作者： 唐汉瑛（唐汉瑛）;马红宇;汪茂云;王斌

期刊： 兵工学报,2009年30(8):1019-1023 ISSN：1000-1093

通讯作者： Zhao, S.-W.(nintzhao@163.com)

作者机构： [唐汉瑛; 马红宇] 华中师范大学心理学院;[汪茂云] 华中科技大学同济医学院;[王斌] 华中师范大学体育学院

通讯机构： Northwest Institute of Nuclear Technology, China

关键词： 爆炸力学;钻地武器;模拟装药;Hugoniot特性;侵彻

摘要： 目的:探讨临床医生工作家庭冲突与职业倦怠的关系,并进一步考察上司支持和同事支持对于缓解冲突与倦怠的积极作用.方法:采用问卷调查方法,对一线临床医生进行个别施测,通过相关分析,层级回归分析等统计方法对调查数据进行统计分析.结果:临床医生存在较严重的工作家庭冲突与职业倦怠,并且在职称,医院级别等人口学变量上存在显著性差异;临床医生的工作家庭冲突水平能够显著地正向预测其职业倦怠;同事支持能够有效调节临床医生家庭-工作冲突对其职业倦怠的预测作用.结论:临床医生的工作家庭冲突是其职业倦怠的重要预测源;上司支持与同事支持确实是缓解临床医生工作家庭冲突与职业倦怠的重要支持性资源

语种： 中文

作者： 罗小兵（罗小兵）;王斌;鲁长芬（鲁长芬）

期刊： 北京体育大学学报,2008年31(3):384-386 ISSN：1007-3612

作者机构： [罗小兵; 鲁长芬; 王斌] 华中师范大学体育学院

关键词： 组织承诺;离职意愿;职业生涯阶段;高校体育教师

摘要： 对湖北、湖南、浙江、江苏等省部分高等院校的280名体育教师的组织承诺，离职意愿及职业生涯发展阶段进行了调查。有效数据被试247名，男性占68％，女性占32％；平均年龄34岁。对有效数据进行多元回归分析，表明普通高校体育教师职业生涯发展的第2阶段（在适应成长阶段），规范承诺能够有效地预测离职意愿；在职业生涯发展的第3阶段（即在快速发展阶段），情感承诺能够有效地预测离职意愿。因此，在体育教师的适应成长阶段提高其规范承诺、在快速发展阶段提高其情感承诺可降低其离职意愿，这将为高校体育院系的有效管理提供一定的依据。

语种： 中文

作者： 王斌;李智玲;罗小兵（罗小兵）;王长生

期刊： 湖北体育科技,2008年27(6):621-623+632 ISSN：1003-983X

作者机构： 华中师范大学体育学院,湖北,武汉,430079;[罗小兵; 王斌; 李智玲; 王长生] 华中师范大学

关键词： 体育心理学教材;立体化;设计;建设

摘要： 根据当前高校<体育心理学>教材存在的问题,指出立体化教材建设的必要性,提出立体化教材的设计思路,构建<体育心理学>教材立体化构建框架,并从立体化教材建设的层次、内容等方面进行开发与创新,以推动<体育心理学>学科的发展.

语种： 中文

作者： 唐汉瑛（唐汉瑛）;马红宇;李超;王斌

期刊： 中国临床心理学杂志,2008年16(1):80-82 ISSN：1005-3611

作者机构： [唐汉瑛; 马红宇] 华中师范大学心理学院;[李超] 华中科技大学同济医学院;[王斌] 华中师范大学体育学院

关键词： 临床医生;工作满意度;工作家庭冲突;职业承诺;调节作用

摘要： 目的：探讨临床医生工作满意度的现状、工作家庭冲突与工作满意度的关系，进一步探讨职业承诺的调节作用。方法：对来自武汉市四所三甲医院临床医生的问卷调查数据进行相关分析和多层回归分析。结果：①工作-家庭冲突与所有方面的工作满意度之间均呈现显著的负相关；家庭-工作冲突与部分工作满意度（除晋升满意度、利益满意度、报酬满意度和操作程序满意度外）间负相关显著；②在控制人口学变量后，工作-家庭冲突、职业承诺以及二者之间的交互项对整体工作满意度的标准化回归系数达到显著水平（P〈0．05〉。结论：工作家庭冲突是临床医生工作满意度的重要前因．并且职业承诺显著调节工作-家庭冲突对工作满意度的影响。

语种： 中文

作者： 唐汉瑛（唐汉瑛）;马红宇;李超;王斌

期刊： 历史教学问题,2008年(01):4-13 ISSN：1006-5636

作者机构： [唐汉瑛; 马红宇] 华中师范大学心理学院;[李超] 华中科技大学同济医学院;[王斌] 华中师范大学体育学院

关键词： 临床医生;工作满意度;工作家庭冲突;职业承诺;调节作用

摘要： <正>主持人:各位同学、各位老师和来宾,早上好,我们今天非常高兴,请到了全国世界古代中世纪史学会会长,天津师范大学历史学院院长,南京大学特聘教授——侯建新教授,来给我们做学术报告,报告题目是欧洲文明形成中的宗教因素。首先,请侯教授做主题演讲,然后,请大家提问,进行互动探讨。下面,就请侯教授作报告。侯建新教授:今天交流这样一个主题,基督教与西欧文明的联系,特别是基督教在欧洲文明形成

语种： 中文

作者： Wang, Bin

期刊： 2008 ISECS INTERNATIONAL COLLOQUIUM ON COMPUTING, COMMUNICATION, CONTROL, AND MANAGEMENT, VOL 3, PROCEEDINGS,2008年3:380-385

通讯作者： Wang, B.(wbbox@126.com)

作者机构： [Wang, Bin] Cent China Normal Univ, Coll Sport & Phys Educ, Wuhan 430079, Peoples R China.

摘要： Using Standard questionnaire, 4658 employees were participated the measurement and evaluation on organizational innovation culture, who came from 84 sub-institutes of Chinese Academy Sciences. The results showed the leaders and employees were satisfied with the effects of the building of organizational innovation culture in Chinese Academy Sciences. The 3 highest evaluation indexes were country-oriented;innovation encouragement and imagine logo and the 3 lowest evaluation indexes were altruistic behavior, responsibility and affair-opened. The employees under 30 years old evaluated leadership behavior highest, the employees over 50 years old evaluated employee behavior highest. The evaluation for value beliefs of the employees whose work time were over 20 years was higher than that of other employees. The evaluation for leadership behavior and value beliefs of the key researchers was lower than that of other groups. The evaluation for own leadership behavior of legal persons and leaders were higher than the members. &copy;2008 IEEE.

语种： 英文

作者： 邱芬;王斌

期刊： 西安体育学院学报,2008年25(5):120-124 ISSN：1001-747X

作者机构： [邱芬] 华中师范大学体育学院;[王斌] 武汉理工大学体育部

关键词： 体育组织;工作满意度;研究构想

摘要： 工作满意度一直是管理科学领域受管理者所关注的问题,它是组织管理绩效、组织决策的重要依据。体育组织作为组织的一种形态,其员工的工作满意度直接影响着组织的管理绩效。对体育组织中员工工作满意度的研究现状、研究特点作了系统的分析和评述,进而提出进一步的研究构想:拓宽研究对象和体育情境的研究范围,建构新的员工满意度的理论模型,加强满意度的应用实践研究。

语种： 中文

作者： 李欣;王斌;马红宇;廖敏新

期刊： 中国体育科技,2008年44(1):30-35,39 ISSN：1002-9826

作者机构： [李欣; 王斌; 马红宇; 廖敏新] 华中师范大学体育学院

关键词： 运动心理学;咨询;绩效评估;中国

摘要： 通过对国内、外相关研究进行分析,并结合长期的运动心理咨询实践,阐述目前我国运动心理咨询工作者绩效评估的驱动因素及面临的挑战,提出我国运动心理咨询工作者的绩效评估指标、评估原则、评估的一般步骤、评估方法和评估机构的授权、评估人员及组成等。

语种： 中文

作者： 余华俊;王斌;贾珍荣

期刊： 湖北体育科技,2007年26(6):652-653 ISSN：1003-983X

作者机构： 华中师范大学体育学院,湖北,武汉,430079;[王斌; 余华俊; 贾珍荣] 华中师范大学

关键词： 中超俱乐部;薪酬;球员;差异

摘要： 结合西方经济学理论和我国中超俱乐部的内部运行机制,对球员的薪酬问题进行了分析和阐述,指出中超俱乐部球员的薪酬问题,并提出了相应的应对策略:加强后备力量的培养,建立供需平衡;投资主体多元化;加强薪酬管理,转变薪酬结构

语种： 中文

作者： 姚文丽;卢雯;李欣;王斌

期刊： 北京教育学院学报(自然科学版),2007年2(3):30-34 ISSN：1673-6923

作者机构： 华中师范大学体育学院;华中师范大学体育学院 湖北430079;[姚文丽; 卢雯; 李欣; 王斌] 华中师范大学

关键词： 大学生运动员;反应时;机能;评定标准

摘要： 采用EP202/204选择、声光反应时测定仪对武汉市5所高等院校的大学生运动员的反应时进行跟踪测试实验,结果显示：运动员反应时的个体差异较大,差异主要取决于遗传因素,训练虽可提高,幅度较小;不同运动员的反应时在一定范围内变化,变化的数据与本人机能状况相关,机能好时,反应时快,反之,反应时延长,变化范围在本人平均反应时的上下95-105%波动。提出了评定大学生运动员反应时的方法与标准。

语种： 中文

作者： 游茂林;王斌;贾珍荣

期刊： 武汉体育学院学报,2007年41(5):33-35,82 ISSN：1000-520X

作者机构： [游茂林; 王斌; 贾珍荣] 华中师范大学体育学院

关键词： 职业足球俱乐部;管理机制;运行效率

摘要： 采用文献资料法、访谈法、比较分析法等方法,比较研究了英超阿森纳、德甲多特蒙德、丹超布隆德比和中超北京国安4家职业足球俱乐部的管理机制,发现我国职业足球俱乐部存在决策缺乏民主、监管机制不健全、组织结构设计不完善、协调机制复杂的问题,因此我国职业足球俱乐部应该完善管理机制,以提高运行效率.

语种： 中文

作者： 游茂林;纪惠芬;张华新;王斌

期刊： 体育学刊,2007年14(5):122-124 ISSN：1006-7116

作者机构： [游茂林; 纪惠芬; 张华新; 王斌] 华中师范大学体育学院

关键词： 职业足球;足球俱乐部;管理机构

摘要： 比较了中国与英国、德国、丹麦4国优秀职业足球俱乐部的决策、组织、领导和监管4项基本管理职能的运行机制的差异，指出我国职业足球俱乐部应该吸纳基层员工和支持者参与决策，提高决策民主性和科学性；增设市场、公关等部门，完善组织机制；取消福利性岗位，精简领导机制；依法设立监事会，完善监管机制。

语种： 中文

作者： 刘鎏;王斌;时勘;王双丽

期刊： 北京体育大学学报,2007年30(1):116-118 ISSN：1007-3612

作者机构： [刘鎏] 成都体育学院体育系;[王斌] 华中师范大学体育学院;[时勘] 中国科学院心理研究所社会与经济行为研究中心;[王双丽] 孝感学院体育系

关键词： 胜任特征模型;教练员素质;体育研究

摘要： 从教练员的基本知识结构、基本能力、领导行为、临场指挥能力等方面对有关教练员素质研究的115篇文献进行总结分析。引入了胜任特征的理论模型，指出后续的研究可构建教练员的核心素质模型、采用专家一新手研究范式并借鉴胜任特征的研究方法。

语种： 中文

作者： 李欣;王斌;樊勇

作者机构： [李欣; 王斌; 樊勇] 华中师范大学体育学院

会议名称： 第八届全国体育科学大会

会议时间： 2007-10

会议地点： 中国北京

摘要： <正>1．研究目的与意义为了将运动咨询工作更好的服务于运动实践、提高竞赛成绩,对我国运动心理咨询工作中的伦理评价进行研究已迫在眉睫。本研究旨在从社会学、经济学、个体需要等角度阐述影响我国运动心理咨询工程中伦理问题的因素,提出运动心理工作中的体现“本土化”的伦理评价原则,建构“三元评价模型”。

语种： 中文

作者： 李欣;王斌;马红宇;于立贤

期刊： 天津体育学院学报,2007年22(04):307-309 ISSN：1005-0000

作者机构： [李欣; 王斌] 华中师范大学体育学院;[马红宇] 华中师范大学心理学院;[于立贤] 国家体育总局自行车击剑运动管理中心

关键词： 马术运动员;速度感;时间知觉;空间知觉;准确性

摘要： 通过对马术运动员速度感进行测评,为我国马术运动员心理选材和心理训练提供理论依据.采用《马术运动员心理诊断系统》对28名运动员(其中包括6名国家队队员)进行了 4种实验条件下的速度感测试,并对其进行数理分析.结果显示:实验小球在变速运动条件下运动员速度感的准确性显著高于匀速运动条件下的准确性;在设置距离相同时,实验小球匀速运动使速度感准确性高于变速运动时,短距离速度感准确性高于长距离时的准确性;国家队队员速度感的准确性显著高于一般队员;实验小球无论在何种空间倾斜角度运动时,都会影响速度感的准确性,但是不同倾斜角度之间差异显著;马术运动员速度感准确性受其运动水平的影响.

语种： 中文

作者： 丁维维;王斌

作者机构： [丁维维; 王斌] 华中师范大学体育学院

会议名称： 第八届全国体育科学大会

会议时间： 2007-01-01

会议地点： 中国北京

会议论文集名称： 第八届全国体育科学大会论文摘要汇编(一)

摘要： <正>1．前言对马术运动这一特殊运动项目来说,运动员的速度感已成为影响其职业适应性和运动成绩可靠性的重要心理指标。2008年我们拥有奥运会主场优势,如何在马术运动项目上取得突破关系到我们整个奥运战略的实施。因此,对事关马术运动员职业适应性和运动成绩可靠性的重要心理指标——速度感进行研究显得尤为迫切。

语种： 中文

作者： 袁丁;袁越;王斌

期刊： 怀化学院学报,2007年26(11):160-161 ISSN：1671-9743

作者机构： 河北师范大学附中,外语组,河北,石家庄,050011;邯郸学院,教育系,河北,邯郸,056001;华中师范大学,体育学院,湖北,武汉,430079

关键词： 归因训练;初中生;英语学习

摘要： 本研究运用问卷、访谈及实验法对归因训练在初中生英语学习上的运用进行了研究.研究表明归因训练可改变初中生在英语学习成败的原因知觉、期望和情感因素,应用归因训练促进教学过程、提高教学效果.

语种： 中文

作者： 李欣;王斌;樊勇;丁维维;张鸿雁

期刊： 体育科学,2007年27(8):71-75 ISSN：1000-677X

作者机构： [李欣; 王斌; 樊勇; 丁维维] 华中师范大学体育学院;[张鸿雁] 解放军八一军体大队科研所

关键词： 运动心理;咨询;伦理;伦理评价;三元评价;模型

摘要： 通过文献资料调研,结合运动心理咨询实践,对640名不同运动项目的运动员、120名教练员、40名运动心理咨询师进行调查、访谈。在此基础上,分析当前我国运动心理咨询者面临的伦理问题及影响因素,提出运动心理咨询者伦理评价的原则,构建了由咨询者、运动员和教练员共同参与的"三元评价模型"。

语种： 中文

作者： 许欣;王斌;马红宇;唐汉瑛（唐汉瑛）

期刊： 体育学刊,2007年14(3):138-141 ISSN：1006-7116

作者机构： [唐汉瑛; 许欣; 王斌; 马红宇] 华中师范大学体育学院

关键词： 工作-家庭冲突;家庭-工作冲突;工作满意度;组织承诺

摘要： 以湖北省36所高校135名校队教练员为对象,对教练员工作-家庭冲突现状及其与工作满意度和组织承诺的关系进行研究。结果表明教练员工作-家庭冲突远高于家庭-工作冲突;教练员受教育程度和每周工作时间对工作-家庭冲突有预测作用;教练员工作-家庭对组织承诺没有影响。研究表明工作特征和弹性工作制两个因素对教练员平衡工作-家庭冲突具有重要调节作用。

语种： 中文

作者： 李欣;王斌;马红宇;于立贤

作者机构： [李欣; 王斌; 马红宇; 于立贤] 华中师范大学体育学院;[李欣; 王斌; 马红宇; 于立贤] 华中师范大学心理学院;[李欣; 王斌; 马红宇; 于立贤] 国家体育总局自行车击剑中心马术部

会议名称： 第十一届全国心理学学术会议

会议时间： 2007-01-01

会议地点： 中国河南开封

会议论文集名称： 第十一届全国心理学学术会议论文摘要集

关键词： 马术运动员;速度感;准确性

摘要： <正>通过对马术运动员速度感进行测评,为我国马术运动员心理选材和心理训练提供理论依据。本研究采用《马术运动员心理诊断系统》对28名运动员(其中包括6名国家队队员)进行了4种实验条件下的速度感测试,并对其进行数理分析。结果显示：实验小球在变速运动条件下运动员速度感的准确性显

语种： 中文