青少年社交网站使用中的网络欺负现状及风险因素——基于1103名7-11年级学生的调查研究
期刊：
中国特殊教育 ,2016年(3):89-96 ISSN：1007-3728
作者机构：
[唐汉瑛; 陈启玉; 张露; 周宗奎] 华中师范大学.心理学院青少年网络心理与行为教育部重点实验室
关键词：
网络欺负;社交网站;青少年;风险因素
摘要：
青少年群体中的网络欺负已成为世界范围内广受关注的公共健康问题.基于对1103名7-11年级学生的问卷调查数据,对我国青少年社交网站使用中的网络欺负现状及风险因素进行研究后发现:网络欺负在我国青少年的社交网站使用中普遍存在,并且以言语暴力和社交排斥为主要形式;社交网站使用时长、使用频率、好友数量、使用过程中的信息不安全行为和不恰当的自我呈现策略等是青少年在社交网站使用中遭遇网络欺负的重要风险因素.学校、家庭和社会各界都应该积极重视青少年社交网站使用中的网络欺负风险.
语种：
中文
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谦卑领导行为与下属工作投入:有中介的调节模型
期刊：
管理科学 ,2015年28(3):77-89 ISSN：1672-0334
作者机构：
华中科技大学管理学院,武汉430074;华中师范大学心理学院,武汉430079;华中科技大学管理学院,武汉,430074;[唐汉瑛] 华中师范大学;[周如意; 龙立荣] 华中科技大学
关键词：
谦卑领导行为;工作投入;组织自尊;权力距离;有中介的调节作用
摘要：
谦卑领导行为是近年来新出现的一个广受研究者和管理实务者关注的领导主题,其有效性和作用机制有待更多实证研究的深入探讨.基于自我概念衍生理论视角,采用问卷调查法收集375份员工数据,在检验共同方法偏差和问卷信效度的基础上,通过有中介的调节作用检验程序,考察谦卑领导行为对下属工作投入的影响,并探讨下属组织自尊的中介作用和权力距离的调节作用.研究结果表明,谦卑领导行为能够显著正向预测下属的工作投入;下属的权力距离在谦卑领导行为与下属工作投入关系间发挥有中介的调节作用,对于高权力距离的下属,谦卑领导行为对其工作投入的积极影响更强;下属权力距离的调节作用通过下属组织自尊的中介实现,当下属权力距离较高时,谦卑领导行为通过下属组织自尊的中介对其工作投入产生的积极影响更加强烈.
语种：
中文
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性别对工作→家庭冲突的影响机制:基于社会角色理论的实证分析
期刊：
心理科学 ,2015年38(1):191-195 ISSN：1671-6981
作者机构：
[唐汉瑛; 谢菊兰; 马红宇; 申传刚] 华中师范大学.心理学院青少年网络心理与行为教育部重点实验室
关键词：
性别;工作→家庭冲突;组织分割供给;工作中心度
摘要：
摘要采用问卷调查法，对来自上海地区的261名企业管理者进行调查，探讨了性别与组织分割供给、工作中心度及工作→家庭冲突的关系。结果表明：（1）性别对工作→家庭冲突的预测作用显著，男性比女性经历的工作→家庭冲突更多；（2）组织分割供给和工作中心度在性别与工作→家庭冲突之间的中介效应均显著。相比女性而言，男性员工因获得的组织分割供给较少且其自身的工作中心度较高，导致其经历的工作一家庭冲突更多。
语种：
中文
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选择盲认知机制探索:表征失败还是提取失败?
作者机构：
[唐汉瑛; 张慧; 徐富明; 马红宇] 华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室;[唐汉瑛; 张慧; 徐富明; 马红宇] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室
会议名称：
第十八届全国心理学学术会议
会议时间：
2015-01-01
会议地点：
中国天津
会议论文集名称：
第十八届全国心理学学术会议摘要集-心理学与社会发展
关键词：
选择盲;虚假反馈;认知表征理论;表征失败;提取失败
摘要：
选择盲是指当个体的选择被暗中操纵时,个体不能觉察他们的偏好与决策结果之间不匹配的现象。通过3个系列研究,以选择盲经典范式为基础,首次采用计算机编程从认知的角度探索其心理机制。结果发现偏好条件和非偏好条件下都存在选择盲现象,通过对编码加工时间和提醒的操纵表明记忆表征程度影响选择盲现象的发生,对记忆表征理论中表征失败和提取失败的关系探索中发现二者可能都是选择盲的发生机制,但表征失败可能是该现象产生的基
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中文
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工作干扰家庭的行为与幸福感:基于溢出-交叉的视角
作者：
申传刚;张晓翔;马红宇;谢菊兰;唐汉瑛
（ 作者机构：
[唐汉瑛; 申传刚; 张晓翔; 马红宇; 谢菊兰] 华中师范大学心理学院;[唐汉瑛; 申传刚; 张晓翔; 马红宇; 谢菊兰] 华侨大学工商管理学院
会议名称：
第十八届全国心理学学术会议
会议时间：
2015-01-01
会议地点：
中国天津
会议论文集名称：
第十八届全国心理学学术会议摘要集-心理学与社会发展
关键词：
交叉效应;工作干扰家庭的行为;工作家庭冲突;幸福感
摘要：
工作家庭界面的研究一直都是组织行为学的研究热点之一,有效地管理工作和家庭的多重角色是当今组织及其员工共同面对的一个挑战。以往的工作家庭界面的研究主要聚焦在员工个人层面的工作-家庭冲突的体验以及工作-家庭冲突对员工个人幸福感的影响,如抑郁、紧张、工作满意感、家庭满意感、生活满意感,很少有研究探索了工作-家庭冲突这一压力体验对其配偶的幸福感有何的影响,同时以往的多数研究均聚焦在员工对工作和家庭关系的整
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中文
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组织分割供给对员工工作卷入度的影响机制
期刊：
心理研究 ,2015年8(6):55-59 ISSN：2095-1159
作者机构：
青少年网络心理与行为教育部重点实验室,华中师范大学心理学院,湖北省人的发展与心理健康重点实验室,武汉430079;[唐汉瑛; 张晓翔; 谢菊兰; 马红宇] 华中师范大学
关键词：
分割供给;工作→家庭冲突;工作卷入;社会交换理论
摘要：
在社会交换理论的视角下探讨组织分割供给与员工工作→家庭冲突、工作卷入之间的关系.采用组织分割供给量表、工作→家庭冲突量表和工作卷入量表对254名企业员工进行施测,使用偏差矫正的非参数百分位bootstrap法对其进行检验.结果表明:(1)组织分割供给可以促进员工的工作卷入;(2)组织分割供给可以通过减少员工的工作→家庭冲突提高员工的工作卷入水平.
语种：
中文
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工作生活平衡
作者机构：
[唐汉瑛; 马红宇; 谢菊兰; 姜海] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室暨华中师范大学心理学院
会议名称：
第十八届全国心理学学术会议
会议时间：
2015-10-16
会议地点：
天津
会议论文集名称：
第十八届全国心理学学术会议论文集
关键词：
工作生活平衡;幸福
摘要：
工作与个体生活的互相冲突总是与我们相伴,尽管工作与生活曾一直被认为是一种零和游戏,但近年来越来越多的学者开始转变这一观点,关注于工作生活平衡。国外已有研究表明,当组织开始帮助员工实现工作与生活的平衡时,员工的工作将更加尽职,更加投入,对组织的信任度与忠诚度更高,工作人际关系氛围更好,离职率更低,幸福感更高。工作生活平衡已成为国内外管理心理研究期刊排名前十位的研究主题。我们将梳理我国情境下工作生活平
语种：
中文
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组织分割供给与工作情绪衰竭的关系:工作心理脱离和工作→非工作冲突的中介作用
期刊：
心理与行为研究 ,2014年12(4):527-532 ISSN：1672-0628
作者机构：
[唐汉瑛; 马红宇; 谢菊兰] 华中师范大学青少年网络心理与行为教育部重点实验室心理学院
关键词：
组织分割供给;工作情绪衰竭;工作心理脱离;工作→非工作冲突
摘要：
采用问卷调查法,对271名企业管理人员进行调查,探讨了组织分割供给与工作情绪衰竭的关系,以及工作心理脱离和工作→非工作冲突在其中的中介作用。结构方程模型分析表明：（1）组织分割供给不仅可以通过工作→非工作冲突的中介作用负向影响工作情绪衰竭;（2）还可以通过依次影响工作心理脱离和工作→非工作冲突进而负向影响工作情绪衰竭。因此,组织分割供给对个体的非工作角色和工作角色均有积极作用。
语种：
中文
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企业员工的工作满意度与反生产行为：传统价值观的调节作用
期刊：
广西大学学报(哲学社会科学版) ,2014年36(6):84-91+95 ISSN：1001-8182
作者机构：
[唐汉瑛; 马红宇] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室;湖北省人的发展与心理健康重点实验室暨华中师范大学心理学院
关键词：
反生产行为;工作满意度;传统价值观;谦让守份;团结和谐
摘要：
反生产行为是指员工在工作场所中有意实施的所有可能给组织或者组织利益相关者造成伤害的行为,是增加组织运营成本、干扰组织内部和谐稳定的重要因素。研究实证考察中国组织情境下,各种领域性工作满意度与反生产行为的关系,并探讨传统价值观的调节作用。结果发现,相比在工作报酬、晋升、奖励和工作本身等方面的满意度,对主管领导、同事的满意度是预测员工反生产行为发生率相对更加重要的因素;谦让守分、团结和谐两种传统价值观除了可以直接负向预测反生产行为的发生率外,还可以通过调节主管满意度与反生产行为之间关系的方式间接抑制反生产行为的发生。
语种：
中文
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边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人?环境匹配的视角
作者：
马红宇;申传刚;杨璟;唐汉瑛
（ ;谢菊兰
期刊：
心理学报 ,2014年46(4):540-551 ISSN：0439-755X
作者机构：
[唐汉瑛; 马红宇; 申传刚; 谢菊兰] 华中师范大学青少年网络心理与行为教育部重点实验室;[杨璟] 中国科学院心理研究所
关键词：
人-环境匹配;边界弹性能力;边界弹性意愿;工作-家庭冲突;工作家庭增益
摘要：
本研究从人?环境匹配理论的视角探讨工作和家庭边界弹性能力和边界弹性意愿对个体工作?家庭冲突和工作?家庭增益的交互影响。通过问卷法共获得494份有效数据, 基于多项式回归分析和反应曲面分析的结果表明:工作弹性能力与工作弹性意愿的匹配对工作→家庭冲突有显著的负向效应, 对工作→家庭增益无显著影响; 家庭弹性能力与家庭弹性意愿的匹配对家庭→工作冲突、家庭→工作增益有显著的负向效应。
语种：
中文
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社交网站使用与青少年群体中的网络欺负:一项探索性研究
作者：
唐汉瑛
（ ;张露;陈启玉;王若秋;周宗奎
作者机构：
[唐汉瑛; 张露; 陈启玉; 王若秋; 周宗奎] 华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展重点实验室;[唐汉瑛; 张露; 陈启玉; 王若秋; 周宗奎] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室
会议名称：
第十七届全国心理学学术会议
会议时间：
2014-01-01
会议地点：
中国北京
会议论文集名称：
第十七届全国心理学学术会议论文摘要集
关键词：
网络欺负;社交网站;青少年;旁观者
摘要：
随着网络社交技术和应用的飞速发展,社交网站（social networking sites）正逐渐成为青少年网络欺负（cyberbullying）最主要的发生场所。然而,人们对社交网站使用与青少年网络欺负之间关系的认识和了解仍然非常有限。本研究以1219名中国青少年（初一到高一年级）为被试,对社交网站使用与青少年网络欺负之间的关系进行探索性研究。结果表明,在过去一年内的社交网站使用中,87.99%的被试表示至少遭遇过一次网络欺负,66.91%的被试表示至少对他人实施过一次网络欺负。同时,有34.89%的被试表示身边有同学或朋友在社交网站使用中遭遇过网络欺负,42.76%的被试表示自己曾经在社交网站上看到过有人遭遇网络欺负。在社交网站使用中,不管是作为网络欺负的发起者还是受害者,男生的比例都显著高于女生。从初一到高一期间,基于社交网站的网络欺负和网络被欺负的发生率均呈现一种倒U型趋势,自初一到初三发生率逐渐上升,进入高一后开始下降。国内青少年使用最多的社交网站是QQ空间,随后依次是微信和微博。使用社交网站更频繁、每天使用社交网站时间更长、对社交网站更加依赖的被试经历网络欺负和被欺负的可能性更高。青少年在使用社交网站过程中对个人信息安全和隐私保护问题不太重视。有66.49%的被试曾经将自己的社交网站账户密码告诉过他人;31.16%的被试曾参与过社交网站上论战;65.50%的被试从未给自己的社交网站账户设置过密码保护程序;45.71%的被试不了解在社交网站使用中怎样保护自己的个人隐私和信息安全。相关分析结果表明,曾经将自己的社交网站账户密码告诉他人、拥有多个社交网站账户、参与过社交网站上的网络论战的被试经历网络欺负和被欺负的可能性也更高。作为社交网站中网络欺负的旁观者,青少年比较愿意帮助受害者;并且,与男性旁观者相比,女性旁观者更愿意给予受害者以帮助。此外,曾经在社交网站使用中遭遇过网络欺负的被试更愿意帮助其他受害者,而曾经在社交网站中实施过网路欺负的被试则更多地强化其他欺负者的欺负行为。总体而言,社交网站使用对青少年是一把"双刃剑",一方面丰富和拓展了他们的社会交往关系,另一方面也在一定程度上增加了他们经历网络欺负行为的风险。研究最后讨论了上述研究发现对青少年网络欺负预防和干预的启示。
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中文
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组织分割供给的益处
作者机构：
青少年网络心理与行为教育部重点实验室,华中师范大学心理学院,湖北省人的发展与心理健康重点实验室
会议名称：
武汉市第六届科学年会
会议时间：
2014-10-01
会议地点：
武汉
会议论文集名称：
武汉市第六届科学年会论文集
关键词：
组织分割供给政策;企业员工;工作-家庭冲突;社会交换理论
摘要：
在社会交换理论的视角下探讨组织分割供给与员工工作-→家庭冲突、工作卷入之间的关系.采用组织分割供给量表、工作→家庭冲突量表和工作卷入量表对254名企业员工进行施测,使用bootstrap法对其进行检验.结果表明:(1)组织分割供给可以促进员工的工作卷入;(2)组织分割供给可以通过减少员工的工作→家庭冲突提高员工的工作卷入水平.
语种：
中文
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性别对工作→家庭冲突的影响机制:基于社会角色理论的实证分析
作者机构：
[唐汉瑛; 谢菊兰; 马红宇; 周殷] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室,华中师范大学心理学院
会议名称：
心理学与创新能力提升-第十六届全国心理学学术会议
会议时间：
2013-01-01
会议地点：
中国江苏南京
会议论文集名称：
心理学与创新能力提升-第十六届全国心理学学术会议论文集
关键词：
性别;工作→家庭冲突;工作中心度;组织分割供给
摘要：
根据社会角色理论,男性和女性对于工作角色和家庭角色有着不同的态度,同时社会对于男性与女性在工作和家庭中的表现也有着不同的期望。然而,以往关于工作-家庭冲突性别差异的研究结论并不完全一致。这主要是由于:(1)测量工具的使用不一致,未考虑量表的方向维度等问题;(2)混淆变量的控制不当,例如未控制工作类型;(3)文化因素的影响。因此,本研究有以下2个目的:(1)在控制了重要混淆变量后,考察中国文化背景下
语种：
中文
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Cyberbullying and its risk factors among Chinese high school students
作者：
Zongkui Zhou;Hanying Tang
（ ;Yuan Tian;Hua Wei;Fengjuan Zhang;...
期刊：
School Psychology International ,2013年34(6):630-647 ISSN：0143-0343
通讯作者：
Zhou, Zongkui
作者机构：
[Yuan Tian; Zongkui Zhou] Cent China Normal Univ, Wuhan, Hubei, Peoples R China.;[Hanying Tang; Hua Wei; Fengjuan Zhang; Zongkui Zhou] Cent China Normal Univ, Sch Psychol, Wuhan, Hubei, Peoples R China.;[Chelsey M. Morrison] Wheaton Coll, Wheaton, IL 60187 USA.;[Zongkui Zhou] Cent China Normal Univ, Sch Psychol, Key Lab Adolescent CyberPsychol & Behav CCNU, Minist Educ, Wuhan, Hubei, Peoples R China.
通讯机构：
[Zhou, Zongkui] C;Cent China Normal Univ, Sch Psychol, Key Lab Adolescent CyberPsychol & Behav CCNU, Minist Educ, Wuhan, Hubei, Peoples R China.
关键词：
Chinese high school students;cyberbullying;intervention;risk factors
摘要：
Cyberbullying has become a common occurrence among adolescents worldwide; however, it has yet to receive adequate scholarly attention in China, especially in the mainland. The present study investigated the epidemiological characteristics and risk factors of cyberbullying, utilizing a sample of 1,438 high school students from central China. Findings revealed that cyberbullying among high school students in the heartland of central China is relatively common with 34.84% (N = 501) of participants reported having bullied someone and 56.88% (N = 818) reported having been bullied by online. Significant gender differences were found, suggesting that boys are more likely to be involved in cyberbullying both as perpetrators and victims. Students with lower academic achievement were more likely to be perpetrators online than were students with better academic achievement. Students who spend more time on online, have access to the internet in their bedrooms, have themselves experienced traditional bullying as victims, and are frequently involved in instant-messaging and other forms of online entertainment are more likely to experience cyberbullying. Increased parent and teacher supervision reduced students’ involvement in cyberbullying. Implications for intervention are explored.
语种：
英文
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中国背景下核心自我评价量表的修订与再验证
期刊：
心理学进展 ,2013年(2):68-74 ISSN：2160-7273
作者机构：
山东行政学院管理系;华中师范大学心理学院
关键词：
核心自我评价量表;量表修订;中国本土化研究
摘要：
总结了目前在中国背景下有关核心自我评价的研究情况和对Judge开发的核心自我评价量表(CSES)的修订情况,并通过问卷法调查了中学生及大学生两类群体,共计2564个样本,以再次验证CSES在中国使用的结构稳定性。结果表明:除删除第2题外,CSES量表中其他的11个题目分别负荷在“正向因子”和“负向因子”上。
语种：
中文
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师范生教师职业认同的内在结构与特点
作者：
马红宇;蔡宇轩;唐汉瑛
（ ;吴伦敦;李凯;...
期刊：
教师教育研究 ,2013年25(1):49-54 ISSN：1672-5905
作者机构：
[唐汉瑛; 马红宇; 周宗奎] 青少年网络心理与行为教育部重点实验室;[蔡宇轩; 李凯] 华中师范大学心理学院;[吴伦敦] 华中师范大学教师教育学院
关键词：
师范生;教师职业认同;内在结构;入学动机
摘要：
运用文献分析、访谈、问卷等方法对师范生教师职业认同的内在结构与特点进行了探讨,并对220名和941名师范生先后进行问卷施测.结果表明,所开发的师范生教师职业认同量表信效度较高,师范生教师职业认同包含职业价值认同、职业发展意愿和职业准备行为3个因子,职业发展意愿在职业价值认同和职业准备行为之间起部分中介作用；所学专业和入学动机对师范生的教师职业认同存在显著影响；所学专业为主课的学生,其教师职业认同显著高于其他专业的学生；以个人特性为人学动机的师范生,其教师职业认同显著高于其他学生.
语种：
中文
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伦理型领导对员工工作倦怠的影响:员工工作卷入和机会定向的中介作用
作者机构：
华中师范大学心理学院,武汉 430079
会议名称：
中国心理学会工业心理学分会2013年全国工业心理学学术年会
会议时间：
2013-06-28
会议地点：
杭州
会议论文集名称：
中国心理学会工业心理学分会2013年全国工业心理学学术年会论文集
关键词：
工作倦怠;伦理型领导;工作卷入;机会定向
摘要：
工作倦怠是指个体因为不能有效应对工作上延续不断的压力，而产生的一种长期性反应，通常包括情绪衰竭、玩世不恭和低成就感三个方面。近年来我国员工工作倦怠现象十分普遍，对个人和组织产生了大量负面影响。因此，如何降低员工工作倦怠已成为一个亟待解决的重大理论和现实问题。以往的研究发现，伦理型领导不仅能给员工提供高度的工作自由和工作控制感，还能负向预测员工感知到的工作压力和组织政治水平，而这些工作特征、工作压力和组织政治水平正是影响员工工作倦怠的主要组织因素。
语种：
中文
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面向优秀教师培养的实践教学体系探索与实践
期刊：
教育科学文摘 ,2013年(4):36-37
作者机构：
华中师范大学心理学院
关键词：
实践教学体系;教师培养;素质模型;优秀教师;教师队伍建设;普通教师;专业知识;基础教育
摘要：
师德高尚、业务精湛、充满活力反映了优秀教师在其职业发展过程所具备的工作动机、人格特质、工作态度或价值观、专业知识与技能等素质明显高于普通教师。以优秀教师的素质模型为依据，可以为理解我国教师队伍建设的“高素质”和“专业化”目标提供良好的切入点，为培养优秀的基础教育教师的实践教学提供新思路。通过对全国824名基础教育教师以及303名大学生进行凋研发现，能够区分优秀教师与普通教师的素质模型是由专业知识、教学技能、个人修养、学生观念、职业态度和个性品质等六个因素构成。
语种：
中文
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面向优秀教师培养的实践教学体系探索与实践
期刊：
中国大学教学 ,2013年(4):86-88 ISSN：1005-0450
作者机构：
华中师范大学心理学院;不详;[唐汉瑛; 郑伦楚; 马红宇] 华中师范大学
关键词：
师范生;实践教学;素质模型
摘要：
基础教育教师素质模型是实践中区分优秀教师和一般教师的深层次特征群,是构建师范生实践教学体系、切实提升师范生实践能力的理论依据.在此模型基础上,本文以心理学专业为例,构建了一个目标、两项重点、三种形式与四个阶段的师范生实践教学体系,形成了课程教学、专业见习和专业实习(学校及院系层面的系统引导)与学生自主训练相结合的实践教学模式,有效地强化了师范生的专业知识和教学技能训练,促进了师范生对教师职业态度的认同、个性特质与个人修养的提升.
语种：
中文
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非工作时间通信工具的使用与工作情绪衰竭的关系:不一致的多重中介效应分析
作者：
马红宇;谢菊兰;申传刚;唐汉瑛
（ ;张晓翔
作者机构：
青少年网络心理与行为教育部重点实验室,华中师范大学心理学院,武汉 430079
会议名称：
中国心理学会理论心理学与心理学史分会暨中国心理学会社会心理学分会2013年学术年会
会议时间：
2013-11-01
会议地点：
桂林
会议论文集名称：
中国心理学会理论心理学与心理学史分会暨中国心理学会社会心理学分会2013年学术年会论文集
关键词：
通信工具;工作情绪衰竭;工作控制感;工作→非工作冲突
摘要：
随着通信技术的发展与创新，人们的工作与生活越来越集成，传统意义上工作与个人生活的时间、空间界线开始变得模糊，人们可以"随时随地工作"。研究发现"在非工作时间使用通信工具处理工作事务"(以下简称CIT的使用)是一把双刃剑，例如它既能提高人们的工作控制感，同时也会使人们更容易出现工作情绪衰竭。
语种：
中文
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