buss-Perry攻击性问卷)一起在750名中学生中正式施测,对结果进行验证性因素分析、结构方程模型检验以及一致性信度分析。结果:条目分析和探索性因素分析结果表明中学生攻击主题偏好问卷有6个维度29个条目,可以解释总变异的58.8%;验证性因素分析表明问卷具有良好的拟合指标(χ~2/df=3.10,RMSA=0.064,NFI=0.92,IFI=0.94,NNFI=0.94,CFI=0.94),探索性因素分析和验证性因素分析结果表明问卷具有良好的结构效度。攻击主题偏好对攻击性的预测作用有统计学意义(标准化回归系数β=0.53),结构方程模型中各条路径系数有统计学意义,模型拟合指标良好(χ~2/df=4.59,RMSA=0.07,NFI=0.95,IFI=0.96,CFI=0.96),具有良好的效标效度。总量表内部一致性达到0.89,各分量表的α系数为0.83、0.74、0.81、0.84、0.85、0.58。结论:青少年攻击主题偏好问卷具有良好的信效度,可用于测量我国青少年的攻击主题偏好。
语种:
中文
展开
虚拟群体认同对网络***件的作用:有调节的中介效应分析
作者:
杨林川;马红宇;姜海;刘腾飞
作者机构:
[杨林川; 马红宇; 姜海; 刘腾飞] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室及华中师范大学心理学院
会议名称:
第十七届全国心理学学术会议
会议时间:
2014-10-01
会议地点:
北京
会议论文集名称:
第十七届全国心理学学术会议论文摘要集
关键词:
网络***件;群体认同;群际愤怒;在线评论
摘要:
随着互联网的飞速发展,社交媒体早已无处不在,网络***件愈发受到国内外研究者关注。已有少数研究通过比较网络与现实两种情境下的***件,表明社会认同通过群际情绪和群体效能两条路径对人们参与***件意愿的间接影响。本研究从以整合的群体事件社会认同模型为基础,以起源并结束于网络虚拟空间的网络***件为研究对象,使用社交媒体上的强制禁言现象为情境材料,抽取湖北、四川的大学生进行问卷调查和实验研究,
语种:
中文
展开
员工的归属需要对领导执行公正准则的影响:自我建构和空间距离的作用
作者:
刘喆;马红宇;梁娟;刘燕君;马露露
作者机构:
[刘喆; 马红宇; 梁娟; 刘燕君; 马露露] 华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室
会议名称:
第十七届全国心理学学术会议
会议时间:
2014-10-01
会议地点:
北京
关键词:
执行程序公正准则;关系依存型自我建构;空间距离;归属需要
摘要:
相比于大量的实证研究探讨领导执行的程序公正对员工的情感、态度和行为反应的影响,较少的研究关注于哪些因素会影响领导执行程序公正准则。本研究基于关系模型,探讨员工的归属需要对领导执行程序公正准则的影响,以及关系依存型自我建构和空间距离的作用。已有研究表明领导知觉到的员工的归属需要能够正向预测领导执行程序公正准则的行为,而依存型自我建构较高的个体在进行决策时更有可能考虑他人的需要,因此本研究提出假设1:
语种:
中文
展开
基于人机互动的任务中断管理研究述评
作者:
王水珍;马红宇;刘腾飞;周宗奎
期刊:
心理科学 ,2014年37(6):1467-1472 ISSN:1671-6981
作者机构:
[王水珍; 马红宇; 刘腾飞; 周宗奎] 华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室
关键词:
任务中断;人机互动;任务中断管理
摘要:
科技的发展增加了人机互动中任务中断现象的发生,任务中断管理(Task Interruption Management, TIM)成为工作取得成功日益重要的部分。TIM研究主要采用中断消极影响减少和中断价值评估两种范式,基于记忆的理论、多重资源管理理论和中断管理模型为TIM提供了理论基础,在此基础上研究者发展出基于用户和基于环境的中断管理方法。未来研究需从关注中断的积极影响、内部中断、人的因素尤其是情感性和社会性因素入手加强TIM研究。
语种:
中文
展开
心理资本作用机制的研究回顾与展望
作者:
李斌;马红宇;郭永玉
期刊:
心理研究 ,2014年7(6):53-63 ISSN:2095-1159
作者机构:
暨南大学管理学院,广州510632;华中师范大学心理学院暨青少年网络心理与行为教育部重点实验室,武汉430079;华中师范大学心理学院暨青少年网络心理与行为教育部重点实验室,武汉,430079;[李斌] 暨南大学;[马红宇; 郭永玉] 华中师范大学
关键词:
心理资本;作用机制;效应模型;积极心理学
摘要:
心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理发展状态,它能对个体的工作态度与行为产生重要积极影响。本文在对近十年来心理资本的实证研究文献的梳理与分析基础上,剖析了心理资本的特性与结构,归纳总结了心理资本的作用机制。发现心理资本属性论主要有特质论、状态论与综合论,结构维度分别有一维、三维、四维及多维等观点。心理资本的后果变量及效应模型主要有直接效应模型、缓冲效应模型、调节效应模型与动态效应模型;前因变量主要有个人层面与组织层面两个方面。未来研究应完善心理资本的结构维度、澄清其作用机制、采用多样方法研究及探索其积极干预措施。
语种:
中文
展开
员工主动性人格对其心理资本的影响
作者:
李斌;马红宇;殷华敏;郭永玉;李爱梅
期刊:
华东经济管理 ,2014年28(10):133-136 ISSN:1007-5097
作者机构:
[李斌; 李爱梅] 暨南大学管理学院;[马红宇; 殷华敏; 郭永玉] 华中师范大学心理学院
关键词:
主动性人格;心理资本;自我效能;希望;乐观;坚韧性
摘要:
心理资本是组织行为学与管理学领域中的一个新兴的研究热点,它对许多组织后果变量都有积极影响,但目前关于心理资本的前因变量研究较为缺乏。文章从员工主动性人格这一视角切入,探讨了员工主动性人格对心理资本水平的影响。通过问卷调查,利用相关统计方法对数据进行分析,结果发现:员工的主动性人格能显著地正向预测其整体心理资本及其乐观、希望、韧性、自我效能等四个维度。理论上丰富了主动性人格与心理资本的研究领域,实践上为企业员工的人才选拔与素质培训提供了参考。
语种:
中文
展开
我国双职工夫妻非工作时间的工作性通信工具使用行为与夫妻双方幸福感的关系
作者:
谢菊兰;马红宇
作者机构:
[谢菊兰; 马红宇] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室暨华中师范大学心理学院
会议名称:
第十七届全国心理学学术会议
会议时间:
2014-01-01
会议地点:
中国北京
会议论文集名称:
第十七届全国心理学学术会议论文摘要集
关键词:
非工作时间的工作性通信工具使用行为;双职工夫妻;幸福感;互依性;溢出-交叉模型;工作→家庭冲突;工作→家庭增益;社会阻抑行为;性别差异
摘要:
国外学者围绕着非工作时间的工作性通信工具使用行为的影响因素和后果开展了一系列研究,积累了较为丰硕的理论和实证研究成果。以往研究表明,非工作时间的工作性通信工具使用行为对人们的工作和生活既有积极作用又有消极作用,遗憾的是以往学者多从积极或者消极某一单一视角从个体层面开展相关研究,使得我们对于非工作时间的工作性通信工具使用行为对人们生活的影响以及发生机制仍比较模糊。本研究的主要目的是基于溢出-交叉模型
语种:
中文
展开
领导程序公正对合作行为的影响:员工认知闭合需要的调节作用
作者:
刘燕君;马红宇;梁娟;刘喆;马露露
作者机构:
[刘燕君; 马红宇; 梁娟; 刘喆; 马露露] 华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室;华中师范大学心理学院
会议名称:
第十七届全国心理学学术会议
会议时间:
2014-01-01
会议地点:
中国北京
会议论文集名称:
第十七届全国心理学学术会议论文摘要集
关键词:
程序公正;不确定性;认知闭合需要;合作行为
摘要:
程序公正指个体对用于分配决策程序的公平感知,公正的程序更有可能产生公平的决策或结果,程序公正已成为领导用于激励员工自愿合作行为的有效工具之一。群体卷入模型认为,领导权威执行公正的程序,促使个体的被尊重感、价值感以及对群体或领导的认同的提升,进而表现出更多有益于群体的自发合作行为。而且,不确定性管理理论认为,公正能够降低个体的不确定感。因此,程序公正能够降低员工对与领导关系的不确定性,进而对领导更加
语种:
中文
展开
自我取向与他人取向下的不公正对民众参与群体事件的影响
作者:
马红宇;梁娟;杨林川;高倩;贾留战
作者机构:
[马红宇; 梁娟; 杨林川; 高倩; 贾留战] 华中师范大学心理学院暨青少年网络心理与行为教育部重点实验室
会议名称:
第十七届全国心理学学术会议
会议时间:
2014-01-01
会议地点:
中国北京
会议论文集名称:
第十七届全国心理学学术会议论文摘要集
关键词:
群体事件;自我取向不公正;他人取向不公正
摘要:
不公正是诱发民众参与群体事件的重要因素之一,不公正感有两种类型,一种是参与者亲身经历的不公正事件,即自我取向的不公正反应;另一种是了解他人经历不公正事件所形成的集体不公正感,即他人取向的不公正反应。基于自我取向视角,以大学生群体为研究对象,以学校饭菜涨价为实验情景对大学生参与群体事件进行了研究,研究结果表明不公正不仅可以直接引发***件,还通过集体效能(认知路径)和愤怒情绪(情绪路径)对***
语种:
中文
展开
员工工作压力对其健康影响的实证研究
作者:
魏祥迁;马红宇
期刊:
中国健康心理学杂志 ,2013年21(1):79-81 ISSN:2096-4811
作者机构:
中国.山东行政学院管理系(济南)250014;华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室;[魏祥迁] 山东行政学院;[马红宇] 华中师范大学
关键词:
健康心理学;工作压力;生理健康;心理健康;社会适应
摘要:
目的 考察员工不同工作压力对其生理健康、心理健康、社会适应以及总体健康的影响.方法 使用工作压力量表和自测健康评定量表调查了440名企事业单位的员工,采用皮尔逊积差相关与多元回归对数据进行分析.结果 ①相关分析表明7个方面的工作压力都与生理健康、心理健康、社会适应及总体健康存在显著的负相关(r=0.151~0.445,P<0.01);②员工健康对其工作压力总分的回归分析表明工作压力分别可以有效预测其生理健康(R2=0.123,β=-0.351,P<0.001)、心理健康(R2=0.165,β=-0.406,P<0.001)、社会适应(R2=0.110,β=-0.332,P<0.001)及总体健康(R2=0.192,β=-0.438,P<0.001);③多元逐步回归分析表明:组织角色(β=-0.331,P<0.001)和工作条件(β=-0.144,P<0.01)两方面的压力可以解释生理健康17.4%的变异(R2=0.174);组织角色(β=-0.200,P<0.001)、职业发展(β=-0.168,P<0.01)和社会支持(β=-0.131,P<0.05)3方面的压力可以解释心理健康18.2%的变异(R2=0.182);组织角色(β=-0.249,P<0.001)和职业发展(β=-0.168,P<0.01)两方面的压力可以解释社会适应13.7%的变异(R2=137);组织角色(β=-0.345,P<0.001)、工作条件(β=-0.131,P<0.05)和组织结构(β=-0.107,P<0.05)3方面的压力可以解释总体健康23.4%的变异(R2=0.234).结论 员工的工作压力负向影响其健康水平,尤其是组织角色方面的工作压力是员工健康的最重要的影响因素.
语种:
中文
展开
通讯信息技术的使用在工作-家庭边界管理中的作用机制研究
作者:
马红宇;申传刚;谢菊兰;刘三明
作者机构:
湖北省武汉市华中师范大学心理学院 430079
会议名称:
中国心理学会理论心理学与心理学史分会暨中国心理学会社会心理学分会2013年学术年会
会议时间:
2013-11-01
会议地点:
桂林
会议论文集名称:
中国心理学会理论心理学与心理学史分会暨中国心理学会社会心理学分会2013年学术年会论文集
关键词:
分割偏好;团体分割氛围;CIT使用;工作-家庭冲突
摘要:
随着现代科技的进步,通讯信息技术(communication and information technologies,CIT)(智能手机、电话、email和QQ等)在当今我国的职场和生活中的使用已经相当普遍,使得我们的工作和生活发生了巨大的变化,给组织管理和个人生活带来了很大的挑战。然而,纵观国内现有研究,很少有研究者关注CIT的使用对我们工作-家庭平衡的影响。
语种:
中文
展开
武威市游泳馆结构设计
作者:
刘喆;梁娟;刘燕君;马红宇;刘腾飞;...
期刊:
建筑结构 ,2013年43(18): 25-29,99 ISSN:1002-848X
作者机构:
[刘喆; 梁娟; 刘燕君; 马红宇; 刘腾飞; 马露露; 杨林川] 华中师范大学心理学院
关键词:
抗震性能化设计;屈曲约束支撑;零应力区;静力弹塑性分析;超长结构
摘要:
武威市游泳馆采用框架-排架结构,屋面采用空间钢桁架,存在长宽比较大、扭转偏大、楼板不连续、各处刚度差异较大等不规则情况。通过设置屈曲约束支撑、屋面水平钢支撑等措施加强了结构整体性和抗扭能力;通过控制基底零应力区,保证排架的抗倾覆能力;根据性能设计提出抗震性能目标,采用多种有限元软件进行计算分析,保证了结构的抗震性能。
语种:
中文
展开
病理性赌博的发生机制研究综述
作者:
叶绿;马红宇;史文文;李娜;王斌
期刊:
中国临床心理学杂志 ,2013年21(4):623-626 ISSN:1005-3611
作者机构:
[王斌; 李娜; 史文文] 华中师范大学体育学院;[马红宇; 叶绿] 华中师范大学心理学院
会议名称:
第二届湖北省青年心理学人论坛
会议时间:
2013-05-01
会议地点:
武汉
会议论文集名称:
第二届湖北省青年心理学人论坛论文集
关键词:
病理性赌博;发生机制;认知偏差;负责任博彩
摘要:
病理性赌博是指个体难以控制赌博冲动,使其持久地沉溺于赌博中,以致个人、家庭和社会受到不良影响的赌博行为。本研究在参阅病理性赌博和其它行为成瘾相关文献的基础上,对病理性赌博的发生机制进行探讨,指出其是生物、心理和社会因素共同作用的结果。未来研究应注重构建病理性赌博的成因模型、加强病理性赌博的干预和预防研究。
语种:
中文
展开
体育彩票消费中问题博彩的认知偏差研究述评
作者:
王斌;叶绿;马红宇;史文文;李娜
期刊:
天津体育学院学报 ,2013年28(3):193-197 ISSN:1005-0000
作者机构:
[王斌; 史文文; 李娜] 华中师范大学体育学院;[叶绿; 马红宇] 华中师范大学心理学院
关键词:
体育彩票;消费;认知偏差;问题彩民
摘要:
问题博彩是指个体难以控制博彩冲动,使其持久地沉溺于博彩中,以致个人、家庭和社会受到不良影响的博彩行为.基于对前人相关研究的回顾,拟对引起体育彩票消费中问题博彩的认知偏差进行系统分析,发现影响问题博彩的主要认知偏差包括控制幻觉、赌徒谬误、热手谬误、因果错觉、自我服务偏向、事后聪明式偏差、概率误差、羊群行为、中奖联想、差点赢、沉没成本效应等.未来研究应探索情绪和人格对认知偏差的影响,加强问题彩民认知偏差的神经生理机制和干预研究.
语种:
中文
展开
国外工作—家庭冲突性别差异研究综述
作者:
刘三明;马红宇;康素杰;申传刚
期刊:
妇女研究论丛 ,2013年(5):116-121 ISSN:1004-2563
作者机构:
[申传刚; 康素杰; 刘三明; 马红宇] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室;华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室
关键词:
工作;家庭;性别差异;社会角色
摘要:
该文从工作一家庭冲突的程度、前因变量和后果变量三个方面总结了近年来国外关于工作一家庭冲突性别差异的研究。在分析这些研究成果的基础上,提出社会因素、家庭责任分配是造成工作一家庭冲突性别差异的主要原因。最后,就此领域的研究,特别是中国研究的未来方向进行了展望。
语种:
中文
展开
大学生合作能力量表的编制
作者:
李芙蓉;王斌;马红宇;侯斌;房建武
期刊:
湖北体育科技 ,2013年32(6):519-522 ISSN:1003-983X
作者机构:
湖北理工学院体育部,湖北黄石,435000;华中师范大学体育学院,湖北武汉,430079;华中师范大学心理学院,湖北武汉,430079;[房建武; 侯斌; 王斌; 马红宇] 华中师范大学;[李芙蓉] 湖北理工学院
关键词:
大学生;合作能力;合作意识;合作技能;量表
摘要:
在访谈和文献资料分析的基础上编制大学生合作能力量表并进行指标验证.探索性因素分析结果发现:大学生合作能力由合作意识和合作技能两部分组成,其中合作意识包括合作认知、合作情感、合作意向,合作技能包含人际互助、冲突管理、情绪调控和组织领导,构成大学生合作能力量表的2层次7因素模型.对模型进行验证性因素分析和对量表的信度检验结果显示,量表的信效度与结构模型的拟合指标均达到可接受的标准.
语种:
中文
展开