“少数民族***骨干人才计划”研究生自我同一性与职业探索关系研究
作者:
田鹏;刘彬骁;向伟
期刊:
广西民族大学学报(哲学社会科学版) ,2020年42(05):106-112 ISSN:1673-8179
作者机构:
华中师范大学公共管理学院 湖北武汉,430079;[向伟; 田鹏; 刘彬骁] 华中师范大学
关键词:
少数民族***骨干人才计划;研究生;自我同一性;职业探索
摘要:
基于职业发展理论,利用一份非随机网络调查数据,应用结构方程模型拟合数据。.统计结果表明,在潜变量模型中,“职业探索”两个潜变量与具体指标之间的拟合效果较好,同一性延缓、同一性早闭、同一性扩散这三个“自我同一性”潜变量与观察指标间的拟合效果稍欠;在结构方程模型中,“骨干计划”研究生在同一性获得、同一性延缓维度与环境探索和自我探索呈显著性正相关;“骨干计划”研究生在同一性早闭、同一性扩散维度与环境探索和自我探索间不相关。
语种:
中文
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系统科学理论视角下的非全日制教育硕士培养模式研究——以华中师范大学“双型”培养模式为例
作者:
叶飞;田鹏;尹珺瑶
期刊:
高等教育研究学报 ,2020年43(01):72-77 ISSN:1672-8874
作者机构:
华中师范大学 研究生院, 湖北 武汉 430079;华中师范大学 公共管理学院, 湖北 武汉 430079;华中师范大学 教育学院, 湖北 武汉 430079;[田鹏; 尹珺瑶; 叶飞] 华中师范大学
关键词:
系统科学;非全日制;教育硕士;培养模式
摘要:
从系统科学理论的角度出发,剖析非全日制教育硕士培养模式作为一个复杂开放系统的特性,并对培养中存在的共性问题进行归因分析,以华中师范大学“双型”培养模式为例,阐述了通过理顺管理机制、重构课程体系、强化多维协同培养、融合信息技术等手段推动非全日制教育硕士培养改革的途径。
语种:
中文
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Study on learning effect prediction models based on principal component analysis in MOOCs
作者:
Zhang, Wei;Qin, Shiming;Yi, Baolin;Tian, Peng*
期刊:
Cluster Computing ,2019年22(6):15347-15356 ISSN:1386-7857
通讯作者:
Tian, Peng
作者机构:
[Zhang, Wei; Yi, Baolin; Qin, Shiming] Cent China Normal Univ, Natl Engn Res Ctr E Learning, Wuhan, Hubei, Peoples R China.;[Tian, Peng] Cent China Normal Univ, Coll Publ Adm, Wuhan, Hubei, Peoples R China.
通讯机构:
[Tian, Peng] C;Cent China Normal Univ, Coll Publ Adm, Wuhan, Hubei, Peoples R China.
关键词:
Predictive models;PCA;Logistic regression algorithm;MOOCs
摘要:
In recent years, the rise and development of massive open online courses (MOOCs) have promoted the boom of online education and also promoted the research on learning analysis and mining based on big data of education. However, while offering a large number of high quality courses, there is also a phenomenon that the overall learning effect is not ideal. How to make effective use of MOOCs for teaching activities poses urgent practical requirements for educators and researchers. MOOCs store massive learners’ learning behavior data, and mining these data is of great significance to learners’ learning effects. Due to the deviation caused by the correlation between many behavior indexes, the paper analyze the nine measurable performance indexes by principal component analysis (PCA), and get three principal components factors in order to reduce the computational dimension and increase the comprehensibility, and then obtain a model of learning effect prediction, namely the PCA prediction model (PCA_PM). Logistic regression algorithm has a good fitting effect on behavioral indexes. Therefore, the paper use the logistic regression method to construct another model of learning effect prediction, namely the principal component logistic regression prediction model (PCL_PM), and predictive effects of two models were compared and analyzed. The results show that it is an effective way to help learners to improve the passing rate of the course by establishing the predictive models. The prediction accuracy of both PCA_PM and PCL_PM is high, but overall, the prediction effect of PCA_PM is better. © 2018, Springer Science+Business Media, LLC, part of Springer Nature.
语种:
英文
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生态移民聚集区基础教育水平综合评价
作者:
王耕源;田鹏;段永华
期刊:
统计与决策 ,2019年35(3):114-116 ISSN:1002-6487
作者机构:
[王耕源; 田鹏] 华中师范大学.公共管理学院;[段永华] 兴义民族师范学院.
关键词:
生态移民;生态移民教育;评价;TOPSIS法
摘要:
文章从生态移民定义出发,对生态移民教育进行定义和分类,重点研究生态移民聚集区基础教育水平,在此基础上构建生态移民聚集区基础教育水平指标体系,采用TOPSISF法对指标属性进行趋同化处理、归一化处理,确定最优方案。以贵州省黔西南州7个国家扶贫开发重点县为例,对生态移民聚集区基础教育水平进行综合评价,并对存在的问题提出应对措施。
语种:
中文
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基于Citespace Ⅲ的国内外虚拟社区可视化研究
作者:
宋梦婷;田鹏;唐小霁
期刊:
现代情报 ,2015年35(8):164-171 ISSN:1008-0821
作者机构:
华中师范大学公共管理学院,湖北武汉,430070;[田鹏; 宋梦婷; 唐小霁] 华中师范大学
关键词:
虚拟社区;知识图谱;经典文献;研究热点及趋势
摘要:
本文基于CitespaceⅢ软件,对国内外2004-2013年间虚拟社区研究领域的时间、经典文献和研究热点及趋势进行可视化分析。国内数据来源于中文社会科学引文索引(CSSCI)数据库中的249篇文章;国外数据来源于Web of Science中SSCI数据库中的401篇文章。通过对虚拟社区进行可视化研究,本文提出了虚拟社区今后的研究展望,为日后虚拟社区的研究提供理论参考。
语种:
中文
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学术博客知识交流与共享心理诱因研究
作者:
甘春梅;王伟军;田鹏
期刊:
中国图书馆学报 ,2012年38(3):91-99 ISSN:1001-8867
作者机构:
[甘春梅; 王伟军] 华中师范大学信息管理系;[田鹏] 华中师范大学管理学院
关键词:
学术博客;知识交流;知识共享;心理诱因
摘要:
博客为科研人员实现知识交流与共享提供了新途径。以SSCI和CNKI相关文献为分析对象,采用文献调研法和文献计量分析法,归纳总结博客知识交流与共享的主要动因以及六个理论背景:社会认知理论、社会交换理论、社会资本理论、推理行动理论、技术接受模型理论和使用与满足理论。以社会资本理论、社会交换理论和公共物品困境理论为理论基础,构建学术博客知识交流与共享的心理诱因模型,旨在探索私欲、忧虑感和价值怀疑的负向作用,乐于助人、声誉和人际信任的正向作用,以及人际信任对声誉、私欲、忧虑感和价值怀疑的调节作用。图1。表1。参考文献38。
语种:
中文
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国内外Web2.0环境下知识共享研究主题分析―基于共词分析法的研究
作者:
田鹏;王伟军;甘春梅
期刊:
情报科学 ,2012年30(01):125-131 ISSN:1007-7634
作者机构:
[甘春梅; 王伟军] 华中师范大学信息管理系;[田鹏] 华中师范大学管理学院
关键词:
知识共享;共词分析;聚类分析
摘要:
国内众多的研究者对Web2.0环境下知识共享问题的研究投入了极大的研究热情,并取得了丰富的成果。但当前的研究缺乏基于内容的分析,在考察Web2.0环境下知识共享问题的研究现状上还存在一定的局限性。本研究通过对国内137篇论文和国外65篇论文关键词进行共词分析,直观形象地揭示了Web2.0环境下知识共享研究的国内外研究的主题。
语种:
中文
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中国文化情境下的虚拟社区知识共享影响因素实证研究
作者:
刘蕤;田鹏;王伟军
期刊:
情报科学 ,2012年30(06):866-872 ISSN:1007-7634
作者机构:
[王伟军; 刘蕤] 华中师范大学信息管理系;[田鹏] 华中师范大学管理学院
关键词:
虚拟社区;知识共享;影响因素;自我效能
摘要:
采用结构方程模型方法验证了个体心理维度及社会文化维度内的影响因素对于虚拟社区知识共享意愿的作用。研究结果表明自我效能对虚拟社区知识共享意愿有正相关关系;个人结果预期对虚拟社区知识共享意愿有正相关关系;自我效能对社区导向结果预期有正相关关系;关系对虚拟社区知识共享意愿有正相关关系;争面子对虚拟社区知识共享意愿有正相关关系。最后依照实证研究结果,提出促进虚拟社区知识共享的激励机制,为管理实务提供对策建议。
语种:
中文
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Web2.0环境特征对组织中知识共享绩效的影响研究
作者:
田鹏;王伟军;彭洁
期刊:
情报科学 ,2012年30(06):801-806,810 ISSN:1007-7634
作者机构:
[彭洁] 中国科学技术信息研究所;华中师范大学信息管理系;[田鹏] 中国科学技术信息研究所,北京100038/华中师范大学管理学院,湖北武汉430079;[王伟军] 华中师范大学
关键词:
环境特征;组织;知识共享;绩效
摘要:
国内众多研究者对web2.0环境下知识共享问题的研究投入了极大的热情,并取得了丰富的成果。但基于对国内外相关研究内容分析表明,国外文献中占相当大比重的Web2.0环境下组织中的知识共享问题在我国并不是主流,本文以中国的组织为调查研究对象,通过问卷的方式对中国的Web2.0环境下组织中的知识共享问题进行了讨论。
语种:
中文
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双师同堂教学模式的探索与反思
作者:
田鹏;姚锐敏
期刊:
科教导刊 ,2011年(10):110+138 ISSN:1674-6813
作者机构:
华中师范大学管理学院,湖北·武汉,430079;[姚锐敏; 田鹏] 华中师范大学
关键词:
双师同堂教学模式;过程;关键点;成效评价
摘要:
本文从双师同堂教学模式相关文献分析和开展中的经验反思出发,对于双师同堂教学模式的特征、过程设计、成功关键因素和效果评估进行了讨论。从讨论的结果来看,双师同堂教学模式是一种有效的开展研究型教学的方法,同时它的采用有利于教师在教学中发展自身的专业和学生在学习中的互动和个性的发展。
语种:
中文
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薪酬战略:模式及功能
作者:
舒晓兵;汪小红;田鹏
期刊:
统计与决策 ,2005年(21):137-138 ISSN:1002-6487
作者机构:
华中师范大学管理学院;[舒晓兵; 田鹏; 汪小红] 华中师范大学
关键词:
薪酬战略;价值提升;激励员工;潜能发挥;有效激励;激励机制;薪酬激励;激励方式;“双赢”
摘要:
据有关研究显示,在缺乏科学有效激励的情况下,人的潜能只能发挥出20%-30%,而科学有效的激励机制能够让员工把另外的70%-80%的潜能发挥出来.薪酬激励是企业中最重要、最普遍的激励方式.如果能有效地发挥作用,就会达到企业与员工价值提升的"双赢"目标.企业通过薪酬发放能达到激励员工的目的,而员工也能通过薪酬的获得来体现自身的价值.如果职工获得是与自己的价值相配的薪资,那么他在自己的价值得到认可,自我满足与自豪感得到提升的同时,他对企业的满意度和忠诚度也会相应的随之增强,那么企业经营绩效的改善,企业利润的增加,市值的提高和品牌价值的提升是不言而喻的.其次有效的薪酬管理工作能够支持企业变革,使企业战略目标顺利实现.薪酬不仅只是企业对员工劳动的报酬,它也是企业与员工相互交流的一种重要手段.企业要了解员工的不同需求,进而决定其不同的薪酬构成,以最大程度的激发员工的工作积极性.
语种:
中文
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武汉市酒店业人力资源现状的调查与思考
作者:
王水斌;田鹏;舒晓兵
期刊:
饮食文化研究 ,2005年(2):94-98 ISSN:1606-8572
作者机构:
[王水斌; 田鹏; 舒晓兵] 湖北经济学院旅游与酒店管理学院;[王水斌; 田鹏; 舒晓兵] 华中师范大学管理学院;[王水斌; 田鹏; 舒晓兵] 华中师范大学人力资源研究中心
会议时间:
2005-01-01
会议论文集名称:
饮食文化研究(2005年第2期)
关键词:
武汉市;酒店业;人力资源
摘要:
酒店业作为一项重要的服务业,对经济发展和提高人民的生活质量起着越来越重大的作用。本文通过对武汉市酒店业人力资源的现状调查,分析武汉市酒店业人力资源存在的种种阻碍酒店业竞争优势发挥的问题,并以此为依据提出改善和提升武汉市酒店业人力资源水平的政策建议与相关措施。
语种:
中文
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