作者： Xiang-qian Wei;Hong-yu Ma

作者机构： [Xiang-qian Wei; Hong-yu Ma] College of Teacher Education, Qilu Normal University;[Xiang-qian Wei; Hong-yu Ma] School of Psychology, Central China Normal University

会议名称： 2016心理学国际会议(CPSY 2016)

会议时间： 2016-06-11

会议地点： 中国上海

摘要： <正>1.引言工作伦理(work ethic)的研究起源于Weber(1904/1905)的新教工作伦理(protestant work ethic)的思想[1]。后来被心理学家Mc Clelland于1961年引入到心理学领域,对新教和资本主义之间的关系提供了一个社会心理学解释。这一开创性的工作激发了后期的大量研究[2]。目前新教工作伦理的研究几乎横跨了所有的社会科学:人类学、经济学、心理学和社

语种： 英文

作者： 马红宇;张影

作者机构： [马红宇; 张影] 华中师范大学心理学院

会议名称： 中国社会心理学会2006年学术研讨会

会议时间： 20061

会议地点： 中国安徽

会议论文集名称： 中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集

语种： 中文

作者： 钟燕;马红宇

作者机构： [钟燕; 马红宇] 华中师范大学心理学院

会议名称： 中国社会心理学会2006年学术研讨会

会议时间： 20061

会议地点： 中国安徽

会议论文集名称： 中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集

语种： 中文

作者： 刘三明;马红宇;曾灵;黄蓉

作者机构： 华中师范大学心理学院暨青少年网络心理与行为教育部重点实验室;湖北省人的发展与心理健康重点实验室

会议名称： 心理学与创新能力提升-第十六届全国心理学学术会议

会议时间： 2013-11-01

会议地点： 中国江苏南京

会议论文集名称： 心理学与创新能力提升-第十六届全国心理学学术会议论文集

关键词： 心理脱离;工作家庭冲突;工作需求;家庭需求

语种： 中文

作者： 郭昫澄;马红宇;姜海;袁明

期刊： 心理科学进展,2017年25(6):1036-1044 ISSN：1671-3710

作者机构： 华中师范大学心理学院, 湖北省人的发展与心理健康重点实验室, 武汉, 430079;华中师范大学心理学院, 湖北省人的发展与心理健康重点实验室;[马红宇] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室, 武汉, 430079;中共武汉市委党校, 430024;中国科学院心理研究所, 北京, 100101

关键词： 工作-家庭关系;工作-家庭冲突;文化因素;集体主义-个人主义

摘要： 工作-家庭关系研究是组织与管理心理学中研究的热点议题,社会文化因素是工作-家庭关系研究中的重要影响因素。本文在分析已有相关文献的基础之上,总结发现:个体主义文化下的员工工作和家庭之间的关系对等并且领域之间界限明晰,而集体主义文化下个体的工作-家庭之间的关系并非完全对等,且员工的工作和家庭之间存在更多联结。如何在现有的工作-家庭关系研究的基础上明晰适合我国文化背景的研究理论以及挖掘能够体现我国工作-家庭关系特征的研究主题是今后研究的方向与任务。

语种： 中文

作者： 李斌;马红宇

作者机构： 华中师范大学心理学院;青少年网络心理与行为教育部重点实验室

会议名称： 心理学与创新能力提升-第十六届全国心理学学术会议

会议时间： 2013-11-01

会议地点： 中国江苏南京

会议论文集名称： 心理学与创新能力提升-第十六届全国心理学学术会议论文集

关键词： 怀旧;心理疼痛;社会性疼痛;社会排斥

语种： 中文

作者： 贾留战;马红宇

作者机构： 华中师范大学心理学院

会议名称： 中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议

会议时间： 20111021

会议地点： 中国陕西西安

会议论文集名称： 增强心理学服务社会的意识和功能-中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集

关键词： 程序公正;***件参与意愿;愤怒情绪

语种： 中文

作者： 唐汉瑛;马红宇

作者机构： 华中师范大学心理学院

会议名称： 第十五届全国心理学学术会议

会议时间： 2012-11-3

会议地点： 中国广东广州

会议论文集名称： 第十五届全国心理学学术会议论文摘要集

关键词： 反生产行为;反生产行为动机;情绪性动机;工具性动机;心理机制

语种： 中文

作者： 胡三嫚;马红宇;佐斌;张爱卿

作者机构： [胡三嫚; 马红宇; 佐斌; 张爱卿] 华中师范大学心理学院;[胡三嫚; 马红宇; 佐斌; 张爱卿] 中国科学院研究生院管理学院

会议名称： 第十届全国心理学学术大会

会议时间： 2005

会议地点： 中国上海

会议论文集名称： 第十届全国心理学学术大会论文摘要集

关键词： 领导-部属交换关系;责任归因;责任推断

摘要： <正> 本研究将责任归因理论和领导一部属交换理论相结合对中国企业管理者的内在归因活动进行全面考察,从而可以更为深入的了解管理者处理下属不佳绩效表现时的内在心理机制和后继行为反应(分为消极处理行为和积极处理行为)之间的关系。对武汉市116名企业管理者施测由自编的领导-部属交换关系问卷、消极处理行为问卷、积极处理行为问卷以及由责任归因序列有关项目组成的总问卷。研究结果表明: (1)管理者和下属之间所建

语种： 中文

作者： 刘燕君;马红宇;梁娟;刘喆;马露露;...

期刊： 心理科学,2016年39(4):942-948 ISSN：1671-6981

作者机构： [刘燕君; 马红宇; 梁娟; 刘喆; 马露露; 杨林川] 华中师范大学心理学院, 青少年网络心理与行为教育部重点实验室, 武汉, 430079

关键词： 理性-经验加工;公正;公正敏感性;情绪;合作意向

摘要： 基于认知-经验理论,采用行为实验法和情境故事法,探讨了不同信息加工方式对不公正情绪和行为反应的影响,以及受害者敏感性对两者关系的调节作用。结果表明,与理性加工相比,经验加工下个体对不公正有更强烈的负性情绪反应,合作意向更低;受害者敏感性调节加工方式与不公正行为反应之间的关系,即受害者敏感性低时,加工方式与人际公正对合作意向交互作用显著,受害者敏感性高时,加工方式与人际公正对合作意向没有交互作用。

语种： 中文

作者： 马红宇;谢菊兰;唐汉瑛（唐汉瑛）;申传刚;张晓翔

期刊： 心理学报,2016年48(1):48-58 ISSN：0439-755X

作者机构： 华中师范大学心理学院, 青少年网络心理与行为教育部重点实验室, 武汉, 430079;华侨大学工商管理学院, 泉州, 362021;[唐汉瑛; 马红宇; 谢菊兰; 张晓翔] 华中师范大学心理学院, 青少年网络心理与行为教育部重点实验室, 武汉, 430079;[申传刚] 华侨大学工商管理学院, 泉州, 362021

关键词： 工作性通信工具使用;幸福感;溢出?交叉效应;社会阻抑行为

摘要： 工作性通信工具使用(W_ICTs)是一种新兴的工作行为, 指员工在非工作时间使用通信工具处理工作。为帮助组织和个人从整体上了解W_ICTs对员工生活的影响并对其进行管理, 以278对配对调查数据为样本, 基于溢出?交叉效应视角探讨了W_ICTs与双职工夫妻幸福感的关系及作用机制。结构方程模型分析发现:丈夫和妻子的W_ICTs均可通过加剧个体的工作→家庭冲突、诱发夫妻之间的社会阻抑行为进而降低双方的幸福感, 同时也可通过促进个体的工作→家庭增益、抑制夫妻之间的社会阻抑行为进而提升双方的幸福感; 但整体而言, 妻子的W_ICTs会显著降低夫妻双方的幸福感, 而丈夫的W_ICTs不会显著影响夫妻双方的幸福感。研究提示, 组织在进行W_ICTs管理时, 应充分考虑其对女性员工的负向影响; 就员工个体而言, 男性和女性均可通过加强与配偶的沟通, 减少夫妻间的社会阻抑行为, 进而预防W_ICTs的不良影响, 促进W_ICTs的积极影响。

语种： 中文

作者： 叶绿;王斌;马红宇;吴敏;董良山

期刊： 成都体育学院学报,2016年42(1):83-88+95 ISSN：1001-9154

作者机构： 华中师范大学体育学院,湖北 武汉,430079;华中师范大学心理学院,湖北 武汉,430079;大连海洋大学体育部,辽宁 大连,116023;[王斌; 董良山; 马红宇; 叶绿] 华中师范大学;[吴敏] 大连海洋大学

关键词： 运动员倦怠;心理疲劳;运动员投入;压力;积极心理学

摘要： 运动员倦怠是指个体资源与环境要求之间的不平衡,运动员出现即时的、短暂的身心紧张反应,当长期难以有效恢复时,压力反应不断积累,并逐渐发展成以情绪/体力耗竭、成就感降低、运动负评价为特征的身心症状和功能失调状态。它与过度训练综合症、压力、抑郁等现象既有联系又有区别,需研究者差别对待。目前,已有多种理论模型对运动员倦怠进行解释,包括认知—情感压力模型、消极训练压力反应模型、单一认同发展和外部控制模型、运动承诺模型和整合模型。同时,也有研究者基于自我决定理论和成就目标理论对运动员倦怠的形成机制进行研究。未来可基于工作需求—资源模型考察影响运动员倦怠的外源性因素,从积极心理学视角出发探讨哪些心理资源有助于抵抗运动员倦怠,在研究方法上可采用纵向追踪和质性研究,积极开展运动员投入相关研究。

语种： 中文

作者： 吴柳;马红宇;梁娟

作者机构： [吴柳; 马红宇; 梁娟] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室及华中师范大学心理学院

会议名称： 第十九届全国心理学学术会议暨“心理学与一带一路”国际论坛

会议时间： 2016-10-14

会议地点： 西安

关键词： 家庭支持型主管行为;情感信任;认知信任;工作绩效;组织公民行为

摘要： 家庭支持型主管行为是主管对员工提供的工作与家庭平衡的支持行为,分为情感性支持,工具性支持,角色榜样行为以及创新式工作家庭管理四个维度。众多研究表明家庭支持型主管行为对员工绩效与行为有着重要影响,并从社会交换的视角揭示了其影响机制,对主管的信任常作为研究者对于两者社会交换质量的衡量,已有实证研究探讨了整体信任在家庭支持型主管行为与下属工作结果的中介作用。最近研究指出信任存在两种类型—认知信任和情感信

语种： 中文

作者： 马露露;马红宇;梁娟;杨林川;高记

期刊： 心理研究,2016年9(4):49-54,87 ISSN：2095-1159

作者机构： 华中师范大学心理学院,武汉,430079;[马露露; 高记; 杨林川; 马红宇; 梁娟] 华中师范大学

关键词： 权威决定;制度决定;程序公正;权威信任;结果接受性

摘要： 研究旨在探讨在权威决定与制度决定两种不同管理模式下程序公正与权威信任对结果接受性的影响。以社会交换理论为理论基础,采用大学生奖学金评定实验情境,以两种管理模式为背景因素,通过2（权威信任：高/低）×2（程序公正：高/低）的被试间设计探讨权威信任对程序公正效应的影响。结果发现,权威决定情境下,权威信任调节程序公正效应,在权威信任较高的条件下,程序公正能够显著提升结果接受性,在权威信任较低的条件下,无论程序是否公正,被试的结果接受性普遍较低;制度决定情境下,权威信任对程序公正的调节效应不显著,且权威信任与程序公正均能正向预测结果接受性。

语种： 中文

作者： 马红宇;邱慕梦;唐汉瑛（唐汉瑛）;姜海;谢菊兰#&#&#Ma Hongyu;...

期刊： 外国经济与管理,2016年38(10):89-101 ISSN：1001-4950

作者机构： [唐汉瑛; 马红宇; 邱慕梦; 姜海; 谢菊兰#&#&#Ma Hongyu] 华中师范大学.青少年网络心理与行为教育部重点实验室

关键词： 家庭支持型主管行为;工作—家庭冲突;工作—家庭平衡

摘要： 家庭支持型主管行为是指主管所展现出的帮助员工管理好工作和家庭关系的行为，具体表现为情感性支持、工具性支持、角色榜样行为和创新式工作-家庭管理。本文首先从家庭支持型主管行为概念的兴起背景、内涵及测量方面进行了梳理，然后结合近年的实证研究成果重点分析了家庭支持型主管行为的作用效果、影响因素以及发挥作用的边界条件，最后对未来研究方向进行了展望。

语种： 中文

作者： Zhang Hui;Xu Fuming;Ma Hongyu;Tang Hanying（唐汉瑛）;Shi Yanwei

期刊： International Journal of Psychology,2016年51(SUPPL-1):757-757 ISSN：0020-7594

作者机构： [Tang Hanying; Ma Hongyu; Shi Yanwei; Xu Fuming; Zhang Hui] Cent China Normal Univ, Sch Psychol, Wuhan, Hubei, Peoples R China.;[Tang Hanying; Ma Hongyu; Shi Yanwei; Xu Fuming; Zhang Hui] Minist Educ, Key Lab Adolescent Cyberpsychol & Behav, Wuhan, Hubei, Peoples R China.;[Tang Hanying; Ma Hongyu; Shi Yanwei; Xu Fuming; Zhang Hui] Key Lab Human Dev & Mental Hlth Hubei Prov, Wuhan, Hubei, Peoples R China.

语种： 英文

作者： 粱娟;马红宇;吴柳

期刊： 高等学校文科学术文摘,2016年(3):83-85 ISSN：1000-4246

作者机构： 华中师范大学心理学院

关键词： 权威合法性;心理学;展望;现状;社会学家;社会建构;心理属性;界定

摘要： 一、概念界定及测量 （一）权威合法性的界定 权威合法性是合法性的一种具体类型。合法性本质上是个体的一种感知和信念，当前运用较广的定义来自于社会学家萨奇曼（Suchman）的界定，他认为“合法性是人们对实体行为在社会建构的准则、价值观、信仰及定义系统中的可取性、恰当性以及合理性的感知或假设”。在该定义的基础上，泰勒从心理学视角将合法性界定为“合法性是权威、机构和社会安排所具有的一种心理属性，它引导与这些实体相联系的个体相信实体是恰当的、合理的以及公正的”。

语种： 中文

作者： 梁娟;马红宇;吴柳

期刊： 华中师范大学学报(人文社会科学版),2016年55(2):168-173 ISSN：1000-2456

作者机构： [吴柳; 马红宇; 梁娟] 华中师范大学心理学院

关键词： 权威合法性;影响因素;程序公正;认知合法性

摘要： 权威合法性是指人们对权威及其决策恰当性、合理性以及公正性的感知及信念。其测量分为单维测量与多维（二维和三维）测量。权威合法性的非工具性影响因素包括程序公正、结果依赖性;工具性影响因素包括结果适宜性、权威效能。未来研究可分析程序公正影响权威合法性的心理机制,加强对道德因素的研究,注重对认知合法性的研究。

语种： 中文

作者： 姜海;马红宇;杨林川;谢菊兰

期刊： 心理与行为研究,2016年14(2):270-276 ISSN：1672-0628

作者机构： [谢菊兰; 杨林川; 马红宇; 姜海] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室

关键词： 组织亲家庭支持;亲家庭政策使用;家庭支持型主管行为;工作家庭增益;生活满意感

摘要： 以工作-家庭资源理论为支撑,采用问卷法调查了509名企业员工,探讨亲家庭政策的使用和家庭支持型主管行为(FSSB)这两种组织亲家庭支持方式对员工生活满意感的影响机制.结果表明:(1) FSSB在亲家庭政策使用与工作-家庭增益之间起调节作用. (2)工作-家庭增益在亲家庭政策使用、FSSB以及两者交互作用与生活满意感之间起中介作用.研究提示:可通过干预,提升FSSB进而提高亲家庭政策的使用效果.

语种： 中文

作者： Liang, Juan;Ma, Hongyu

期刊： International Journal of Psychology,2016年51(SUPPL-1):351-351 ISSN：0020-7594

作者机构： [Liang, Juan; Ma, Hongyu] Cent China Normal Univ, Sch Psychol, Wuhan, Hubei, Peoples R China.

语种： 英文