劳动力流动与中国城镇教育收益率上升
作者：
吴克明
作者机构：
[吴克明] 华中师范大学管理学院
会议名称：
2006年中国教育经济学年会会议
会议时间：
2006-01-01
会议地点：
中国山东青岛
会议论文集名称：
2006年中国教育经济学年会会议论文集
关键词：
劳动力流动;城镇教育收益率;生产效应;配置效应
摘要：
本文从劳动力流动的角度对我国90年代以来城镇教育收益率逐年上升的现象进行了经验和理论分析。首先提出了一种剥离教育收益率的计量方法,然后利用抽样调查数据,通过对劳动力流动的教育收益率效应进行实证分析,发现劳动力流动提高了城镇教育收益率1.62个百分点,最后从生产效应和配置效应的角度对劳动力流动与教育收益率之间的内在联系进行了深入分析。
语种：
中文
展开
MPA研究生学习动机和学习获得的实证研究——基于湖北省三所大学的调查数据
作者：
王远伟;吴克明;王新娇
期刊：
教育现代化,2020年7(08):183-186 ISSN：2095-8420
作者机构：
华中师范大学公共管理学院;[吴克明] 吴克明;[王新娇] 王新娇;[王远伟] 王远伟
关键词：
MPA研究生;学习动机;学习获得;实证研究
摘要：
为探索改进MPA专业学位研究生培养方式和提升教育质量,本研究对湖北省三所高校MPA研究生、任课教师和导师进行抽样问卷调查和结构访谈获取数据,采用数据分析方法,揭示目前MPA研究生在学习动机和学习获得方面的实然状况,揭示出目前MPA教育蕴含的深层矛盾,进而分析获取MPA研究生在学习动机、学习获得方面的主要影响因素,发现其培养方式、教学质量、学习过程等因素起着显著影响作用,这些因素也凸显诸多问题.
语种：
中文
展开
教育的收入功能新探:工作流动的视角
作者：
吴克明
作者机构：
[吴克明] 华中师范大学管理学院
会议名称：
2007年中国教育经济学年会
会议时间：
2007
会议地点：
中国北京
会议论文集名称：
2007年中国教育经济学年会会议论文集
关键词：
教育;收入增长;工作流动;辞职;被解雇;教育收益率
摘要：
工作流动可分为辞职和被解雇两种方式。一方面,受教育程度越高的工作流动者辞职的可能性越大,而受教育程度越低的工作流动者被解雇的可能性越大,另一方面,辞职者的收入增长速度高于被解雇者,所以工作流动扩大了不同受教育程度的工作流动者之间的收入差距,这意味着工作流动增强了教育的收入功能,换言之,工作流动提高了教育收益率。本文的政策含义是,进一步深化劳动就业制度改革,尤其是在政府机关和事业单位真正实行劳动聘用
语种：
中文
展开
新中国劳动力流动制度变迁史
作者：
吴克明;赖德胜
期刊：
中国人力资源社会保障,2015年(4):30-32 ISSN：1674-9111
作者机构：
华中师范大学公共管理学院;北京师范大学经济与工商管理学院;[吴克明] 华中师范大学;[赖德胜] 北京师范大学
关键词：
劳动力流动制度;新中国成立以来;变迁;改革和完善;流动规模
摘要：
新中国成立以来,我国劳动力流动制度不断进行着改革和完善,劳动力流动呈现出日益活跃的趋势.大体上看,我国劳动力流动制度变迁和劳动力流动规模演变历程可分为四个阶段.
第一阶段:严格限制时期(1953-1980年代初)
建国初期,国家仍允许各单位自主选择录用,企事业单位的用人基本上保持了能进能出的机制.因此,在这一时期,农民向城镇流动的自由度较大,出现了第一次大规模的城镇化.1949-1952年间,从农村流入城市的劳动力人口大约有1398万.但是持续的时间很短,几年后就被新政策中断.
语种：
中文
展开
大学毕业生与农民工工资趋同的经济学分析
作者：
吴克明;王平杰
期刊：
高等教育研究,2015年31(03):1119-1130 ISSN：1000-4203
作者机构：
[李超海] 广东省社会学科学院;[蔡禾] 中山大学社会学与社会工作系
会议名称：
2010年中国教育经济学学术年会
会议时间：
2010-12-04
会议地点：
中国湖北武汉
关键词：
大学毕业生;农民工;工资趋同;劳动力供求;人力资本
摘要：
近几年来,大学毕业生的工资逐渐降低,而农民工工资逐渐上升,二者呈现趋同现象。从劳动力供求理论和人力资本理论来看,这一现象的原因在于,一是大学毕业生供给增长大于需求,而农民工需求增长大于供给,二是大学毕业生与农民工的人力资本水平的差距缩小。工资趋同现象并不意味着个人投资大学教育的非理性,因为大学毕业生能够比农民工获得更多的非经济收益和更好的职业发展,个人不应因工资趋同现象放弃接受大学教育。提高大学毕
语种：
中文
展开
英语专业本科毕业生就业特征及成因分析:人力资本的视角
作者：
侯会丽;吴克明
期刊：
开发研究,2015年(4):94-97 ISSN：1003-4161
作者机构：
武汉工商学院经济与商务外语学院;华中师范大学公共管理学院;[吴克明] 华中师范大学;[侯会丽] 武汉工商学院
关键词：
英语专业本科毕业生;就业特征;通用性人力资本;专用性人力资本;共有性人力资本;专有性人力资本
摘要：
英语专业本科毕业生就业特征表现为就业率、专业对口率和工作稳定性较低,但工资水平较高。从人力资本的角度看,原因在于英语专业人力资本通用性和共有性较强,而专用性和专有性较弱。促进英语专业本科毕业生就业的对策在于提高人力资本水平,降低人力资本共有性以及支持第二专业人力资本的形成。
语种：
中文
展开
大学毕业生与青年农民工就业比较研究
作者：
吴克明;余晶;卢同庆
期刊：
教育与经济,2015年(4):23-29 ISSN：1003-4870
作者机构：
[吴克明; 余晶] 华中师范大学.公共管理学院;[卢同庆] 华中师范大学.教育学院
关键词：
大学毕业生;青年农民工;就业比较
摘要：
准确评估“大学能否改变农村学生的命运”需要对大学毕业生与青年农民工就业进行多方面的比较分析。从就业率与工资水平、工作时间、工作环境和职业发展前景四个方面的对比分析发现：尽管大学毕业生就业率略低于青年农民工，但是工资水平高于青年农民工，并且有机会进入主要劳动力市场和优势行业，职业发展前景更好，而青年农民工的工作时间更长，工作环境相对恶劣。总体上，大学毕业生就业质量仍然显著优于青年农民工，表明高等教育能够在一定程度上促进农村学生向上流动。因此，农村学生应着眼于长远收益，不要轻易放弃高等教育机会；努力提高大学毕业生就业质量和高等教育收益率；加强青年农民工技能培训和继续教育。
语种：
中文
展开
教育促进劳动者自我雇佣了吗？——基于CHIP数据的经验分析
作者：
石丹淅;吴克明
期刊：
中南财经政法大学学报,2015年(3):19-26 ISSN：1003-5230
作者机构：
[石丹淅] 三峡大学.法学与公共管理学院;[吴克明] 华中师范大学.公共管理学院
关键词：
自我雇佣;高等教育;创业教育;劳动力市场;权力清单
摘要：
在其他条件一定的情况下,劳动者受教育水平越低,越有可能选择生存型自雇,中职和中技学历劳动者的生存型自雇和创业型自雇倾向低,大专及以上学历对劳动者选择创业型自雇有促进作用,对生存型自雇有相反影响,高等教育对劳动者自雇选择的总体效应为负。在中国,教育总体上不会促进劳动者自雇。工作年限对劳动者选择自雇具有倒U型影响,男性自雇倾向更强,婚姻有助于劳动者选择自雇,有6岁以下小孩的劳动者选择自雇的概率更高,家庭财富作为流动性约束的代理变量,有利于劳动者选择自雇。完善创业教育体系,提高劳动力市场稳定性,深入推行政府权力清单制度,有利于经济新常态下促进创业型自雇的涌现。
语种：
中文
展开
大学毕业生与青年农民工就业比较研究
作者：
吴克明;余晶;卢同庆
期刊：
教育科学文摘,2015年(6):40-41
作者机构：
华中师范大学公共管理学院;华中师范大学教育学院
关键词：
大学毕业生;青年农民工;农民工就业;初次就业率;平均值
摘要：
大学毕业生与青年农民工就业率和工资水平比较 2007—2013年间，大学毕业生初次就业率为68．0％-72．5％，平均值为70．93％；大学毕业生总体就业率为85．5％-91．4％，平均值为88．81％，远远高于初次就业率。由于鲜见专门针对青年农民工的就业率数据，我们退而求其次地以农民工就业率数据作为替代。
语种：
中文
展开
论成功与快乐的关系
作者：
吴克明
期刊：
大众心理学,2014年(04):22-24 ISSN：1004-6100
作者机构：
华中师范大学公共管理学院
关键词：
快乐;成功;幸福生活;现实生活;潜台词;对立性;排斥性
摘要：
<正>成功和快乐,人人向往,因为快乐与成功都是人们幸福生活的重要源泉。然而,现实生活中,经常有人感叹:"我宁要快乐,也不要成功。"这句话的潜台词是快乐比成功更重要,如果为了成功而不得不失去快乐,那么,宁愿为了快乐也不要成功,可见,快乐与成功具有排斥性或对立性,难以兼得。那么,为何快乐与成功具有对立性呢?二者真的不能兼得吗?
语种：
中文
展开
农村籍大学生就业的特征、成因及对策——基于2009届部分高校经管专业毕业生的调查分析
作者：
吴克明;邬婷
期刊：
重庆高教研究,2014年(1):73-78 ISSN：1673-8012
作者机构：
华中师范大学 公共管理学院,湖北 武汉,430079;[邬婷; 吴克明] 华中师范大学
关键词：
农村籍大学生;城镇籍大学生;大学生就业;调查分析
摘要：
以2009届部分高校经管专业毕业生为调查研究对象，对农村籍与城镇籍大学毕业生的工作签定、工资待遇、工作满意度、就业意向、职业类型、工作单位类型等方面进行比较分析，结果显示农村籍大学生就业率明显低于城镇籍大学生就业率。从个人、家庭、高校、用人单位和政府的角度看，主要原因在于农村籍大学生就业自信心不强、家庭经济和社会资本匮乏、高校的支持与帮助不足、用人单位招聘中存在户籍歧视以及政府在保障公平就业方面的制度不完善。促进农村籍大学生就业需要个人、家庭、高校、用人单位和政府共同努力。
语种：
中文
展开
高等教育社会流动功能弱化现象研究
作者：
吴克明;卢同庆;曾新
期刊：
教育发展研究,2013年33(09):42-47 ISSN：1008-3855
作者机构：
[曾新] 华中师范大学文科学报编辑部;[卢同庆; 吴克明] 华中师范大学公共管理学院
关键词：
高等教育;社会流动;功能弱化;作用机制
摘要：
从人力资本理论、筛选假设理论和劳动力市场分割理论的角度看,高等教育影响社会流动的作用机制在于个体通过接受高等教育,获得更高的经济地位和职业地位,从社会低层跻身于中上阶层。与高等教育精英阶段相比,当前我国高等教育的社会流动功能呈现弱化趋势,主要原因是高等教育机会不均等、大学毕业生供过于求和大学毕业生就业不公平。因此,消除高等教育社会流动功能弱化现象的有效对策在于实现高等教育机会均等、大学毕业生供求均衡和就业公平。
语种：
中文
展开
城乡高考弃考现象比较研究:成本—收益分析的视角
作者：
吴克明;卢同庆;王远伟
期刊：
教育发展研究,2013年33(23):39-45 ISSN：1008-3855
作者机构：
[王远伟; 卢同庆; 吴克明] 华中师范大学公共管理学院
关键词：
高考弃考;弃考留学;弃考打工;城乡比较;成本收益分析
摘要：
当前城乡高考弃考现象日益普遍，城市弃考高中生往往选择留学，农村弃考高中生则选择打工。从成本-收益分析的角度看，城乡高考弃考行为是两者分别基于弃考留学和弃考打工的预期收益大于预期成本的理性选择，两者具有明显的同异之处。城乡高考弃考现象反映了国内高等教育收益率下降，这将加剧高校生源危机和阶层固化。应对高考弃考现象需要提高高等教育收益率、积极适应教育全球化潮流和加强对农村弃考高中生的培训与继续教育。
语种：
中文
展开
美国的气候治理政策及其困境
作者：
吴克明;成刚
期刊：
美国研究,2013年27(04):72-96 ISSN：1002-8986
作者机构：
[吴克明] 华中师范大学管理学院;[成刚] 北京师范大学首都基础教育研究院
关键词：
美国外交;全球治理;气候变化;治理困境
摘要：
全球气候治理目渐成为当今全球议程中的主流话语。作为世界上最大的温室气体排放国之一，美国在全球气候治理中的角色举足轻重。虽然在生态环境、社会经济和国家安全三个维度上面临着较大的“气候脆弱性”，但美国的气候治理态度却较为消极，并且一直游离于关键性国际气候机制之外。经济成本考量、国内结构制约和现实减排困境构成了影响美国气候治理政策的主要因素。未来数十年，美国的温室气体排放量会维持在较高的水平，美国不仅面临着发展中国家的批评和其他发达国家（集团）的碳减排压力，其在全球气候治理中的“不作为”还会遭遇强大的国际道义压力。
语种：
中文
展开
农村籍大学生比例下降现象探究:城乡比较的视角
作者：
吴克明;卢同庆
期刊：
现代大学教育,2013年(1):22-27 ISSN：1671-1610
作者机构：
[吴克明; 卢同庆] 华中师范大学公共管理学院
关键词：
农村籍;大学生;教育;成本
摘要：
近30年来农村籍大学生所占比例下降明显，这一现象引起人们的广泛关注。其主要原因在于，与城市相比，农村籍学生的升学压力更大，农村家庭教育相对成本更高，农村籍大学生就业质量却更低，以及农村家庭教育投资更偏好于交易动机而非利他动机等。提高农村籍大学生比例需要政府、学校和家庭共同努力，减轻农村籍大学生相对较高的升学压力、降低高等教育成本、提高就业质量、引导家庭和个人进行理性的教育决策。
语种：
中文
展开
预期收益最大化与“蚁族”现象
作者：
吴克明;孙琪娜
期刊：
西北人口,2012年33(1):37-40,45 ISSN：1007-0672
作者机构：
[吴克明; 孙琪娜] 华中师范大学管理学院
关键词：
蚁族现象;理性人假设;经济收益;非经济收益
摘要：
蚁族现象的本质是大学毕业生选择在大城市还是中小城镇就业的问题。从理性人假设的角度来看,"蚁族"现象的原因在于"蚁族"们为了获得更多的就业机会、更高的就业质量等经济收益,和更多的教育收益、消费收益、心理收益和健康收益等非经济收益,从而主动选择在大城市就业的结果。减少"蚁族"现象的思路在于提高大学毕业生收入、促进教育公平和均衡发展、重视发展中小城镇、引导大学毕业生到中小城镇就业。
语种：
中文
展开
论行业垄断对大学生就业的影响
作者：
吴克明;肖聪
期刊：
教育发展研究,2012年32(17):43-48 ISSN：1008-3855
作者机构：
华中师范大学管理学院,武汉,430079;[肖聪; 吴克明] 华中师范大学
关键词：
行业垄断;大学生就业;就业机会;就业质量;就业公平
摘要：
我国日益突出的行业垄断对大学生就业产生了不利影响，表现在行业垄断减少了大学生就业机会、降低了大学生就业收入和损害了大学生就业公平。因此，解决大学生就业难问题的有效途径就在于打破行业垄断，建立公平的就业竞争机制。
语种：
中文
展开
大学毕业生“蚁族”现象的成因及对策:理性人假设的视角
作者：
吴克明;孙琪娜
期刊：
复旦教育论坛,2012年10(1):28-31,44 ISSN：1672-0059
作者机构：
[孙琪娜; 吴克明] 华中师范大学管理学院
关键词：
蚁族现象;理性人假设;经济收益;非经济收益
摘要：
“蚁族”现象的本质是大学毕业生选择在大城市还是中小城市就业的问题.从理性人假设的角度来看,“蚁族”现象是“蚁族”为了获得更多的就业机会、更高的就业质量等经济收益和更多的教育收益、消费收益、心理收益和健康收益等非经济收益,主动选择在大城市就业的结果.减少“蚁族”现象的思路在于缩小城市发展差距、推进高等教育改革、促进地区间教育公平与均衡发展,从而吸引大学毕业生到中小城市就业.
语种：
中文
展开
教育与被解雇:理论与经验研究
作者：
吴克明
作者机构：
华中师范大学管理学院 湖北 武汉 430079
会议名称：
2011年中国教育经济学年会
会议时间：
2011-11-11
会议地点：
南京
会议论文集名称：
2011年中国教育经济学年会论文集
关键词：
教育水平;被解雇现象;人力资本;计量模型;教育投资决策
摘要：
本文在文献概述的基础上，根据人力资本理论提出关于教育与被解雇关系的两个命题，一是教育与被解雇成负相关，二是高中学历者的被解雇概率高于中职学历者，然后利用CHIP-2002数据进行了统计和计量分析，结果表明，无论是对于全体样本还是不同性别的样本，教育与被解雇之间都是负相关关系。本文的启示是，个人增加教育投资是降低失业风险的一种有效途径，不应因当前大学生就业难问题而放弃大学教育机会。
语种：
中文
展开
自考毕业生就业质量偏低的经济学分析
作者：
石丹淅;吴克明
期刊：
中国成人教育,2011年(1):114-116 ISSN：1004-6577
作者机构：
华中师范大学管理学院,湖北武汉,430079;[吴克明; 石丹淅] 华中师范大学
关键词：
自考毕业生;就业质量;生产能力;配置能力
摘要：
自考毕业生就业质量偏低是指自考毕业生的行业就业领先系数在优势行业小于普通本科毕业生的一种就业现象。从人力资本理论和教育筛选理论的角度分析，主要原因在于自考毕业生的生产能力和配置能力不足。解决自考毕业生就业质量偏低问题的思路在于重塑自考生的生产能力和配置能力，调整自考专业设置以及建立通畅的信息传递机制。
语种：
中文
展开
